Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Gleitzeit (zumindest hier vor Ort). Dann hört es auch schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Augen verschließen, sich ständig auf die Schulter klopfen und meinen, es ist alles super. Komplett an der Realität vorbei. Solange ich eine Entscheidung treffe, die Andere dann ausbaden müssen kann ich super entscheiden und mich in den Himmel loben.
Verbesserungsvorschläge
Dem "Volk" auch mal wieder sprichwörtlich "auf's Maul schauen" und nicht in eigenen Welten schweben und von den vielen Mitarbeitern, ihren Sorgen, Problemen und sonstigen Unzulänglichkeiten im Berufsalltag nicht die geringste Ahnung haben. Die Arbeit (von jung und alt) wertschätzen und das auch zeigen. Von warmen Worten kann keiner leben. Wenn alle MA irgendwann aus Kostengründen abgebaut sind können Sie sich gratulieren.
Arbeitsatmosphäre
im Team super Zusammenhalt, sonst eher mau
Kommunikation
Flurfunk und externe Medien sind bedeutend schneller als die offizielle Kommunikation. Es wird im Grunde nur zugegeben, was unbedingt sein muß oder sich nicht mehr verheimlichen läßt, es sei denn, man klopft sich medienwirksam nach außen auf die Schulter. Das wird sofort und überdimmensioniert dargestellt und "gefeiert"
Kollegenzusammenhalt
einfach Top, zumindest, wie gesagt, im Team
Work-Life-Balance
Das Einzige was man hier erwähnen kann ist Gleitzeit, FIT-im-Team
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte steht wirklich für das Team ein, einfach klasse. Aber das sind meines Erachtens auch nur noch die wahren Chefs vom alten Schlag. Aussterbende Rasse. Leider.
Interessante Aufgaben
dem Berufsbild geschuldet und in Ordnung
Gleichberechtigung
Es gibt immer Gleiche unter Gleichen, das lassen die Führungsetagen auch sehr deutlich heraushängen
Umgang mit älteren Kollegen
da stimme ich den vorherigen Kommentaren zu - nach den unzähligen Abbaurunden, wie viele "ältere" Kollegen gibt es eigentlich noch und ab welchem Alter zählt man zu "älter"? Ab 40? Ab 50? Wer die Gnade der frühen Geburt hat und ein Angebot bekommt geht freiwillig...
Arbeitsbedingungen
Veraltetete Technik und langsam dazu, die Ausstattung gehört eigentlich auf den Sperrmüll. Ich habe in über 20 Jahren noch nicht ein einziges Mal erlebt, dass es z.B. neue Stühle gab, auf denen man den Großteil seines (Berufs-)lebens verbringt. Vom gesundheitlichen Aspekt ganz zu schweigen. Aber so etwas interessiert keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer viele schlaue Kommentare nach außen und mächtig Schulterklopfen, ach wie sind wir doch toll und ach, was machen wir nicht alles. Sozialbewußtsein für die Mitarbeiter? leider kann man keinen negativen Stern vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tarifgebunden ist in Ordnung. Sozialleistungen ebenso. Aber auch nach Jahren mal eine Gehaltserhöhung? Kein Budget. Boni? Lachhaft, gedeckelt. Man muß schon innerliche Freudentänze machen wenn es überhaupt etwas gibt (Backoffice). Wenn ich da andere Branchen sehe...nein, gar nicht daran denken.
Image
Ansichtssache. Bei den Aktionären kommt das permanente Einsparen sicherlich an, wobei der Kurs...von wo wir mal kamen...auch daran bitte nicht denken. Aber das Image nach innen? Wer innerlich nicht schon gekündigt hat kommt zumindest resigniert ins Büro. Kundennähe und Kundenorientierung? Sofern es ein programmiertes Telefonsystem oder der PC erledigen können, ja, aber menschlich? Das ist vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? In München vielleicht oder mit sehr guter Beziehung (ich will den Rektalbegriff nicht bemühen), aber sonst? Klares nein.