Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Möglichkeiten
Weiterbildung
Soziale Leistungen
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn der Vorstand eine offene Kommunikation und Meinungsäußerung fördert, oft wird das auf der Regional- und Filialebene nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team. In den Filalen oft schlechte Stimmung
Kommunikation
Kommunikation des Vorstands, HR etc vorbildlich. Leider nicht mehr in den Regionen
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten wie Teilzeit, Sabbatical, Jobsharing vorhanden wenn Mannschaft darum kümmert und dafür einsetzt
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht müsste wieder mehr Wert auf Führungsqualität & Coaching gelegt werden. Hierfür fehlt oft Kompetenz und Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste ein aktives Programm für Ältere geben wie z.B. Arbeitszeitreduzierung, Einsatz des Know-hows für das Coaching jüngerer Mitarbeiter, proaktive Betreuung ab 50 um Fähigkeiten und Ressourcen optimal einzusetzen. Hier könnte aus meiner Sicht noch viel Potenzial für das Unternehmen gehoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr individuell und unterschiedlich