Im großen Ganzen ein solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Freiheit bei der Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spricht zwar immer von einer offenen Kultur und fordert Feedback von den Mitarbeitern ein, vor allem im mittleren Management will man davon aber nichts wissen und man muss aufpassen was man sagt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness bei den Gehältern. Es gibt nicht selten Unterschiede von 1.000 Euro und mehr für die gleiche Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter hat man gegenüber neu eingestellten Kollegen oft das Nachsehen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute Bewertung und die klare Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Du uns als soliden Arbeitgeber wahrnimmst und unsere Freiheit bei der Zeiteinteilung schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen uns weiterzuentwickeln. Sehr gerne gebe ich diese weiter. Warst Du vergangenen Dienstag bei unserem neuen Format "Ask me anything" mit unserem CEO Michael Diederich? Bei dieser hybriden Veranstaltung konnten Kolleg:innen live alles fragen, was sie beschäftigt. Dabei ist uns absolute Offenheit wichtig, um unsere Feedbackkultur zu leben und in die gesamte Organisation zu tragen. Außerdem hat Michael Diederich am Leadership Day den Aufruf gestartet, Ideen und Kritik direkt an ihn heranzutragen.
Falls Du weitere Anregungen oder konkrete Beispiele bezüglich der Fairness bei den Gehältern hast, würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dich unter julia.wellhoefer@unicredit.de bei mir meldest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Alles Gute.
Viele Grüße
Julia Wellhöfer