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Bewertung

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2024

Teilweise verstehe ich die Negativen Meinungen hier nicht, aber wiederum kann ich mich in manchen Kriterien anschließen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Programme für Junge Leute, wie das Weekly Lunch oder Versammlungen mit den Vorständen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin auf Kununu gekommen, weil beim Mittagessen ein Praktikant, beim intern & working student lunch heute meinte, dass die die unicredit negative Arbeitgebermeinungen löscht, obwohl in der Vergangenheit intern dazu aufgefordert wurde, die Bank zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder Arbeitgeber ist perfekt, dazu zählen viele Faktoren.
Erneuerung der IT und Laptops.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist komischerweise zur Zeit etwas mau, viele Mitarbeiter gehen oder werden versetzt, vielleicht liegt das daran, aber ganz genau kann es keiner sagen. Im Allgemeinen sind aktuell viele Mitarbeiter in einer negativen Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der anderen kann ich hier nicht zustimmen, wie in allen Bereichen verdienen ältere Arbeitnehmer mehr als die anderen, das ist doch von Grund aus selbstverständlich. Habe bisher auch nicht mitbekommen, dass die älteren Target Nummer 1 bei Stellen abbau sind.

Arbeitsbedingungen

Da kann ich mich teilweise an die anderen Kommentare anschließen, grundsätzlich sollte die unicredit die gesamte IT und die Rechner (ganz besonders die Hardware) erneuern, wahrscheinlich sind die Monitore, die günstigsten die die Bank geordert hat damals.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Werkstudentenstelle in Ordnung. In manchen Branchen verdient man mehr, teilweise bis zu 25 Euro die Stunde, hier sind Studierende allerdings an die Tarifvergütung gebunden.

Karriere/Weiterbildung

Was ich von einer Trainee gehört habe ist, dass man zwar die Möglichkeit hat als Trainee einzusteigen in der Abteilung wo man sich beworben hat, allerdings verspricht die Bank keine 100 prozentige Übernahme. D. h. der Trainee ist zwar für 12 Monate angestellt aber, weiß nicht, ob die Bank ihn übernimmt, auch wenn der er/sie sehr gute Leistungen erbracht hat.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan KörPeople & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du uns Deine Erfahrungen auf diesem Wege mitteilst.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Networking-Veranstaltungen so gerne magst.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Erneuerung der IT nehmen wir gerne nochmals auf. Der erste Schritt der Erneuerung wurde bereits durch den Tausch aller alten Diensthandys mit neueren Modellen getan. Weitere folgen noch! :)
Außerdem finden wir toll, dass Du für das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt viele Sterne vergeben hast. Danke dafür!

Leider haben Dir Deine Kolleg:innen beim Mittagslunch falsche Informationen weitergegeben, was wir wirklich sehr bedauern. Wir als Unternehmen sind auf Kununu nämlich nicht dazu berechtigt, Kommentare zu löschen - wir können lediglich unwahre Passagen beim Customer Service von Kununu widerlegen. Anschließend wird der:die Bewerter:in von Kununu gebeten, diese Passage zu korrigieren. Falls dies nicht geschieht, entscheidet der Kununu Support, ob die Bewertung offline geschalten wird.Gerne kannst Du diese Informationen auch unter den Bewertungsrichtlinien von Kununu selbst nachlesen.

Bezüglich der Traineestelle möchte ich klarstellen, dass alle Trainees einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab Tag 1 erhalten, der nach dem Traineeprogramm vielfältige und spannende Einsatzmöglichkeiten bietet. Es kann in einzelnen begründeten Fällen vorkommen, dass die gewünschte Erststelle nach Abschluss des Traineeprogrammes nicht verfügbar ist. In so einem Fall wird rechtzeitig im Vorfeld zusammen mit HR & dem Fachbereich nach einer geeigneten Alternativstelle gesucht.

Vielleicht können wir uns in einem direkten Austausch darüber unterhalten, wie die Arbeitsatmosphäre, oder die Arbeitsbedingungen aus Deiner Perspektive genau verbessert werden können. Melde Dich hierfür gerne unter dilan.koer@unicredit.de bei mir. Wir freuen uns immer über konkrete Vorschläge, und lassen uns gerne von unseren Mitarbeiter:innen inspirieren.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft.

Liebe Grüße
Dilan Kör

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