Aktuell nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der breite eine gereizte, unzufriedene Stimmung. Angesichts chaotischer Budgetprozesse, Fremdbestimmtheit aus Mailand und fehlender Leistungsanreize kein Wunder.
Kommunikation
Quantitativ wird genug kommuniziert. Qualitativ (Strukturen, Budgets, Betriebsmodell) kommen nur Plattitüden. Anfangs ging man davon aus, dass die Pläne Zeit zur Entfaltung brauchen und deswegen kommunikative Stille herrscht, inzwischen denken die meisten, dass schlicht keine Pläne existieren.
Kollegenzusammenhalt
Heterogen je nach Bereich oder Projekt
Work-Life-Balance
Ich teile nicht die Sicht, dass in der Breite eine Überlastung herrscht. Ein Problem ist vielmehr, dass man sich ohne Leistung zurücklehnen kann und keine negativen Konsequenzen zu befürchten hat. Umgekehrt führt Leidenschaft und Performance aber auch nicht zu positiven Leistungsvergütungen.
Vorgesetztenverhalten
Naturgemäß heterogen. Im Endeffekt ist der Spielraum in Deutschland bis hin zum Vorstand extrem eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Eine langfristige Entwicklung von Prioritäten, Aufgaben und Skills ist nicht möglich angesichts einer von chaotischen Reorganisationen und plötzlichem Stop von wichtigen Investitionen.
Gleichberechtigung
Es existiert ein Gender Pay Gap (auch wenn man um Arbeitszeitfaktor und Aufgabenprofil bereinigt), allerdings nehme ich dem Unternehmen ab, hier etwas tun zu wollen. Dem steht eher entgegen, dass junge weibliche Führungskräfte von sich aus gehen - siehe Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits oft extrem privilegiert angesichts von Altvrträgen, andererseits oft bloßes Material für FTE Abbauziele und Vorruhestand
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich die negativen Bewertungen nicht teilen. Zumindest an den Zentralstandorten oft gute Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
5 Sterne für Mitarbeiter mit Altverträgen und/oder schlechter Ausbildung und damit fehlenden Chancen am Arbeitsmarkt und/oder dem Wunsch, ohne Leistung in einem Konzern aufgehoben zu sein.
Für insbesondere junge Leistungsträger:innen ist die HVB aktuell schlicht uninteressant. Sowohl gehaltlich, als auch was die beruflichen Perspektiven angeht.
Image
Ich kenne wenige, die die HVB als Arbeitgeber in der aktuellen Zeit empfehlen würden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schlicht keine Weiterbildungsbudgets, die den Namen verdienen.