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Bewertung

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2024

Ich wollte es zuerst nicht glauben, aber nachdem ein Kollege meinte, dass die Bank Kommentare löscht…….

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsituation am Arabellapark, durch den Umzug vom Tucherpark zur Zentrale, ist es etwas kuschelig geworden, kein Ordentlicher Abstand zwischen den Schreibtischen, Privatsphäre gibt es nicht mehr, jeder Quadratmeter wird ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man die negativen Mitarbeitermeinungen nicht löschen, es hat sich bereits schon im Team und in anderen Divisionen gesprochen, was die HVB auf Kununu treibt…..

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegiale Zusammenhalt, man leidet gemeinsam, teilweise arbeiten wir 12h am Tag, die Pause wird automatisch abgezogen, auch wenn man keine in Anspruch genommen hat, damit die Bank auf der sicheren Seite ist. Kollegen haben teils mehr als 70h Überstunden, Personalabbau ist gang und gäbe, aber keiner denkt an die bleibenden Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen im Team, ist die Arbeit die Hölle.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit, aber das soll nicht die Frage sein, weil das heutzutage jedes Unternehmen anbietet, daher nur 2 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben leider keinen Einfluss auf sie Entlassungen, kommt alles aus Italien.

Gleichberechtigung

Diversity ist in der Bank normal, da können andere Unternehmen neidisch sein auf die UniCredit, trotz allem hat man das Gefühl, dass nur Frauen gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Kostenfaktor, will die Bank loswerden.

Arbeitsbedingungen

Es ist in Ordnung, tatsächlich sollte die IT erneuert werden, Bildschirme, Tastaturen, eigentlich die gesamte Hardware muss die Bank austauschen, teilweise haben einige Mitarbeiter Laptops dir uralt sind. Die Bank kann sich ein Beispiel am Flachbau Nord nehmen, da sind modernere Monitore installiert worden, vielleicht wäre die Umsetzung in allen Bereichen notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Italien will, dass die Deutschen sparen, somit gibt es keine Karriere in der Bank, auch keine Gehaltserhöhung, wenn dann nur minimal (2-3%).


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan KörPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege, 

Zunächst einmal danken wir Dir für Deine Bewertung. Dass Du uns so wenige Sterne vergeben hast, bedauern wir sehr.
Deinen Vorwurf, dass die Bank Kommentare löscht, weisen wir vehement zurück.

Jede:r Bewerber:in kann sich ebenso wie jede:r Mitarbeiter:in oder jedes Unternehmen in die Bewertungsrichtlinien der Plattform Kununu einlesen und somit verifizieren, dass ein Unternehmen Kommentare nicht einfach löschen kann.
(Nachweis: https://arbeitgeber-support.kununu.com/hc/de/articles/5259478384529-Die-kununu-Bewertungsrichtlinien)

Gerne beschreibe ich Dir, wie der Prozess abläuft und wozu die Kommentarfunktion auf Kununu dient:
Kununu ist eine Bewertungsplattform, auf der (angehende) Mitarbeiter:innen Erfahrungen und Bewertungen zu ihrem Arbeitgeber abgeben können. Diese Kommentare sollen dazu beitragen, das Unternehmen realistisch zu beschreiben und ebenfalls eine Möglichkeit bieten, dem Arbeitgeber anonym Lösungs- und Verbesserungsvorschläge zu machen, wofür wir auch sehr dankbar sind.
Sofern Behauptungen getätigt werden, die nicht der Wahrheit entsprechen, hat jeder Arbeitgeber die Möglichkeit, diese Behauptungen anhand öffentlich zugänglicher Quellen zu widerlegen. Daraufhin erhält der:die Kommentator:in – nach unabhängiger Überprüfung durch Kununu – die Chance, den Inhalt wahrheitsgetreu zu formulieren. Nur wenn dies nicht geschieht oder weiterhin unwahre Aussagen getätigt werden, kann Kununu selbst entscheiden, den Beitrag offline zu schalten. Wir als HypoVereinsbank haben aber zu keiner Zeit die Macht, Kommentare zu löschen.
(Nachweis: https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/kununu-bewertung-loeschen/#:~:text=Eine%20kununu%20Bewertung%20l%C3%B6schen%20zu,das%20Support%2DFormular%20gemeldet%20werden)

Da uns bei einigen Punkten Deiner Bewertung nicht ganz klar ist, welche Art von Verbesserung Du Dir wünschst, würden wir uns freuen, nochmal persönlich mit Dir zu sprechen. Dass die Home-Office Möglichkeit geboten wird, ist aus Deiner Sicht in der heutigen Zeit schon selbstverständlich, jedoch bieten wir darüber hinaus noch viele weitere Benefits, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wusstest Du zum Beispiel schon, dass Du Deine Home-Office-Zeiten über drei Monate hinweg ansparen kannst, um so auch für eine längere Zeit remote arbeiten zu können?
Dass Du den Kollegenzusammenhalt mit 5 Sternen bewertest, aber die Arbeit als „Hölle“ bezeichnest, finden wir sehr schade. Vielleicht könnte ein Feedbackgespräch mit Deiner Führungskraft zu Verbesserungen führen und Deine Perspektive auch zur Weiterentwicklung helfen.
Es freut uns wirklich sehr, dass Du unser Bemühen um Gleichberechtigung in unserem Unternehmen wahrnimmst und bemerkst, wie wichtig uns das Thema Diversity ist. Unsere Ambition hierbei lautet: Alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Aussehen etc. zu fördern.
Zu den Arbeitszeiten kann gesagt werden, dass wir uns als Unternehmen an die gesetzlichen Regelungen halten müssen und somit eine Arbeitszeit von 12h ohne Pause nicht rechtens wäre. Der automatische Abzug der Pause ist eine technische Hilfestellung für unsere Mitarbeiter:innen. Dadurch werden sie dazu angehalten, die Pause auch tatsächlich in Anspruch zu nehmen. Wir bitten daher alle Mitarbeiter:innen, auf die Einhaltung dieser Regelung zu achten und ihre Pause auch wirklich zu nehmen. Denn wenn dies nicht der Fall ist, meldet sich der Betriebsrat bei der jeweiligen Führungskraft.

Ich würde mich gerne mit Dir über Deine Gedanken zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen unterhalten. Es wurden bereits einige Laptops und Geschäftshandys durch neuere Geräte ausgetauscht und können weiterhin ausgetauscht werden, indem Kontakt zur IT-Abteilung aufgenommen wird. Natürlich sind wir immer offen für weitere Lösungs- und Verbesserungsvorschläge. Kontaktiere mich hierfür gerne unter dilan.koer@unicredit.de.

Wir wünschen Dir weiterhin Alles Gute.

Liebe Grüße
Dilan Kör

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