Die Bank hat potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Food court im Tower.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterkantine ist echt cool, nur zu wenig vegetarische Gerichte die Preise bei Food and More sind extrem gestiegen, seit dem ich hier gearbeitet hab. (war seit Dez 2021 bis Nov 2022 als Werkstudent)
Verbesserungsvorschläge
Bisschen was für die Mitarbeitenden tun, und nicht nur das machen, was Italien möchte. Es lohnt sich ein Blick Hinter den Kulissen der HVB zu sehen und Erfahrungen zu sammeln, aber die Einblicke haben meine Entscheidung vertieft, nicht bei der UCB zu arbeiten (generell bei der UniCredit Group). Die Bank sollte nicht nur sparen, sondern auch mal an die Young Talent denken, den aktuell verscheucht die Bank die Talent nur.....
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Team gelandet, ist man auch gut aufgehoben, sollte man allerdings mal etwas mit anderen Teams zu tun haben, herrscht Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Zu viel Home Office, für mich ist das zwar ein Vorteil aber auch ein Nachteil, der Vorteil: ich kann nach den Vorlesungen direkt mein Arbeitslaptop aufklappen, ohne dass ich zum Tower fahren muss. Der Nachteil der ganzen ist tatsächlich, dass die Bank aktuell eine Quote hat, womit sich die Arbeitsplatzsituation im Tower extrem knapp gestalltet. In meinem Team beschweren sich die Mitarbeiter sogar, dass die Bank eine extrem hohe Home Office Qute rechnet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte moderner gestaltet werden, es reicht leider nicht aus, ständig Fotos vom Tower (z.B. auf Linkedin) zu posten. Die Schreibtische sind extrem eng beieinander, sollten mal alle Mitarbeiter gleichzeitig im Gespräch sein, wird es extrem laut, aber da hat die Bank eine Lösung gefunden: Kopfhörer die die externe Lautstärke verringert. Ich finde es so traurig, dass die Bank sogar an Arbeitsplätzen spart. Monitore sollten meiner Meinung nach, wie die anderen Kommentare hier schon beweisen, gewechselt/ausgetauscht werden. Kaffee gibt es umsonst, aber ist auch das einzige. Wir haben im gesamten Stockwerk nur eine Küche, das ist echt für eine Bank nicht zu fassen, aber gut, man spat wo es geht. Gäbe es kein Betriebsrat würde die Bank sogar an Kaffee sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, habe das Gefühl, dass die Bank um jeden Cent eine Erhöhung der Tarifgruppe verhindern möchte, nachdem ich mit Kollegen darüber geredet habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube man hat mit den richtigen Connections echte Chancen Karriere zu machen, aber wenn man wirklich keinen kennt ist die Wahrscheinlichkeit extrem gering. Die Bank fördert die Young Talent leider auch nicht ganz. Da höre ich von Kommilitonen, die bei Start Up bzw. FinTechs arbeite echt das Gegenteil. z.B. Scalable Capital....