Interessante Arbeit, aber geringe gehaltliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, angenehmer Umgangston / Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anreize für interne Mitarbeiter, sich über das Normalmaß hinaus anzustrengen. Viele sind aufgrund des starken Personalabbaus "ausgebrannt", da seit Jahren under-staffed
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsprozesse sollten überdacht werden. Das Gieskannenprinzip wirkt völlig demotivierend.
Outperformer sollten entsprechend besser über das Grundgehalt entlohnt werden und nicht über einen Leistungsbonus, der seinen Namen nicht verdient (für das geringe Extra-Sümmchen lohnt sich Leistung nicht).
Arbeitsatmosphäre
Durchweg nette Kollegen und Führungskräfte, durch den hohen Druck und die Arbeitsbelastung aufgrund der vielen Abbau-Programme hat die Stimmung jedoch deutlich gelitten
Kollegenzusammenhalt
Ohne wäre es durch den Druck / die Arbeitsbelastung nicht zu schaffen
Work-Life-Balance
viele (unbezahlte) Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren immer top, konnten aber am Umfeld wenig ändern
Gleichberechtigung
Im Vergleich hoher Frauenanteil in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, etwas mehr Platz hätte gut getan
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt marktüblich, jedoch kommt es - sobald man im AT-Bereich ankommt - zu einem abrupten Stopp. Selbst bei kontinuierlicher Outperformance und Übernahme von mehr Verantwortung sind nur mini Gehaltserhöhungen zwischen 2-3% pro Jahr drin (und das ist das absolute Maximum).
Externe werden hingegen teilweise mit deutlich höheren Gehältern eingestellt, dies wirkt sehr demotivierend auf die internen (treuen) Mitarbeiter.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir für eine so ausführliche Bewertung Zeit genommen hast.
Es freut mich zu lesen, dass Du unsere Unternehmenskultur, den Kolleg:innenzusammenhalt und das Verhältnis zu Führungskräften so positiv hervorhebst. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie wertschätzendes Verhalten untereinander ist bei uns gelebte Praxis.
Du hast ebenfalls viele Eindrücke und Verbesserungsvorschläge vor allem zu den Themen Gehaltsprozesse und Arbeitsbelastung genannt, die wir ernst nehmen und sehr schätzen. Deshalb würde es mich freuen, wenn Du Dich unter julia.wellhoefer@unicredit.de bei mir für einen weiteren Austausch meldest.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir und wünschen Dir Alles Gute.
Viele Grüße
Julia Wellhöfer