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UniCredit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 786 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HypoVereinsbank (UniCredit Bank ) - Member of UniCredit
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht offen reden - Vorgesetzten sind altmodisch und denken nur an dich

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet hier nicht statt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spielt sich gegenseitig aus

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas gibt es dort nicht. Urlaub kann man schlecht Planen bzw. Wunschurlaube werden nicht berücksichtigt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner geht dort auf dich ein. Du wirst ausgelacht und dir hört keiner zu. Probleme der Mitarbeiter sind egal. Aber keiner hat den Mut das mal anzusprechen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton!!!! Keine Abwechslung