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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 284 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 991 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

284 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt sehr viel zu tun, teilweise Druck von oben, die Zahlen zu erreichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Bereich wirklich toll; unsere Kunden sind super und auch die Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei den direkten Führungskräften sehr gut, weiter oben wird es undurchsichtiger

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich sehr wohl in meinem Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist schon viel zu tun, aber Gleichzeit und Homeoffice erleichtert die Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin bisher sehr gut mit meinen vorgesetzten zurechtgekommen und wurde immer gefördert udn weiterentwickelt

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