14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Authentisches, nach oben strebendes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Growth-Feedback finde ich sinnvoll, weil ich mich dadurch entwickelt habe. Ich finde es super, dass darauf bestanden wird, zu gendern und dass die Hierarchie sehr flach ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts. Ich gehe auch nicht davon aus, dass sich das ändern wird
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte am Anfang gerne mehr Anleitung zur Arbeitsweise bekommen. Als Berufseinsteigern war es am Anfang schwer für mich, gerade im Homeoffice klare Grenzen zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und nett. Dass man sich nicht ständig persönlich treffen kann wird durch Kahoot-Runden und zusammen verbrachte Mittagspausen wett gemacht.
Work-Life-Balance
Am Anfang ist es schwierig, klare Grenzen zu ziehen, weil man auf einmal ganz flexibel arbeiten kann. Mit der Zeit fällt es einem aber leichter.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dazu aufgemuntert, sich immer weiterzubilden und zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir sind im ständigen Austausch bei Slack. Auf Fragen wird sehr schnell (häufig von mehreren Personen) reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle denken fortschrittlich. Eine Hierarchie gibt es unter Kolleg:innen nicht.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit, im Büro, Co-Working-Space oder im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Sehr transparent. Über Erwartungen wird offen gesprochen, Fehler werden im Rahmen vom „Growth-Feedback" offen angesprochen.
Gleichberechtigung
hypr positioniert sich ganz klar gegen Diskriminierung jeglicher Art. Ab und zu kommt es lediglich zu freundlichen Sticheleien unter den Fußballfans der Agentur.
Interessante Aufgaben
hypr hat sehr vielfältige Partner:innen, die an sehr interessanten Projekten arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich bin wirklich sehr glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im positiven Sinne: sehr leistungsgetrieben
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt aktuell noch ein klarer Plan. Aber: Jeder, der sich Weiterbildung proaktiv wünscht, kriegt diese auch.
Kommunikation
Auch wenn wir remote arbeiten: Sie findet fortwährend statt. Ich habe wirklich das Gefühl, auch wenn die anderen Kolleg:innen überall in Deutschland sitzen, alles mitzubekommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Visionen vorantreiben will, ist bei hypr richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konsistenz und Konsequenz in der Zusammenarbeit mit Partner*innen und mit dem eigenen Werteschema. Die Einführung genderneutraler Sprache. Die Teamzusammenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räume der Zusammenkunft ohne den Arbeitskontext schaffen.
Das Office könnte mit etwas mehr Liebe eingerichtet sein, um den Vibe, den die Agentur nach außen verkörpert, auch intern abzubilden.
Image
Durch herausstechende Einzelköpfe eine Gesamtreputation auf die Agentur.
Arbeitsbedingungen
Komplett agil & digital
Gleichberechtigung
genderneutrale Sprache
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klingt manchmal zu gut, um wahr zu sein – ist es aber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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