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Hyundai Motor Europe Technical Center 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score36 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø14.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hyundai Motor Europe Technical Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hyundai Motor Europe Technical Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. Its purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the car to the needs of that specific market. During the last decade, the European Technical Center has established itself as a successful company that designs and engineers award-winning vehicle in Europe for Europeans to experience. To continue the success story, HMETC will noticeably expand its capacities in the coming years, offering an excellent career perspective for people with a passion for automobiles. Become part of our success story and join our international teams! Visit our homepage and find out more about us: www.hmetc.com

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr flexibel und kulant
Bewertung lesen
You come into contact with cars a lot and some of the staff can teach you a lot. In addition, a job here looks good on your CV.
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Vielfältige Möglichkeiten für interessante Projekte. Breites Betätigungsspektrum.
Arbeitskonditionen
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- Nice and modern Building
- English speaking atmosphere
- Travelling and seeing many countries
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

It is bad when, since the beginning of your work as a student, you are verbally offered a thesis over a period of 2 years, you agree on the topic, prepare it and it is cancelled just 2 weeks before it starts.
Afterwards, they try to keep you in line with vague verbal promises for the next year so that you can work for another half year as an engineer for the minimum wage.
In addition, I would not contact ...
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Geringe Vergütung von Werkstudenten
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langstrecke economy :(
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- Unprofessional HR and Managers
- Misleading managers are so common
- No technical experts
- Travel Engineering instead of R&D Engineering
- Private use of company facilities
- No technical discussions
- More than 10 hours working so oft or travelling and working more than 12 hours.
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Die Managementebene, selbsternannte Helden ohne wirklichen output
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Denken, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Weg vom strikten Top-Down denken.
- Be honest to the colleagues
- Don't use company budget and cars for privat use
- Change managers
- Required more engineers than managers
- HR Policy must be completely change
- Managers need to be trained
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Die Großen Firmen von früher sind stark geworden weil sie auf die unteren Ebenen geachtet haben.
Diese Philosophie muss wieder zurück kommen
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Mehr Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung müssen unbedingt angeboten werden!
Die Personalleitung kümmert sich leider nur um Managementbelange und lässt die Mitarbeiter im Regen stehen.
Dazu passend werden Führungskräfte eingesetzt die extrem ihrem Narzissmus frönen statt ihre Mitarbeiter durch eine fachlich und soziale Vorbildfunktion zu motivieren.
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Bei dem hohen Anteil an Pendlern auch aus dem Ausland wäre die Möglichtkeit teilweise Homeoffice zu machen der entscheidende Schritt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hyundai Motor Europe Technical Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Colleagues are great, both professionally and personally. People support each other and appreciate it.
5
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Überwiegend vorbildliche Community
5
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sicher überdurchschnittlicht gut, was ganz sicher nicht auf den guten Führungsstil und die Motivation durch Führungskräfte zurückzuführen ist
4
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Die Kollegen sind offen, und unterstützen. Man kann sich nichts besseres wünschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyundai Motor Europe Technical Center ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation ist naturgemäss in einem Unternehmen mit Wurzeln in Asien eingeschränkt. Die strikte Hierarchie verhindert oft den Informationsfluss zur ausführenden Ebene, was die Motivation nicht unterstützt.
2
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Communication mostly by e-mail. With one's own group and close colleagues works well. Within the company, answers can sometimes take a few days. Sometimes no response at all to emails.
3
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Man wird gut informiert.
3
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So weak about daily jobs. There is almost no technical expert and fully politics.
1
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schon aufgrund des koreanischen Mutterkonzerns schwirig. Problem ist bekannt und wird langsam ganz langsam verbessert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


The site itself no longer develops many relevant technologies (these developments have been outsourced to Korea), but serves mostly to benchmark European vehicles and adapt Korean vehicles to the European space. Many topics are only dealt with superficially and recorded in PowerPoint. Further training is possible in principle, but due to the constant PowerPoint outputs it is not possible to develop one's expertise on real projects.
2
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Eine Weiterbildung zu machen war möglich
4
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Durch kleine Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten limitiert.
2
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Some trainings are provided by HR but for limited people and managers are against technical trainings!.. Becuase managers' knowladge is limited and they don't want to have team members to know better than them.
1
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Sehr beschränktes Angebot an Weiterbildungen, nach 3 Jahren eigentlich keine neuen Schulungen mehr im Angebot. Karriere macht nur, wer sich am besten selbst darstellt und dem Vorgesetzten nach dem Mund redet. Kompetenz und querdenken ist extrem hinderlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen