11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH Vorstellungsgespräche
Hyundai
Motor
Europe
Technical
Center
GmbH
Rüsselsheim
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie glauben nicht, dass Elektromobilität die Zukunft ist
Bewerber/inHat sich 2022 als Applikationsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unfreundliche Atmosphäre , manchmal auch hochnäsig und anspruchsvoll.
Sie sind stark überzeugt, dass Verbrennungsmotoren noch lange Perspektive haben, trotz geht die ganze Welt in Richtung Elektro.
Negativ
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung der Bewerber. Spart euch die Zeit.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen wird keinerlei Reaktion gezeigt und einen telefonischen Kontakt zur Personalabteilung gibt es auch nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wie auch meine Vorredner sagen, spart euch die Zeit !
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Frage (keine Bewerbung) wird mit einer automatisierten Absage vom Recruiting geantwortet.
Zeigt für mich als außenstehender das der Bewerber keinerlei wertgeschätzt wird und nicht mal 3 Sekunden investiert werden um eine 2 Zeilige Antwort auf die Frage zu geben.
Verbesserungsvorschlag: Stellt 1-2 günstige Werkstudenten ein, die zumindest angepasste Emails und Antworten rausschicken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Flop bewirbt euch hier erst gar nicht u spät die Zeit einfach nur peinlich wie hier mit Kandidaten umgegangen wird
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sucht woanders nach einem Praktikum, einer Stelle als Werkstudent oder einer Abschlussarbeit! Spart Euch die Zeit.
Bewerber/inHat sich 2018 als Bewerbung als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neues, fähiges HR-Personal
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorsicht Job-Ghosting: Der Arbeitgeber antwortet nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 als Techniker / Meister (m/w/d) Field Quality – Chassis Systems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Nicht Ideal, aber freundlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man wartet vergeblich auf ein Feedback...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionalität und keine Würdigung der Kandidaten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2 interviews in total, very friendly atmosphere, the instructions before and after the conversations were clear
Bewerber/inHat sich 2017 als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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