Firma Top! - Teamleiter Flop?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt und das Umfeld macht Spass. Jedoch gibt es auch nach einer Neuwahl der Arbeitnehmervertreter Personen, welche sich ihrer Aufgabe und Verantwortung nicht bewusst sind und ihre Aufgabe nicht begriffen haben. Diese scheinen eher die eigenen Interessen bzw. die des Arbeitgebers zu vertreten als die der Angestellten.
Kommunikation
Es werden sehr viele Berichte geschrieben um Korea zu informieren. Leider verleitet es auch Informationen als Machtinstrument einzusetzen um Kollegen ins Leere laufen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen, und unterstützen. Man kann sich nichts besseres wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Personen die nicht aufgrund Ihrer Qualifikation zru Teamleitung auserkoren wurden, sondern scheinbar aufgrund mangelnder Alternativen. Hat man so jemanden erwischt, so kann das natürlich ziemlich in die Hose gehen. Die Firma bietet jedoch Möglichkeiten der weiterentwicklung, was jedoch voraussetzt dass man anerkennt nicht unfehlbar zu sein und mit Kritik umgehen kann. Verschlimmert wird das ganze dadurch dass Ziele nicht fixiert werden und daher kurzfristig geändert ohne den Mitarbeiter zu informieren. Es erfolgt oft eine Aufgabenverteilung oder Beendigung von Diskussionen per Machtdekret was nicht für die Auswahl der Leitenden spricht.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr spontan. Es gibt keine Prozesse. Man reagiert auf Anfragen aus der Zentrale anstelle zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Absolut prima. Abzug gibt es für zunehmenden Platzmangel...