Hywax 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr kommunzieren. Vor allem wenn es Veränderungen oder neue Konzepte gibt, die alle Mitarbeiter betreffen. Lieber auch noch einmal eine E-Mail an alle schreiben.
Manche Führungskräfte geben Infos schneller und besser weiter als andere.

Arbeitsatmosphäre

stark abteilungsabhängig und das merkt man deutlich.

Work-Life-Balance

Ich habe Gleitzeit, so dass ich nach Absprache auch mal später kommen/früher gehen kann oder einen Arzttermin mittags wahrnehmen kann. Überstunden werden gesammelt und festgehalten. Die kann man mit Freizeit ausgleichen. Arbeit ist manchmal stressig, weil schon viele Überstunden gemacht werden, da (noch) nicht alle freigewordenen Stellen nachbesetzt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es individuell, in der Regel wird das mit der Führungskraft abgestimmt.
Mit dem Führstenberg Institut kann man einige persönliche Trainings/Coachings auf eigene Faust machen - das wird vom Unternehmen gesponsort.
Einige Kollegen werden auch bei Meisterschulen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird zum Großteil nach Chemietraif bezahlt. Die verschiedenen Entgeltgruppen kann man googeln. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und noch ein paar monetäre Zusatzzahlungen gemäß Tarifvertrag. Um eine Gehaltserhöhung muss man aber mit unter kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Habe hier nur gute Erfahrungen machen können. Wenn man Hilfe braucht, ist jemand da, man kann sich aufeinander verlassen und sich auch mal die Meinung sagen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich überhaupt nicht meckern. Es wird kommuniziert, informiert und Feedback gegeben. Kritik wird angenommen und man kann über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht alles super modern, aber auch nicht uralt. Ich würde sagen, es ist gut durchmixt.
Trotzdem werden Arbeitssicherheitsbestimmungen genaustens eingehalten und bie der Büroausstattung wird darauf geachtet, das alles ergonomisch und gesundheitszuträglich ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab für mich noch keine Situation, in der ich mich nicht respektiert oder gleichberechtigt gefühlt habe. Ich habe keine Angst Sachen/Probleme anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Es ist stressig, weil viele Mitarbeiter gegangen sind und nicht alles nachbesetzt wurde. Die Aufgaben haben sich stark angehäuft. Man hat viele Tätigkeiten dazubekommen, die interessant sind, aber auch vergleichsweise wenig Zeit, um dem Workload gerecht zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist einfach zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Dem kannst du nicht mehr helfen.

Arbeitsatmosphäre

Bewusst wird eine Angst- und Lügenkultur implementiert.
Der Kopf stinkt gewaltig.

Image

Da schließe ich mich einem älteren Kommentar an: „Die Branche und die Eigentümerfamilie sind eine tragische Kombination“.

Work-Life-Balance

Gibt es bei der neuen Eigentümerfamilie nicht.
Alle Mitarbeiter sind per se faul und betrügen die Familie.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter sollen arbeiten und nicht denken. Weiterbildung kostet Geld und stiftet keinen Zweck.

Gehalt/Benefits

Chemie-Tarif - noch!
Bonus wurde gestrichen. Nur der Vertrieb zu zugeschüttet, der Rest geht leer aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostet Geld. Wird nur in Betracht gezogen, wenn man daraus einen Vorteil erzielen kann.

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was einen noch jeden Tag zur Arbeit kommen lässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Kaum noch jemand da. Das Management hat gekündigt bzw. sind auf dem Absprung.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist ins Steinzeitalter zurückgefallen.
Um Geld zu sparen hat man Lotus Notes eingeführt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier herrscht reine Willkür.

Interessante Aufgaben

Es entscheidet nur noch einer…und das ist der Patriarch der Eigentümerfamilie.
Die Mitarbeiter sollen arbeiten und nicht denken. Alles wird von oben entschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Lage. Kollegen. Zusammenhalt aus alter Zeit. Spannendes Produkt. Coole Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moral/ Arbeitsweise. Umgang mit Mitarbeitern/ fehlende Wertschätzung. Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut den Mitarbeitern. Der Expertise. Nutzt Synergien. Hört zu.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll und selbstbestimmt gehört der Vergangenheit an. Neid und Mißtrauen wird absichtlich geschürt

Image

In der Branche verändert sich nach und nach der Ruf.

Work-Life-Balance

Generell kein Homeoffice.
Manche Kollegen bekommen es...
Andere gehen weil nichts möglich war und es mit der Familie schwer zu vereinbaren war...
In manchen Bereichen geht es nun los dass Arbeits- und Pausenzeiten genau vorgeschrieben werden. Flexibel ist anders.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = was?

Eigenständiges Denken und Handeln nicht zwingend erforderlich.

Gehalt/Benefits

Chemieindustrie und -Tarif. Noch. Geht also schlechter.
Bonussystem wurde gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Überleben steht an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Bleibt der Grund warum man noch bleibt. Obwohl die Anzahl an Kollegen und vorallem auch das Management beachtlich schrumpft. Und natürlich nicht nachbesetzt wird. (Kein Knowhow Verlust. Egal wer geht...)

Umgang mit älteren Kollegen

Froh wenn die teuren alten Mitarbeiten in Rente gehen. Knowhow Verlust egal bei jung oder alt nicht gegeben. Eigentlich ist man froh wenn alle gehen, weil die Mitarbeiter für die Geschäftsführung maximal unflexibel, teuer und unbequem sind.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung = Katastrophe,
Management meist ok, aber kaum noch einer da bzw kaum noch einer nicht gekündigt.
Teamleitung meist ok, in manchen Bereichen eine Katastrophe. Viel wird nach Abgängen durch Italien übernommen. Dadurch wird es schlechter. Deutlich.

Arbeitsbedingungen

Es geht sicher noch schlechter. Veränderung nach Verkauf an Awax (italienisch) deutliche Veränderungen spürbar.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Heute so morgen so. Siehe homeoffice.
Mit dem richtigen Timing oder Argument bekommt man vielleicht mal ein Thema durchgesetzt.
Neues Bonussystem. Nur für Verkäufer. Der Rest geht generell erstmal leer aus.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, spannende Kunden, spannende Prozesse und Abhängigkeiten, vielfältige Produktion.

Leider sogut wie keine Entscheidungsfreiheit mehr. Das schmälert das ganze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation vom Management, keine Teamführung, es geht nur noch um Zahlen, sehr schlechte Kantine

Arbeitsatmosphäre

Langweilig und kein Team-Power

Work-Life-Balance

Kein mobiles Arbeiten möglich. Man muss im Büro sitzen, damit besser kontrolliert werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Auch nicht mehr so gut. Alleinkämpfer - Hauptsache man kann die eigenen Interessen durchsetzen

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeiterführung, keine Feedback-Gespräche, keine Entwicklungsaussichten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin ganz zufrieden in der Produktion.
Schichtplan ist super.
Jetzt nach der Übernahme von Hywax wird alles überprüft und viele Entscheidungen werden viel schneller getroffen.
So ist es viel besser.
Finde es gut das die Leute die Jahre lang nicht viel gemacht haben mal wach gerüttelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mehr Leute in den Büros hat als in der Produktion und Fertigung, z.B 2 Schichtleiter wozu?

Work-Life-Balance

Geiles Schichtsystem

Kollegenzusammenhalt

Auf unsrer Schicht auf jeden Fall

Vorgesetztenverhalten

Laufen nur den Vorgesetzten nach.
Kaum jemand mit eigener Meinung.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das Labor nachts wieder besetzen, damit stundenlange Kreisfahrten oder Off Spec Produktion in den Anlagen unterbleiben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich hat sich nichts geändert

Work-Life-Balance

Ich arbeite in Schicht

Vorgesetztenverhalten

Könnte ausgeprägter sein

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, noch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima, das Image, die Führung... wo soll ich aufhören?

Verbesserungsvorschläge

Ein Managementteam aufbauen, das den Standort auch managen darf.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst

Image

Die Branche und Eigentümerfamilie sind eine tragische Kombination

Karriere/Weiterbildung

das kostet doch Geld...

Gehalt/Benefits

Bonus wurde kurz mal sehr stark gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverschmutzung ist egal so lange Geld eingespart wird. Für Geld geht man über Leichen.

Arbeitsbedingungen

Alles alt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber der alles gibt um die Firma so gut wie möglich in der Krise zu stützen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat uns nach den Einmarsch Russlands in die Ukraine erworben. Daher darf ich nichts vorschlagen, weil die Situation einfach schwierig ist. Er tut einiges um die Situation zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie im Hafen üblich - rau aber fair.

Work-Life-Balance

Hälfte der Firma arbeitet in Schicht. Andere Hälfte im Tagesdienst.

Gehalt/Benefits

Chemie Tarif ! Bei guten Geschäft auch mal ne schöne Sonderzahlung.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich halten wir schon gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt bisher pünktlich, kostenloses Leitungswasser,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Verbot, Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Struktur/chaotische Zustände, alles ist alt, unmodern und wenig komfortabel

Verbesserungsvorschläge

Einen fähigen Ge schäftsführer ans Ruder lassen
Mitarbeiter respektieren, motivieren und halten
In Digitalisierung investieren
Transparenz

Arbeitsatmosphäre

sind beim Galgenhumor angelangt

Image

habe noch nichts Gutes gehört

Work-Life-Balance

Das Home-Office-Verbot schränkt viele sehr ein

Karriere/Weiterbildung

häh?

Gehalt/Benefits

noch ok, aber wer weiß, wie lange noch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

also das mit den Gesetzen, Anstand und Ehrlichkeit wird auch manchmal überbewertet ... Man hat da oben viel bessere und lukrativere Ideen

Kollegenzusammenhalt

noch ganz ok, aber die ständige Überlastung und Desorientierung schafft mehr und mehr Unfrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen, grenzenlose Belastbarkeit wird jetzt von jedem erwartet.

Vorgesetztenverhalten

nächste Führungskraft sehr ok aber machtlos, da ganz oben jetzt ein Autokrat sitzt, der nur eigene Interessen verfolgt, Mitarbeiter werden folglich nicht mehr gehört

Arbeitsbedingungen

die Digitalisierung hat man hier verschlafen, SAP ist nur notdürftig customized, viel free ware - sehr unprofessionell, man spekuliert schon, wann wieder mit Schreibmaschinen und Karteikarten gearbeitet wird ... und es gibt keine Klimaanlage (im Sommer wird es brüllend heiß im Büro), aber wir haben höhenverstellbare Schreibtische und ordentliche Stühle

Kommunikation

Gleichberechtigung

unter Kollegen schon

Interessante Aufgaben

durchaus