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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben sind aus meiner Sicht der Zusammenhalt in den Teams, die fairen und attraktiven Rahmenbedingungen sowie die hohe Arbeitsplatzsicherheit. Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wird das Unternehmen stabil geführt. Wo andere entlassen, stellt Hywax weiter ein.
Veränderungen, Projekte, Mitmachen erlaubt und gewünscht
Die Motivation der Mitarbeitenden könnte durch mehr Vertrauen und die Übertragung von Eigenverantwortung weiter gestärkt werden. Zudem sollten die unternehmerischen Ziele noch klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, damit Entscheidungen besser verstanden und mitgetragen werden können. Weitere Investitionen in die IT sowie die technische Infrastruktur bleiben wichtige Themen. Positiv ist jedoch, dass die Weichen dafür bereits gestellt werden und erste Veränderungen erkennbar sind.
Kollegen unter sich (exkl. Der Mutter in Italien) halten wirklich zusammen, sie eine Familie. Man wird sehr warmherzig aufgenommen. Auch die Standortleiter sind auf dem Boden geblieben und immer für einen Da genau wie die anderen Vorgesetzten.
Kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt unter der Kolleg*innen, interessante Aufgaben, viele Freiheiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schade, dass der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist und, wenn schon die Entscheidung getroffen wurde, noch kein Haustarif vorbereitet hatte
Den cholerischer Arbeitgeber und seine Tarifflucht.
Ich habe noch nie bei einem so schlechten Arbeitgeber gearbeitet wie der Hywax GmbH. Seit der Übernahme im März 2022 wird ein harter Sparkurs gefahren, obwohl das Unternehmen Gewinne macht. Statt in die Mitarbeiter zu investieren, werden Zusatzleistungen gestrichen, Boni gibt es nicht mehr, und für außertariflich Beschäftigte gab es keine Lohnerhöhungen. Gleichzeitig ist die Firma aus dem Arbeitgeberverband der chemischen Industrie ausgetreten, was für tariflich Beschäftigte enorme Nachteile mit sich bringt. Neue Kollegen erhalten deutlich schlechtere Verträge als vorher.
...
Schlecht am Arbeitgeber sind vor allem das teilweise chaotische Vorgehen und die geringe Kommunikation. Viele Prozesse wirken unstrukturiert und werden dem Zufall überlassen, sodass klare Abläufe und Zuständigkeiten oft fehlen. Entscheidungen und Informationen kommen nicht immer rechtzeitig an, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Eingeschränkte Home-Office-Möglichkeiten je nach Tätigkeit. Ansonsten wenig zu beanstanden...eine Klassenfahrt nach Italien wäre noch ein Bonus
Verbesserungsvorschläge
Ideen werden eigentlich nie umgesetzt, da eine Aus-Basta-Mentalität der italienischen Eigentümer herrscht, Vorgesetze können da nicht viel machen, Italien herrscht mit eiserner Faust. Da schwieriger Standort bzw sehr schwierig zu erreichen + Benzinkosten auf all-time high, sollte home Office für jeden angestellten zwingend 2 mal die Woche drinnen sein, das ist nicht verhandelbar, das ist ein Muss, Gehalt muss definitiv für alle besser werden, mindestens 10 Prozent, kaffee kostenlos sollte selbstverständlich sein. Ich bin desweiteren extrem genervt vom HR, ich ...
Die Motivation der Mitarbeitenden könnte durch mehr Vertrauen und die Übertragung von Eigenverantwortung weiter gestärkt werden. Zudem sollten die unternehmerischen Ziele noch klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, damit Entscheidungen besser verstanden und mitgetragen werden können. Weitere Investitionen in die IT sowie die technische Infrastruktur bleiben wichtige Themen. Positiv ist jedoch, dass die Weichen dafür bereits gestellt werden und erste Veränderungen erkennbar sind.
Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden könnten an manchen Stellen noch weiter gestärkt werden. In den letzten Monaten sind hier aber bereits positive Entwicklungen erkennbar.
noch bessere Kommunikation mit Arbeitnehmer
Regelmäßige Kommunikation, die sicherlich auch das Image verbessern würde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hywax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist aus meiner Sicht noch verbesserungswürdig. Viele Konflikte und unterschiedliche Sichtweisen werden sehr offen und öffentlich ausgetragen. Das kann einerseits als gelebte Beteiligung und Transparenz verstanden werden, da Themen nicht hinter verschlossenen Türen entschieden werden. Andererseits führt diese Offenheit teilweise zu Unklarheit und vermittelt den Eindruck von Chaos, was bei den Mitarbeitenden Verunsicherung auslösen kann. Eine klarere Kommunikation, eindeutige Verantwortlichkeiten und eine abgestimmte Außendarstellung würden dazu beitragen, Vertrauen zu stärken und Orientierung zu geben.
Sehr gut! Man hilft sich, arbeitet eng zusammen und hat auch abseits der Arbeit einen guten Draht zueinander. Keine Ellenbogenmentalität, das finde ich klasse.
Mitarbeiter unterstützen sich und bilden neue Mitarbeiter aus
Sehr gut, wenn es drauf ankommt, kann man sich immer auf alle verlassen
Innerhalb des Standort sehr kollegial bis auf HR natürlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hywax ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schlecht, GF sitzen in Italien und regieren eher als führen. Wenn man was von HR braucht, kann man das vergessen, ich versuche seit 1 Woche eine Arbeitsbescheinigung zu bekommen und mittlerweile 5 mal freundlich nachgefragt. Nichts.
Ich denke, dass der Handlungsbedarf inzwischen bei der Geschäftsführung angekommen ist und es sich etwas ändern wird
Eine schlechte Nachricht jagt die nächste.
Top-Down-Ansatz ohne Mitspracherecht
Die Geschäftsführung hat sich weitestgehend aus der Kommunikation zurückgehalten und diese an das Management-Team delegiert.
Die Kommunikation in das HR-Team hat über die Personalleitung super funktioniert, allerdings gab es auch Teams, die von ihren Führungskräften wenig bis gar nicht informiert wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden grundsätzlich unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt und konkrete Ideen mitbringt, erhält die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, neue Aufgaben zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln. Vieles ist möglich – entscheidend ist oft, die eigenen Ziele aktiv anzusprechen und einzufordern.
Augen auf, alles ist möglich, Eigeninitiative vorausgesetzt
In meiner Abteilung wurde noch keine Weiterbildung abgelehnt
Wirklich schlecht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es individuell, in der Regel wird das mit der Führungskraft abgestimmt.
Mit dem Führstenberg Institut kann man einige persönliche Trainings/Coachings auf eigene Faust machen - das wird vom Unternehmen gesponsort.
Einige Kollegen werden auch bei Meisterschulen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hywax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hywax schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hywax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hywax als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Hywax
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hywax
Branchendurchschnitt: Chemie