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I-D 
Media 
AG
Bewertung

Manche Mitarbeiter sind gleicher

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei I-D Media AG (ehem. new i-d media AG) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Kölner Büros in der Nähe des Hauptbahnhofes direkt am Rhein ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Parkplatzsituation ist eher suboptimal, aber für gelegentliche Fahrten mit dem Auto ist es ok. Der Ausblick aus dem Büro ist echt super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre unter den Mitarbeitern war sehr geteilt, es gabt einen Teil der immer angehört und Bevorzugt wurde und einen Teil, dessen Meinung nicht angehört wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt, wenn er sich beschwert, sollte das auch ernst genommen werden und nicht runtergespielt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es werden hohe Erwartungen gesetzt und mehr als 100% Einsatz erwartet, aber Lob ist leider Mangelware.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist eher durchwachsen. Offiziell wird jedem Mitarbeiter das gleiche Mitspracherecht und die gleichen Möglichkeiten eingeräumt, allerdings mangelt es bei der Durchsetzung, sodass einige Mitarbeiter doch bevorzugt behandelt werden und mehr Freiräume eingerichtet bekommen als andere. Dadurch entsteht natürlich eine Kluft zwischen den Mitarbeitern. Manche Informationen werden nur in einem gewissen Mitarbeiterkreis geteilt und andere Mitarbeiter ausgegrenzt.

Work-Life-Balance

Hat man einen Termin und muss deshalb später kommen oder früher gehen, endet das meistens in haarspalterischen Diskussionen. Freizeit kann man eigentlich nur am Wochenende geniesen, da man am besten noch vor eigentlichem Arbeitsbeginn im Büro sein sollte und natürlich ist es auch gerne gesehen, wenn man länger bleibt. Es gab mehrere Anrufe bei Krankheit (was noch ok ist, da es unplanmäßig ist), aber auch im geplanten Urlaub, sodass der erholsame Urlaub immer davon überschattet wurde, dass man angerufen werden könnte. Geht man nicht ans Telefon, wurden einem nach dem Urlaub Vorwürfe gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft nach Sympathie zu den jeweiligen Mitarbeitern getroffen. Allerdings sind die Vorgesetzten in der Lage auch Entscheidungen bei Konflikten zu treffen und dafür auch einzustehen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben liegen immer nur bei einem gewissen Teil der Mitarbeiter, die anderen alltäglichen Arbeiten werden immer nur für den anderen Teil eingeplant.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr sehr warme Büros, Testserver teilweise sehr alt und nicht mehr auf dem neusten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Laptops und Firmenhandys sind nur für gewisse Positionen angedacht, als normaler Mitarbeiter erhält man keines, aber soll natürlich trotzdem am besten Rund um die Uhr erreichbar sein. Dazu ist das Gehalt leider unterm Durchschnitt. Das können auch die zusätzlichen Essensmarken für nahe gelegene Essensmöglichkeiten und das magere gestellte Frühstück nicht wett machen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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