17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber genau nach meinem Geschmack
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I-D Media AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr froh, dass eigentlich zu jederzeit ein gutes Arbeitsklima herrscht. Zudem sorgt die interne Struktur, die stets auf Augenhöhe stattfindet, für einen unkomplizierten Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Unabhängig von der generellen Work-Life Balance, besteht die Möglichkeit jederzeit individuelle Vereinbarungen zu treffen, die zu einer positiven Work-Life Balance beitragen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Bildung. Deswegen gewährt I-D Media jedem Mitarbeiter entsprechende Schulungen.
Auch hier wird im Jahr 2022 ein gänzlich neuer Prozess etabliert, der dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich neue Themen lernen oder bereits vorhandenes Wissen vertiefen können
Gehalt/Benefits
Gute / erfolgreiche Arbeit wird auch gut & entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich könnte I-D Media noch "grüner" arbeiten. Steht aber auch auf der To-Do Liste für 2022.
Kollegenzusammenhalt
Die täglichen Morgenrunden (Teammeeting) & Mitarbeiterevents sorgen für eine starke Teambindung und fördern den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich nur eine Person als direkten Vorgesetzten über mir. Ich bin sehr zufrieden über den "menschlichen" Aspekt und schätze die Person sehr. Nichts desto trotz, wünsche ich mir für das kommende Jahr an ein paar Stellen eine noch effizientere & stärkere Zusammenarbeit, um gewisse Themen noch erfolgreicher anzugehen. Da das Thema aber bereits adressiert ist und schon jetzt eine positive Veränderung zu spüren ist - bin ich guter Dinge & freue mich auf das kommende Jahr.
Arbeitsbedingungen
Erst Mitte letzten Jahres wurde jeder Mitarbeiter mit neuer Hardware (Lenovo Laptops) ausgestattet, sodass bei jedem Mitarbeiter reibungsloses arbeiten im Homeoffice gewährleistet werden kann.
Kommunikation
Kommunikation intern funktioniert gut, da zu jederzeit das Gespräch, egal mit wem, gesucht werden kann.
An der ein oder anderen Stelle wünscht man sich vielleicht ein etwas schnelleres Feedback. Aber man weiß ja auch nur selten wie der Schreibtisch des anderen aussieht ;-)
Gleichberechtigung
Bei I-D Media heißt es immer: Talent primär, Geschlecht egal.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer arbeiten die mehr und die, die weniger spaß machen. Interessant bleibt es jedoch zu jederzeit dadurch, dass es großen Spielraum gibt wenn es darum geht welche Themen als nächstes angegangen werden sollen. Ich habe zu jederzeit die Freiheit, mir meine Aufgaben selber zu beschaffen und zu strukturieren. Dabei ist die Herangehensweise oft sekundär, solange das Ziel erreicht wird. Zusammenfassend bin ich also zum Großteil selber dafür verantwortlich welche interessanten Aufgaben ich vor mir habe. Was leider nicht heißt, dass es auch Aufgaben gibt die man am liebsten vor sich her schiebt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragende Ausbildung - danach nur unbedingt gehen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei I-D Media AG in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt unheimlich viel in der Ausbildung. Es wird einem schnell Verantwortung überlassen und man arbeitet schnell produktiv. Fehler haben Konsequenzen - So lernt man am besten aus diesen. Bei gegebenem Engagement nimmt man früh "wichtige" und steuernde Positionen ein und hat das Gefühl einen echten Einfluss zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch wunderbar entspannt. Man findet offene Ohren und hat zum Management ein freundschaftliches Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem voran das Gehalt. Die Ausbildungsvergütung ist schon am unteren Spektrum. Das daraufhin durchschnittlich gebotene Gehalt ist mit 2400€ nicht anders und beinahe 900€ unter dem Branchenstandard/gut möglichem. Die Gehaltsentwicklung danach sieht ebenso schlecht aus.
Nun kann man (gerechtfertigt!) das geringe Gehalt für die entspannte Arbeitsatmosphäre in Kauf nehmen. Allerdings verliert man dann Mittelfristig den Anschluss an die Branche. Dem Betrieb fehlt es an qualifizierten Entwicklern, die den Techstack modern halten und den technischen Fortschritt einbringen. Man arbeitet in veralteten Frameworks mit veralteten Arbeitsweisen und findet nach einigen Jahren nicht mehr den Anschluss in einem neuen Betrieb.
Um es Sinnbildlich zu verfassen:
Man hat bei ID Media oft dieses bestimmte Gefühl von deutscher, verschlafener Digitalisierung. Der Betrieb steckt in zu vielen Punkten noch in den frühen 2000ern.
Verbesserungsvorschläge
ID Media muss unbedingt auf Branchenstandard kommen - Echte Gleitzeit, richtiges Homeoffice, vergleichbares Gehalt und vor allem: Senior Entwickler, die diesen veralteten Betrieb in die Moderne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Geiz ist halt nicht immer geil
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei I-D Media AG in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Leider hatte ich mit dem Vertrag den ich nach der Ausbildung angeboten bekommen habe nicht das Gefühl als Entwickler wertgeschätzt zu werden. Der war gehaltstechnisch so weit von anderen Angeboten entfernt, dass es mir nicht als sinnvoll erschien überhaupt zu verhandeln. Leid getan hat es mir nur für die Kollegen die habe ich sehr ins Herz geschlossen.
Ich verzichte lieber auf die Benefits und bekomme dafür mehr Gehalt.
Ich muss aber sagen dass mir die Ausbildung sehr geholfen hat einen guten Einstieg ins Berufsleben zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre mit gemeinsamen Mittagessen und Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Aufstiegschancen sieht man in diesem kleinen Unternehmen eher weniger. Eine Übernahme hingegen ist so gut wie garantiert.
Arbeitszeiten
Die "flexiblen Arbeitszeiten" bezogen sich bisher immer darauf, dass man entweder um 8 oder um 9 zur Arbeit kommen kann und dann halt bis 16:45 oder 17:45 arbeitet.
Ausbildungsvergütung
Eher unterdurchschnittliches Gehalt. Ich beziehe mich auf https://www.ausbildung.de/berufe/fachinformatiker-anwendungsentwicklung/gehalt/
Stand 04.03.2020 (1. 830-950 €, 2. 910-1010 €, 3. 970-1080 €)
Und auf die Gehaltsangaben der Mitschüler.
Die Benefits werden zahlenmäßig auf das Gehalt mit drauf gerechnet.
Die Ausbilder
Man hat jederzeit das Gefühl dass die Verantwortlichen für einen da sind und bei jeder Frage und Problemen stehts zur Stelle sind. Man wird individuell betreut und man findet meist relativ schnell eine freundschaftliche Ebene mit den Ausbildern.
Spaßfaktor
Gerade am Ende waren die Aufgaben immer sehr ähnlich bis gleich, ich hatte nicht das Gefühl noch was neues zu lernen und mich frei entfalten zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr schnell in den laufenden Betrieb mit eingebunden und bekommt ne gewisse Menge an Verantwortung. Das heißt aber auch dass man nach Auftrag arbeitet und betriebsinterne Projekte, um neue Technologien auszuprobieren eher hinten angestellt werden.
Variation
Wie ich eben schon erwähnte, kommt die Abwechslung, wenn man einmal in diesem Trott des Kunden drin steckt, eher zu kurz.
Respekt
Ein respektvoller Umgang wird von allen Seiten gegeben, sowohl die Ausbilder als auch die Teamleiter. Einziger bitterer Nachgeschmack, man bleibt ja trotzdem "nur" Azubi, einerseits gut weil einem viel "verziehen" wird, andererseits wird man in einem großen Maß nicht als voller Entwickler gewertet und ernst genommen.
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(Noch) kleines Unternehmen mit viel Herz und großen Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I-D Media AG in Köln gearbeitet.
Image
In der Branche ist I-D Media schon seit langem eine relevante Größe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gern gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
jung oder alt, hier wird niemand ausgeschlossen.
Kommunikation
Ungewöhnlich hohe Transparenz bzgl. des Firmengeschehens ggü. allen Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit bringt viel Abwechslung mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber mit umfangreichen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I-D Media AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Individuelle Personalentwicklung
# Mitsprache wird nicht nur gewünscht, sondern wird gefordert
# Förderung von Work-Life-Balance
# Umfangreiche Benefits
- Jobticket
- Frühstück
- Obstkorb
- Getränke
- Restaurantgutscheine
- günstiges Fitnessstudio
- Geschenke zu persönlichen Anlässen
- Förderung von Gesundheit und Erholung
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiter-Events
- betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es unbequem erscheint, sollte Kritik zügig besprochen werden, an statt sich insgeheim zu ärgern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit großzügigen Leistungen = idmedia :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei I-D Media AG (ehem. new i-d media AG) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, vielseitige Projekte sind an der Tagesordnung. Die Lage, 8 Minuten zu Fuß vom Kölner Dom, direkt am Rhein ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jederzeit gerne in die Firma gegangen, auch wenn es hier und da in den Projekten manchmal stressig zugegangen ist. Die Arbeitsatmosphäre lebt von dem offenen und ehrlichen Umgang miteinander, was in diesem Unternehmen gelebt wird.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Ich kann und werde dieses Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub bzw. Urlaub über mehrere Wochen ist eigentlich nie ein Problem gewesen. Die Absprache im Team bzw. mit dem Teamleiter funktioniert reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch gefordert (Zielvereinbarungen). Grundsätzlich gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, es sollte im Zusammenhang mit aktuellen/zukünftigen Anforderungen/Projekten stehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, es wird aber sehr viel für die Mitarbeiter getan. Es geht los mit einem Jobticket, Frühstück in der Firma, frisches Obst, kostenloses Wasser und Kaffee usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jedes Jahr einen Betrag, mehr dazu auf der Homepage.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach super. Es wird bei der Auswahl neuer Mitarbeiter schon sehr darauf geachtet ob diese dann in das Team passen, natürlich muss auch die fachliche Kompetenz stimmen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiterbindung ist das Ziel des Unternehmens. Als ich die Firma verlassen habe war der älteste Mitarbeiter irgendwo Mitte 40, daher kann ich nichts dazu sagen wie mit -noch- älteren umgegangen wird :-)
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hirarchie des Unternehmens besteht ein sehr enges Verhältnis zu den/dem Vorgesetzten. In den meisten Fällen besteht es nur aus max. 3 Personen: Der Teamleiter ( Disziplinarisch), Projektleiter (fachlich) und Geschäftsführer. Teamleiter und Projektleiter sind häufig in einer Person vereint.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist zeitgemäß, allerdings wird es im Sommer in den Räumen sehr warm (keine Klima). Aus diesem Grund auch nur 3 Sterne.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die Projekt/-Teamleiter informieren einmal pro Woche über aktuelle Themen, Maßnahmen usw. Ich habe mich jederzeit sehr gut informiert gefühlt.
Gleichberechtigung
Jeder kann in diesem Unternehmen grundsätzlich alles erreichen, es steht und fällt mit dem persönlichen Engagement. Die Firma ist Multikulturell aufgestellt, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, auch wenn sie meistens im Zusammenhang mit einem CMS stehen. Durch einen durchaus bemerkenswerten Kundenstamm kommen immer wieder neue Anforderungen auf einen zu. Wenn jemand offen für neues ist - in der IT sollte man das sowieso sein- , kann man sich hier sehr gut entfalten.
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Tolles Unternehmen mit Visionen (die häufig zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei I-D Media AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen mit Visionen (die häufig zu früh da waren) und viel Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter, solider Arbeitgber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei I-D Media AG (ehem. new i-d media AG) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter, solider Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten (aufgrund einiger Umstrukturierungen wie die Schließungen des Berliner und Londoner Office) die Mitarbeiter stets gefördert hat. Man denkt hier langfristig und nachhaltig und setzt auch stark auf die eigene Ausbildung von Auszubildenden. Tolles Team und sehr guter Zusammenhalt. Viele Zusatzleistungen, auf Sonderwünsche wird eingegangen. Gute Stimmung und tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Viele Bonuszahlungen bei guten Ergebnissen.
Image
Viele sehr renommierte und zufriedene Kunden. Auch sonstige Stakeholder wie Freelancer oder Zulieferer sind der Firma überaus treu.
Work-Life-Balance
Es wird gut geplant und Überstunden sind selten. Wenn Überstunden anfallen werden sie freiwillig geleistet und auch bezahlt. Die Essensmarken führen zu geregelten Mittagspausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobtickets, Mülltrennung, Homeoffice möglich, etc.
Karriere/Weiterbildung
Transparenz durch Personalentwicklungskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team das trotz Umstrukturierungen (Schließungen des Berliner und des Londoner Office) zusammengehalten hat und intakt geblieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Führen über Zielvereinbarungen, dennoch kommt die "persönliche Note" nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Schön gelegen im Kunibertsviertel direkt am Rhein, zwischen Dom und Ebertplatz, gegenüber Rheinterassen.
Kommunikation
wöchentliche Mitarbeiterversammlung, viele Teammeetings.
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Mit den vielen Bonuszahlungen und Incentives ggfs. überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählt und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig aufgrund hochkarätiger Kunden in allen Branchen.
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Mehrfachbewertung
Fairer, kollegialer Umgang und spannende Internet-/IT-Projekte mit renommierten Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei I-D Media AG (ehem. new i-d media AG) in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kunden
fairer, kollegialer Umgang
geringe Fluktuation
gute Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über Personalentwicklungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Faire, sich um die Mitarbeiter bemühende Vorgesetzte.
Image
Viele langjährige, treue Kunden, Mitarbeiter und Subdienstleister.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden. Wenn Überstunden dann auf freiwilliger Basis und bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc vorhanden. Der ÖPNV wird über Jobtickets gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein transparentes Personalentwicklungskonzept, das klare Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma aufzeigt und fördert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team das schon seit Jahren zusammenhält, zahlreichen Restrukturierungen (Medial -> id media cologne -> new i-d media) zum Trotz
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter führen über Zielvereinbarungen, sie haben aber dennoch stets ein offenes Ohr für Probleme. Sie machen sich viele Gedanken, wie man die Mitarbeiter im gegenseitigen Interesse fördern und fordern kann.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro direkt am Rhein, nahe am Hauptbahnhof und Ebertplatz.
Kommunikation
Mindestens einmal in der Woche Mitarbeiterversammlung durch Vorstand.
Gehalt/Benefits
Orientieren sich am Durchschnitt für IT Beschäftigte. Viele Bonuszahlungen für gute Leistungen.
Gleichberechtigung
Jede Meinung wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Viele sehr renommierte Kunden aus allen Branchen mit spannenden Aufgaben und Herausforderungen.
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Manche Mitarbeiter sind gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei I-D Media AG (ehem. new i-d media AG) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Kölner Büros in der Nähe des Hauptbahnhofes direkt am Rhein ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Parkplatzsituation ist eher suboptimal, aber für gelegentliche Fahrten mit dem Auto ist es ok. Der Ausblick aus dem Büro ist echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den Mitarbeitern war sehr geteilt, es gabt einen Teil der immer angehört und Bevorzugt wurde und einen Teil, dessen Meinung nicht angehört wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt, wenn er sich beschwert, sollte das auch ernst genommen werden und nicht runtergespielt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es werden hohe Erwartungen gesetzt und mehr als 100% Einsatz erwartet, aber Lob ist leider Mangelware.
Work-Life-Balance
Hat man einen Termin und muss deshalb später kommen oder früher gehen, endet das meistens in haarspalterischen Diskussionen. Freizeit kann man eigentlich nur am Wochenende geniesen, da man am besten noch vor eigentlichem Arbeitsbeginn im Büro sein sollte und natürlich ist es auch gerne gesehen, wenn man länger bleibt. Es gab mehrere Anrufe bei Krankheit (was noch ok ist, da es unplanmäßig ist), aber auch im geplanten Urlaub, sodass der erholsame Urlaub immer davon überschattet wurde, dass man angerufen werden könnte. Geht man nicht ans Telefon, wurden einem nach dem Urlaub Vorwürfe gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist eher durchwachsen. Offiziell wird jedem Mitarbeiter das gleiche Mitspracherecht und die gleichen Möglichkeiten eingeräumt, allerdings mangelt es bei der Durchsetzung, sodass einige Mitarbeiter doch bevorzugt behandelt werden und mehr Freiräume eingerichtet bekommen als andere. Dadurch entsteht natürlich eine Kluft zwischen den Mitarbeitern. Manche Informationen werden nur in einem gewissen Mitarbeiterkreis geteilt und andere Mitarbeiter ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft nach Sympathie zu den jeweiligen Mitarbeitern getroffen. Allerdings sind die Vorgesetzten in der Lage auch Entscheidungen bei Konflikten zu treffen und dafür auch einzustehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr sehr warme Büros, Testserver teilweise sehr alt und nicht mehr auf dem neusten Stand.
Gehalt/Benefits
Laptops und Firmenhandys sind nur für gewisse Positionen angedacht, als normaler Mitarbeiter erhält man keines, aber soll natürlich trotzdem am besten Rund um die Uhr erreichbar sein. Dazu ist das Gehalt leider unterm Durchschnitt. Das können auch die zusätzlichen Essensmarken für nahe gelegene Essensmöglichkeiten und das magere gestellte Frühstück nicht wett machen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben liegen immer nur bei einem gewissen Teil der Mitarbeiter, die anderen alltäglichen Arbeiten werden immer nur für den anderen Teil eingeplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird I-D Media durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden I-D Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich I-D Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.