Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

I-D Media 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt unheimlich viel in der Ausbildung. Es wird einem schnell Verantwortung überlassen und man arbeitet schnell produktiv. Fehler haben Konsequenzen - So lernt man am besten aus diesen. Bei gegebenem Engagement nimmt man früh "wichtige" und steuernde Positionen ein und hat das Gefühl einen echten Einfluss zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch wunderbar entspannt. Man findet offene Ohren und hat zum Management ein freundschaftliches Verhältnis.
Bewertung lesen
Kollegen, Benefits
Bewertung lesen
# Individuelle Personalentwicklung
# Mitsprache wird nicht nur gewünscht, sondern wird gefordert
# Förderung von Work-Life-Balance
# Umfangreiche Benefits
- Jobticket
- Frühstück
- Obstkorb
- Getränke
- Restaurantgutscheine
- günstiges Fitnessstudio
- Geschenke zu persönlichen Anlässen
- Förderung von Gesundheit und Erholung
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiter-Events
- betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Die Lage des Kölner Büros in der Nähe des Hauptbahnhofes direkt am Rhein ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Parkplatzsituation ist eher suboptimal, aber für gelegentliche Fahrten mit dem Auto ist es ok. Der Ausblick aus dem Büro ist echt super.
Bewertung lesen
Es besteht ein direkter Draht zu den Vorgesetzten und immer die Möglichkeit, seine Meinung anzubringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allem voran das Gehalt. Die Ausbildungsvergütung ist schon am unteren Spektrum. Das daraufhin durchschnittlich gebotene Gehalt ist mit 2400€ nicht anders und beinahe 900€ unter dem Branchenstandard/gut möglichem. Die Gehaltsentwicklung danach sieht ebenso schlecht aus.
Nun kann man (gerechtfertigt!) das geringe Gehalt für die entspannte Arbeitsatmosphäre in Kauf nehmen. Allerdings verliert man dann Mittelfristig den Anschluss an die Branche. Dem Betrieb fehlt es an qualifizierten Entwicklern, die den Techstack modern halten und den technischen Fortschritt einbringen. Man arbeitet in veralteten ...
Bewertung lesen
Gehalt, Wertschätzung nach der Ausbildung
Bewertung lesen
Atmosphäre unter den Mitarbeitern war sehr geteilt, es gabt einen Teil der immer angehört und Bevorzugt wurde und einen Teil, dessen Meinung nicht angehört wurde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich mit dem Vertrag den ich nach der Ausbildung angeboten bekommen habe nicht das Gefühl als Entwickler wertgeschätzt zu werden. Der war gehaltstechnisch so weit von anderen Angeboten entfernt, dass es mir nicht als sinnvoll erschien überhaupt zu verhandeln. Leid getan hat es mir nur für die Kollegen die habe ich sehr ins Herz geschlossen.
Ich verzichte lieber auf die Benefits und bekomme dafür mehr Gehalt.
Ich muss aber sagen dass mir die Ausbildung sehr geholfen hat einen ...
Bewertung lesen
ID Media muss unbedingt auf Branchenstandard kommen - Echte Gleitzeit, richtiges Homeoffice, vergleichbares Gehalt und vor allem: Senior Entwickler, die diesen veralteten Betrieb in die Moderne bringen.
Bewertung lesen
Auch wenn es unbequem erscheint, sollte Kritik zügig besprochen werden, an statt sich insgeheim zu ärgern.
Bewertung lesen
Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt, wenn er sich beschwert, sollte das auch ernst genommen werden und nicht runtergespielt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von I-D Media ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder kann in diesem Unternehmen grundsätzlich alles erreichen, es steht und fällt mit dem persönlichen Engagement. Die Firma ist Multikulturell aufgestellt, alle haben die gleichen Chancen.
5
Bewertung lesen
Jede Stimme zählt und wird ernst genommen.
Als Wiedereinsteiger im Unternehmen wurde ich sehr gut integriert.
5
Bewertung lesen
Es gibt kaum Aufstiegschancen, es wird aber weniger auf das Geschlecht, etc. geachtet
3
Bewertung lesen
Jede Meinung wird respektiert.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-D Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist zeitgemäß, allerdings wird es im Sommer in den Räumen sehr warm (keine Klima). Aus diesem Grund auch nur 3 Sterne.
3
Bewertung lesen
Im Sommer sehr sehr warme Büros, Testserver teilweise sehr alt und nicht mehr auf dem neusten Stand.
2,3
Bewertung lesen
Keine Klimaanlage, im Sommer sehr heiß
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen sieht man in diesem kleinen Unternehmen eher weniger. Eine Übernahme hingegen ist so gut wie garantiert.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden gern gefördert.
5
Bewertung lesen
Persönlich sehr gute Erfahrung gemacht.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit vom Junior zum Senior aufzusteigen. Außerdem werden Stärken des einzelnen gefördert und im Rahmen der Zielvereinbarung auch auf diese eingegangen.
4
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung, Schulungsanfragen werden ignoriert
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und auch gefordert (Zielvereinbarungen). Grundsätzlich gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, es sollte im Zusammenhang mit aktuellen/zukünftigen Anforderungen/Projekten stehen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards