Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i-gelb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung hängt die Work-Life-Balance stark von der jeweiligen Position ab. Aus meiner Sicht ist sie insgesamt aber eher positiv zu bewerten.
Aus meiner Sicht gibt es eine Tendenz, keine Kritik zu äußern, auch nicht konstruktiv. Ich habe erlebt, dass diese eingeschränkte Feedbackkultur den ansonsten guten Zusammenhalt oftmals stark belastet hat.
Aus meiner persönlichen Erfahrung war das Vorgesetztenverhalten problematisch. Ich habe erlebt, dass Ziele fehlten oder für mich nicht nachvollziehbar waren. In meiner Zeit gab es kaum Feedback- oder Mitarbeitergespräche. Ich habe oft erlebt, dass Entscheidungen ohne Erklärung geändert wurden und vereinbarte Absprachen nicht eingehalten oder verschoben wurden. Ehrliche Wertschätzung und Interesse gab es meiner Erfahrung zudem nach nur sehr wenig bis gar nicht.
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich häufig erlebt, dass Informationen erst nach mehrmaligem Nachfragen offiziell kommuniziert wurden. Meiner Beobachtung nach waren diese Informationen dann durch informelle Gespräche meist schon bekannt.
Nach meiner Erfahrung hing dies stark vom jeweiligen Team und Projekt ab. Ich habe erlebt, dass es durchaus spannende Aufgaben gab, um die man sich aber aktiv bemühen musste.
Nach meiner Erfahrung war die Atmosphäre in den meisten Teams positiv. Ich habe allerdings auch erlebt, dass bei Schwierigkeiten die Stimmung langfristig sehr angespannt sein konnte.