6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Investoren getriebenes instabiles Unternehmen !
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung tritt ohne jede Erfahrung arrogant und besserwisserisch auf und interessiert sich nicht für die wirklich Guten Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter in den einzelnen Häusern .
Diese Mitarbeiter haben im Gegensatz zur Geschäftsführung verstanden um was es geht und sind mit Herzblut bei der Sache.
Arbeitsanweisungen und übermäßige Kontrollen durch ungeschultes Führungspersonal schaden sehr .
Die Facility Abteilung wird völlig dilettantisch und diktatorisch geführt da es auch hier an entsprechender Bildung fehlt .
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf Bildung in der Führungsebene achten .
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche neue Arbeitsanweisungen die jeder Grundlage entbehren und nicht rechtssicher erlassen werden .
Image
Das Image besteht auf einer erfundenen Geschichte in der die Firma als Menschenfreundlich erscheint aber es geht nur um Mehr Häuser und mehr Kohle für Inhaber und Investoren .
Die Family besteht nur so lange bis ein Investor auf höhere Gewinne besteht .
Work-Life-Balance
Nur für Führungskräfte und ihr treues Gefolge .
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Nur Gehalt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt vorhanden da ständig Entlassungen drohen ist sich jeder selbst der Nächste .
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte nicht Alt werden in dieser Firma !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Technik und Geschäftsleitung verfügen über eine geringe Soziabilität . Und haben diese Stellungen auch nur durch Mobbing erreicht oder sind Familienangehörige die in der freien Wirtschaft aufgrund ihrer schlechten Ausbildung keine Chance hätten .
Hier wird Angestellten betriebsbedingt gekündigt ( weil Investoren Gewinn sehen wollen) gleichzeitig wird dessen Stelle schon neu besetzt .
Dem gekündigten wird dann auch noch nahegelegt er solle doch bitte seinen Nachfolger einarbeiten .
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Einseitig und lückenhaft .
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprechpartner für alle Fragen zu Accounting und Lohn-/Gehaltsabrechnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Fairness und Hilfsbereitschaft über die eigene Abteilung hinaus und Du-Ansprache über alle Hirarchien sorgen für gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Hier gäbe es noch ein paar Ideen ...., aber alles in allem ist die Firma auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wie bei den meisten noch jungen Unternehmen noch in der Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i Live ist auf dem Weg zum papierfreien Büro.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem - abteilungsübergreifend, ehrlich, vielfach freundschaftlich, keine Diskriminierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ und gerecht
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und tolle Sozialbereiche
Kommunikation
Die Geschäftsleistung möchte möglichst alle Mitarbeiter 'mit ins Boot' zu nehmen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Diskriminierung wahrgenommen. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele interessante Aufgaben. Bei i Live ist für jeden was dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
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So viel Spirit um Nichts !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ist jeder neue Mitarbeiter Feuer und Flamme, weil man wirklich herzlich empfangen wird. Dieses Gefühl des Zusammenhalts klingt aber schnell wieder ab wenn man hinter die Fassade sieht. SCHADE - Ansatz einer guten Atmosphäre ist gegeben leider wird diese durch die nicht vorhandene Ehrlichkeit der Führung zerstört. Spirit ist hier einfach ein Modewort das mal irgendwo aufgegriffen wurde.
Work-Life-Balance
Gibt es hier eher selten, selbst in der KA ist man indirekt angehalten mehr zu arbeiten. Da hilft selbst nicht der Spirit.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt und sein Leben aufgibt wird hier sicher Erfolg haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird natürlich auch gefördert und unterstützt - um das Image aufzupolieren.
Kollegenzusammenhalt
Augen auf, hier ist wirklich jeder sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier nur kleine Spielfiguren, hier entscheidet nur EINER!
Kommunikation
Def. ausbaufähig. Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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i-Live fördert Führung und Innovation und bietet gleichzeitig eine unterstützende Umgebung für Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Offenheit für Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es kann nichts hier sagen. Sie sind grossartige Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis jetzt der 2 beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird i live group durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden i live group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich i live group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.