Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i live group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur bedingt vorhanden da ständig Entlassungen drohen ist sich jeder selbst der Nächste .
Vorgesetzte in Technik und Geschäftsleitung verfügen über eine geringe Soziabilität . Und haben diese Stellungen auch nur durch Mobbing erreicht oder sind Familienangehörige die in der freien Wirtschaft aufgrund ihrer schlechten Ausbildung keine Chance hätten .
Hier wird Angestellten betriebsbedingt gekündigt ( weil Investoren Gewinn sehen wollen) gleichzeitig wird dessen Stelle schon neu besetzt .
Dem gekündigten wird dann auch noch nahegelegt er solle doch bitte seinen Nachfolger einarbeiten .
Offenheit, Fairness und Hilfsbereitschaft über die eigene Abteilung hinaus und Du-Ansprache über alle Hirarchien sorgen für gute Arbeitsatmosphäre.
Wöchentliche neue Arbeitsanweisungen die jeder Grundlage entbehren und nicht rechtssicher erlassen werden .