26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bewertungen sind schnell geschrieben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Teamevents wären überragent.
Verbesserungsvorschläge
CHAMPAGNER STATT KAFFEE
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima bei uns in der Firma sehr entspannt.
Konzentriertes arbeiten ist an der Tagesordnung, doch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Es wird möglichst auf jeden individuellen Wunsch eingegangen. Auch kurzfristige Arbeitszeitwünsche und Urlaubsanträge werden soweit es geht berücksichtigt.
Allgemein kann ich dazu sagen, dass die Geschäftsführung alles daran setzt, dass es uns Mitarbeitern gut geht. Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Modewort.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit bei uns Aufzusteigen. Wie in jeder anderen Firma auch gilt das Motto ohne Fleiß kein Preis ;)
Kollegenzusammenhalt
Ein Team auf das man sich verlassen kann. Unterstützung ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt, das Verhältnis unter uns Mitarbeitern ist nicht zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Es ist verwunderlich Kommentare darüber zu lesen, dass es in unserer Firma an Menschlichkeit fehlt. Durch die flachen Hierarchien ist das Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr eng.
Themen die vermeindlich in der Luft liegen werden sofort geklärt.
Ich spreche aus Erfahrung, wenn ich behaupte, dass die absolute Notlösung unserer Führungskräfte das Kündigen eines Mitarbeiters ist.
Am Ende des Tages ist es ein Geben und Nehmen.
Wenn keine Arbeit geliefert wird, gibts selbstverständlich auch keine Lorbeeren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, neueste Technik (die nicht immer so zuverlässig funktioniert wie man sich das gerade vielleicht wünscht :-) ), Kaffee, Tee, Wasser und Snacks zur freien Verfügung
Kommunikation
Keine negativen Erfahrungen. Gute, direkte und sehr kurze Kommunikationswege.
Hervorzuheben ist der respektvolle und auch sehr ehrliche Umgang zwischen den Kollegen, wie auch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt ist nichts auszusetzen. + Bonuszahlungen
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Langweilig wirds gewiss nicht ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion KoppitzOwner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung! Die Technik fuchst uns tatsächlich manchmal, wir tun unser Bestes, den Tagesablauf für alle so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dein Contra ist wirklich ein guter Hinweis, seit wir Büros neben München auch in Berlin und Flensburg haben, werden die Gesamtevents immer gleich so aufwändig, aber wir sollten einfach dezentral mehr machen! Fachlich sind wir da schon ganz gut unterwegs denke ich, aber es ist auch mal schön, einfach mit den Kollegen gemeinsam Spaß zu haben .....
Marion Koppitz
Keine 0815 Agentur... daher auch höhere Ansprüche, von/für Kunden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Office, direkt neben dem neuen Münchner „hipster“ viertel und bald auch direkt neben dem größten mobilen Rießenrad
Work-Life-Balance
Für manche, vor allem aus en Vorgänger Kommentaren ist es wohl üblich, dass um Punkt die Maus losgelassen wird und Servus... es wird vor allem von der Geschäftsführung penibel darauf geachtet, dass niemand Überstunden machen muss, wenn es nicht unausweichlich ist... und es kommt sehr sehr selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann... muss das aber auch zeigen... es werden auch gut die Stärken der Mitarbeiter entdeckt und entsprechend gefördert... Schwächen bleiben natürlich nicht zu kurz und werden in Workshops und Schulungen noch vertieft behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer sehr auf Bio und fair traue geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der kollegnezusammehalt ist wie man es erwartet unter Kollegen/Freunden... keiner wird fallen/liegen gelassen wenn mal etwas nicht so läuft. Auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es einen sehr großen „Freundschaftskreis“ der sich gebildet hat
Vorgesetztenverhalten
Hohe, aber gerechte Ansprüche... und würden schlechte Vorgesetzte, ihren Mitarbeitern das arbeiten auf jede erdenkbaren Weise und wo es geht erleichtern?...
Arbeitsbedingungen
Mega schönes offenes Büro... das wirklich nur sehr selten „laut“ ist
Kommunikation
Die bisherige Kommunikation ist sehr gut ausgebaut und es wird auch immer weiter daran gearbeitet...
Interessante Aufgaben
Sehr große Konzerne unter den Kunden, aus jeder Branche... viele unterschiedliche und spannende Projekte...
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer gerne unter hohem Leistungs- und Zeitdruck arbeit und sich unterordnen kann, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Materiell wird alles für die Mitarbeiter getan. Es gibt viele spannende Projekte und Tätigkeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden fast nur anhand ihrer Leistungsfähigkeit und ihres Mehrwerts für die Firma beurteilen. Teilweise rutscht die Kommunikation mit einigen der Vorgesetzten in Respektlosigkeit ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, weniger Druck.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konzentriert und meistens angespannt bzw. einengend. Für persönlichen Kontakt ist wenig Zeit und wird auch nicht gern gesehen. Außer in der einzuhaltenden 30min-Pause. Eng getaktete Deadlines lassen kaum Raum um mal durchzuatmen.
Image
Aussendarstellung entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, dafür wenige Überstunden. Wechselnde Schichten sind Geschmackssache. Samstags- und Feiertags-Schichten
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, findet Gehör und wird in der Regel unterstützt. Intern gibts es ziemlich schnell Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Akzeptables, fixes Einstiegsgehalt, täglicher Essenzuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren untereinander sehr hilfsbereit sofern Zeit dazu war. Im großen und ganzen sehr sympathisches Team.
Vorgesetztenverhalten
Differenziert zu betrachten. Teilen der Geschäftsführung mangelt es an der Fähigkeiten Menschen zu führen, während es anderen gut gelingt. Generell kriegt man schnell Probleme, wenn man meinungs- oder leistungstechnisch von dem vorgegebenen Weg abweicht.
Arbeitsbedingungen
Schönes, offenes Büro, Technik ok aber öfter Probleme , gut beleuchtet, Temperatur immer angenehm
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmäßig kommuniziert. Allerdings auf so vielen verschiedenen Kanälen, dass man leicht man den Überblick verlieren kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wenn man in bestimmte Bereiche tiefer eintauchen will, kriegt man die Chance dazu. Allerdings besteht die Haupttätigkeit aus der Präsentationsbearbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Relaxte Firma mit hohen Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsbetrieb mit hohen Werten
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Gerechte und regelmäßige Beurteilungen. Gute Kommunikation
Image
PowerPoint Ansicht hat kein gutes Image, aber i-pointing sorgt für Besserung
Work-Life-Balance
Absolut ok, selten überstanden, nie überraschende schichtwechsel. Es gibt z. B. Sofort. Jokerurlaubstage für jeden, die man ohne wenn und aber jederzeit nehmen kann!
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat ständig die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Koenntest immer mehr sein, aber viele Möglichkeiten um sich mit Leistung was dazu zu verdienen, sehr gerecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel seitens der Geschäftsführung gemacht, z.b. Spenden an die Roland Berger Stiftung, artists for Kids, Kaffee sehr teuer aber fair trade, Mitarbeiterengagement lässt aber zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok, manchmal zu nett und nicht ganz ehrlich zueinander. Ich finde man kann und sollte auch mal sagen was man nicht gut findet
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht. Hoher Anspruch an Mitarbeiter mit transparenten Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Cooles loft, mit Liebe und Geschmack eingerichtet. Nie zu kalt oder heiß, Licht super. Manchmal (kollegenbedingt) etwas laut
Kommunikation
Regelmäßig und fließend. Zum Beispiel gibt es ein newdboard, eine monatliche allhands Telekom für alle Kollegen. Keine verschlossenen türen
Interessante Aufgaben
Vielseitig, anspruchsvoll. Wer hier die Nase ruempft weil das ein Dienstleister ist der mit Präsentationsgestaltung sein Geld verdient hat ehrlich gesagt keine Ahnung wie unglaublich vielseitig diese Aufgabe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein super Start!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München absolviert.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin schaut immer, dass es uns gut geht und wie es bei uns gerade läuft (wir sind zurzeit 4 Azubis) - Und falls es mal irgendwelche Probleme gibt, können wir jederzeit um Hilfe bitten oder nachfragen. Das ist überhaupt kein Thema.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist auf jeden Fall das Richtige für mich! Ich liebe den Umgang mit Medien und kann mich hier gleichzeitig kreativ entfalten. Wir haben immer wieder Projekttage an denen wir uns selbst weiterbilden können. Dann bekommen wir z.B. Übungen zu einem Programm, was wir besser erlernen wollen oder überlegen uns auch selbst Projekte dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mit PowerPoint arbeite ich natürlich am meisten und am Anfang war es noch recht ungewohnt, aber man kommt schnell rein. Vor allem konnte ich es irgendwie nicht so ganz glauben wie viel man doch in dem Programm alles machen kann. Aber eben auch nicht alles. Deswegen sind wir Azubis auch jeden Tag mit anderen Programmen am tüfteln. (z.B. auch viel mit Illustrator). Insgesamt läuft vieles programmübergreifend und am Schluss ist es eben doch nicht "nur" Power Point.
Variation
Meine Aufgaben variieren fast täglich. Verschiedene Aufträge, welche die unterschiedlichsten Anforderungen stellen. Mal ausgefallenere Wünsche und auch mal ganz schlicht. Ab und zu fällt es mir noch etwas schwer die richtigen Ansätze zu finden, habe dadurch aber auch immer wieder eine neue Herausforderung, die ich meistern kann.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Viel Arbeit. Viel Leistung. Viel Spaß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Arbeitskultur, Hilfsbereitschaft und Weiterbildung, sowie tolle Arbeitsathmosphäre unter den Kollegen gehören zum Arbeitsalltag. Darunter sehr fähige Kollegen, von denen man schnell viel lernen kann. Es wird zwar viel gefordert, jedoch ebenso viel gefördert. Mit Zeitdruck muss man, wie sooft in dieser Branche, rechnen. Stressige Stunden gleichen sich jedoch mit entspannten aus. Schöne Räume, zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trifft nicht auf mich persönlich zu.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr harter Job mit extremen Zeitdruck und teils unfairen Entlohnungssystem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf den Mitarbeiter an sich wird wenig eingegangen. Oberste Priorität hat die Profit-steigerung. Menschlich bleibt dabei einiges auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Zeiteinteilung für Aufträge den Mitarbeiter bestimmen lassen und Raum für kreativität schaffen.
Auf die Einhaltung von Pausen achten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Schicht oft angespannt. Was auch dem hohen Arbeitsaufkommen geschuldet war.
Die Führung tat zwar etwas dafür, dass wir als Team zusammenwachsen (Kurse, Teambildende Maßnahmen, etc.), trennte aber Mitarbeiter die sich zu gut verstanden und platzierte diese in Büros die weit auseinader lagen.
Work-Life-Balance
Freie, länger vorausplanbare Tage gibt es eigentlich nicht, da von Mo. - So. 00 - 24 Uhr gearbeitet wird - auch an Feiertagen.
Bei hohen Buchungsaufkommen spielt es auch keine Rolle was man vor hat oder ob man vielleicht sogar schon etwas gebucht hat. Die Arbeit steht hier immer an erster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für soziales ist so gut, dass es schonwieder schlecht ist. Bei Spendenabrufen wird man beinahe schon genötigt auch etwas zu spenden und wer sich nicht sozial engagiert, der hat auch keine Chancen auf einen Aufstieg in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich in einem Gebiet, welches auch für die Firma nützlich ist, weiterbilden lassen. Das wird auch meistens genehmigt und von der Firma bezahlt. Top!
Leider wird aber auch nach einen 2 wöchigen Kurs erwartet, dass man danach so gut ist, wie jemand der dass schon seit Jahren macht.
Die internen Aufstiegschancen vom Designer zum Senior Designer werden nicht nur durch das fachliche Wissen und die Leistungen in der Firma bestimmt. So ist zum Beispiel ein Kollegin heut immernoch "nur" Designerin, obwohl sie, meiner Meinung nach, mehr drauf hat wie andere, die den Titel "Senior Designer" tragen. Auf rein fachlicher Ebene kann man hier leider nicht aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Masse der Kolleginen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Sofern es die Zeit zu ließ, wurde sich auch untereinander geholfen. Das war Top!
Leider musste man sehr aufpassen, wen man was sagt, da vieles von manchen Kolleginen an die Führungsebene 1:1 weitergeleitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen Problemen traf ich fast immer auf ein offenes Ohr. Auch die Urlaubsplanung ging mitunter noch kurzfristig durch. Problematisch wird es aber bei internen (arbeitsbedingten) Problemen. Hier wird man schnell in die Schranken gewießen und wer nicht in der Spur läuft, dem wird es auch nicht einfach gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die PC's waren gut ausgestattet und für die zu erledigenden Aufgaben mehr als ausreichend. IT-Probleme wurden auch immer umgehend behoben. Nur das Krankenhaus gegenüber der Firma sorgte gelegentlich für einen etwas höheren Lärmpegel.
Kommunikation
Es gab zu meiner Zeit regelmäßige Telefonkonferenzen und auch in den Mails wurde man immer auf den aktuellen Stand gehalten.
Gehalt/Benefits
Man muss sich zwar immer Sprüche anhören wie "Ihr verdient ja hier so ein haufen Geld...", für das was man aber leistet finde ich die Bezahlung zu gering.
Das Verdienstsystem ist so ausgelegt, das die Firma so viel unternehmerisches Risiko wie nur möglich an den Mitarbeiter überträgt. Das heißt, man bekommt ein sehr geringes aber sicheres Fixum. Mehr verdienen, kann man nur dann, wenn die Firma die Arbeit des Mitarbeiters jemand anderen in Rechnung stellen kann. Erst dann bekommt man nämlich einen Stundenlohn gezahlt. Ist aber gerade mal nichts los oder gefällt dem Auftraggeber das abgelieferte Endprodukt nicht, bekommt man auch kein Geld.
Der Stundenlohn baut auch nicht auf dem Fixum auf, Nein! Der Stundenlohn zählt quasi zu Monatsbeginn ab 0 EUR.
Ist man mal krank, wird einen auch nur das geringe Fixum gezahlt. Eine fragwürdige "Krankheitsbestrafung".
Interessante Aufgaben
Absolute Katastrophe.
Der Arbeitstag ist meist in mehrere fixe Fertigungstermine (Deadlines) eingeteilt. Zu diesen Terminen MUSS man auch liefern. Es wird großen Wert auf eine möglichst hohe Mitarbeiterauslastung gelegt und somit hetzt man von Deadline zu Deadline. Es kommt auch nicht selten vor, dass der Arbeitsaufwand unmöglich in der vorgegeben Zeit zu schaffen ist. Prinzipiell wird auch nichts unmögliches verlangt, nur macht man sich selbst, oder auch der Auftraggeber zu viel Druck. Pausen habe ich so gut wie nie gemacht. Stellenweiße wurden auch keine Pausen eingeplant um Aufträge annehmen zu können.
Man erstellt PowerPoint-Folien nach Schema F wie am Fließband. Raum für kreativität oder um sich an etwas zu versuchen bleibt so gut wie nie.
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Eine Ausbildung wir man sich es wünscht!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter bei i-pointing Limited in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertungen dürften für sich sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sehr produktiv gearbeitet, dass aber auch mit Spaß.
Karrierechancen
Durch viele interne und auch externe Weiterbildungen hat hier jeder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitszeiten
Die Firma hat einen 24/7 support. Es wird aber sehr darauf geachtet das es jedem, mit seinen Schichten, gut geht und es sich mit dem Privatleben verträgt.
Die Ausbilder
Nehmen sich viel Zeit um das nötige Wissen weiter zu geben.
Spaßfaktor
Selbstverständlich steht die Arbeit an erster Stelle, der Spaß kommt aber dennoch nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da ich bereits seit 3 Jahren angestellt (Berufsquereinsteiger) bin darf ich natürlich überall mitmischen.
Variation
Die Firma hat sich auf Powerpoint spezialisiert und hier liegt auch klar der schwerpunkt. Trotzdem gibt es einige andere Jobs (Infografiken erstellen, Druckvorbereitung, etc.) die einem die Abwechslung ermöglichen.
Respekt
Ich denke jeder respektiert hier jeden und wird auch von jedem respektiert.
Ausbildungsvergütung
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Wer viel leistet verdient viel, sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Gehalt bei guter Leistung, Festanstellung, viel Weiterbildung und Coaching, sehr soziales Unternehmen mit grossen gesellschaftlichem Engagement (wird auch von den Mitarbeitern verlangt!), viele freiwillige Lstg des Arbeitgebers (kostenloser Kaffee, Obst, Kinderbetreuungskosten werden teils übernommen, einmal pro Wch Salat etc), halbjährliche Feedbackgespräche, tolles Büro und Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nacht- und Wochenendschichten werden von jedem Mitarbeiter erwartet (bringen aber auch Geld)
Image
Dürfte im Segment "Präsentationen für prof. Kunden" Marktführer sein, man arbeitet für grosse und bekannte Firmen, Festanstellung und interne Karrierelaufbahn geben Perspektiven
Work-Life-Balance
viele Nachtschichten (wenn man viel verdienen will)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nettes Team, manchmal stressig, nie langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.