Super Berufseinstieg mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und starkem Team-Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich steht i-potentials für 3 Werte mit denen ich mich vollkommen identifiziere. Eigenverantwortung, Loyalität und der Antrieb zur Weiterentwicklung! Weil diese Werte gelebt werden, fühle ich mich sehr wohl und freue mich auf die kommende Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag mehr als gern zur Arbeit!! Dies liegt zu großen Teilen an der Atmosphäre im Team aber zum Anderen auch sehr stark an meinem täglich wechselnden Aufgabenfeld. Langeweile kommt nicht auf und die Projekte bieten auch immer neue Herausforderungen.
Kommunikation
Wir haben sowohl am Anfang jeder Woche ein Teammeeting, bei dem die aktuellen Themen, Kunden und Zahlen besprochen werden, als auch individuelle Meetings mit Managern. Dabei besprechen wir sowohl aktuelle Projektergebnisse, als auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und interne Neuigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team, was in stressiges Situationen eng zusammenhält, sich füreinander engagiert und einsteht. Besonderen Wert wird darauf gelegt, die individuellen Stärken zu fördern und neue Mitarbeiter schnell zu integrieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Projekten- wie in anderen Settings auch. Generell wird aber darauf geachtet nicht über einen langen Zeitraum hinweg Überstunden zu machen, sondern eher an den Zeitmanagement-Skills der Mitarbeiter gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine gute, strukturierte Jour Fix und Feedbackkultur. Konstruktive Kritik, die Weiterentwicklung der Prozesse und Teamengagement werden dabei immer gefördert. Das gesamte Management legt dabei Wert auf einen Umgang auf Augenhöhe, ob es beim gemeinsamen Teamwochenende oder in einem Personalgespräch unter vier Augen ist.
Interessante Aufgaben
Wer Leidenschaft und Engagement für seine Aufgaben zeigt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen, z.B. die alleinige Prozessführung von Projekten. Dabei hat man viel Spielraum bei der Umsetzung, kann sich aber jederzeit Tipps/Hinweise von Vorgesetzten und Kollegen einholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier werden Entwicklungsmöglichkeiten von Beginn an transparent kommuniziert und Absprachen konsequent eingehalten.
Image
Ich bin sehr stolz Teil des i-potentials Team zu sein und erzähle das auch gern in meinem Umfeld. Die Mischung aus einem symapthischen Team und herausfordernden Aufgaben ist nicht selbstverständlich und ich freue mich dazu zugehören.
Karriere/Weiterbildung
In den Entwicklungs- und Feedbackgesprächen werden klare Ziele und Möglichkeiten zusammen mit dem Mitarbeiter individuell definiert. Wenn man dann kontinuierlich auf diese hinarbeitet, werden Erfolge sehr schnell belohnt und Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt. Ich hatte die Möglichkeit innerhalb kürzester Zeit eigene Projekte durchzuführen und mein erlerntes Wissen auch auf die Verbesserung des Prozesses anzuwenden.
Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter ein Bildungsbudget, welches er indivduell nutzen darf, um so auch einmal über den Tellerrand zu schauen.