Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i-potentials die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Tranparenz gelegt, sowohl zu Kunden als auch den Angestellten.
Ist das Aushängeschild des Unternehmens. Man kann teamintern eigentlich immer mit fachlicher Unterstützung rechnen.
Viele Kollegen führen ein freundschaftliches Verhältnis und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas miteinander.
Auf pünktlichen Feierabend wird geachtet. Ist projektseitig viel los und es stehen noch interne Themen an, kann es auch mal stressig werden.
Weniger als 100% wird nicht erwartet und das permanent. Kleinigkeiten werden teils hochgespielt und kaputtanalysiert.
Gute und gesellige Atmosphäre unter den Angestellten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und teils sehr freundschaftlicher Umgang, auch über verschiedene Ebenen hinweg.