25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firmenbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke , das wurde ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf wünsche der Arbeitnehmer und Verbesserungsvorschläge eingehen. Bessere Planung wäre auch sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob für gute Arbeit, Kollegen werden gegen einander aufgehetzt
Image
Es wird negativ über die Firma , die Leitung gesprochen. Weiterempfehlen tut diese Firma keiner.
Work-Life-Balance
Wenn etwas familiäres anlag, war frei machen jeder Zeit möglich. Auch mal eher gehen oder später kommen war möglich. Es gab auch 3 karenztage
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildung gleich Null.
Gehalt/Benefits
Zahlung der Gehälter erfolgte immer pünktlich. Lohn lag gerade ganz minimal über dem Mindestlohn, Arbeiter , welche über Zeitarbeitsfirmen eingestellt wurden, bekamen mehr Lohn. Gute Arbeit wurde nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im großen und ganzen vorhanden .
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen sich gut miteinander verstanden, wurden sie getrennt
Ansonsten arbeiteten viele gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden auch eingestellt und werden schon länger da gearbeitet hat, wurde auch gefördert und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Verhalten gegenüber der Arbeitnehmer. Kein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel getan ,um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Sehr schlecht und unzureichend
Gleichberechtigung
Die war vorhanden. Da wurden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe wurden gerecht verteilt, so das keiner zu lange eine Tätigkeit ausführen musste.
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Firma die dem Untergang geweiht ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal der Realität wieder ins Auge schauen.
Umgang mit Menschen sollte mal gelernt werden
Work-Life-Balance
Das kennen höchstens nur die Herrschaften im Büro
Karriere/Weiterbildung
Gibt es gar keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterste Stufe
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
ÜBERHEBLICH, gar keinen Einblick
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation mit übergeordneten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Bezahlung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Bude!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und den Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder schulen!
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Man teilt ja dasselbe Schicksal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Büros aus denen man es immer mal wieder schreien hört. Vor allem die Mitarbeiter in der HR- Abteilung / im Personal können einem unter dem Personalleiter nur leid tun.
Kommunikation
Welche?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Standard, aber nicht herausragend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, fairer Umgang mit mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen weit weg vom Schuss gelegen, zumindest für Dresdner.
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik sollte besser werden. Motivation Warnlicht besonders hoch, schade. Es war irgendwie alles so unschaffbar
Arbeitsatmosphäre
Bisschen kühle Atmosphäre
Image
In der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Vollzeit muss man irgendwie hinbekommen, Homeoffice war möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gab Angebote und Pläne
Gehalt/Benefits
Passte mir, andere bekommen ja nie genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde gelebt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilungen unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Fiel nichts negatives auf
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut bis scheußlich
Arbeitsbedingungen
Es war alles da was man braucht
Kommunikation
Meist negative Grundstimmung
Gleichberechtigung
Denke ich ist gegeben
Interessante Aufgaben
Wer Automobilzulieferer sein will, kommt hier auf deine Kosten
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Ich kann dieses Unternehmen als Praktikant empfehlen, insbesondere die Controlling-Abteilung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen lehren mich und helfen mir immer bei meinen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Wir können immer einen Kompromiss finden.
Interessante Aufgaben
Meine Kollegen fragen mich immer, was für mich interessant ist, und ich kann spezifische Aufgaben lernen, die für mich interessant sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee satt bis zum Magengeschwür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Arbeiten gegen die Belegschaft und den Betriebsrat.
Arroganz seitens alter und neuer Führungskräfte. Null Kommunikation mit der Führungsebene. Es wird vom Grundsatz her nicht auf Anfragen reagiert, welche aus der niederen Arbeiterschaft kommen.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Personalvorstand und sich selber austauschen und Leute ans Ruder lassen, die Erfolge und Wachstum vorantreiben wollen. Aufhören zu sparen, den Mitarbeitern mehr Lohn oder Gehalt zahlen, die eigene täglich zur Schau gestellte Arroganz ablegen oder zu Hause lassen, Abschaffen des "Immer weniger Leute arbeiten immer mehr" Bewustseins.
Arbeitsatmosphäre
Keine Würdigung der geleisteten Tätigkeit- es kommen seitens der Geschäftsführung nur Durchhalteparolen sowie Umsatzzahlen
Image
Diese Firma hat kein Image und wird sich auch nie eins erarbeiten können. Dazu ist der Austausch der kompletten Führungsebene nötig. Auch das wird nicht passieren. Es werden ständig hochbezahlte Führungskräfte eingestellt, die diesen Irrsinn noch vervollständigen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Wenn man frei braucht bekommt man es auch.
Karriere/Weiterbildung
Weder das Eine noch das Andere.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und ein paar Cent mehr. Das alles. Ab Januar nicht einmal mehr Leistungszulage, da diese der Anrechnung auf den Mindestlohn dient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ja, Sozialbewußtsein- nein.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Besserwisser bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Geht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Stühle aus dem Museum, nicht genügend Platz für alle, die Sozialräume sind unter aller Kanone, eine Toilette jeweils für m/w. Zu bestimmten Zeiten liegen die Mullahs auf ihren Kitteln in der Umkleide, so dass man nicht an seinen Spind kommt. Mini Pausenräume mit teils nur 8 Sitzplätzen für mehr als 50 Mitarbeiter. Ein Viertel der Belegschaft ist weder der englischen noch der deutschen Sprache mächtig. Wie will man dann Qualität liefern? Klimaanlagen funktionieren nicht immer und nicht richtig, was ebenfalls für die automatisierten Anlagen gilt. Und das ständig. Insgesamt sind die Produktionshallen ab- und runtergewirtschaftet. Im Winter kein Schneeräum- und Streudienst.
Kommunikation
Kommunikation ist Chaos pur. Wenn 10 Schreibtischtäter an einem Thema arbeiten kommt nur Gequirlltes raus. Einfach mal auf die wenigen Fachkräfte hören.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessant. Wenn aber ständig Technik nicht funktionert, verliert man schon das Interesse.
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Einfach nicht machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
12h Schichten sind sehr gut. 3 Tage arbeiten 3 Tage frei. Perfekt! Job Ticket…..das Wars aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld, Kollegen kaputt spielen, falsche Hoffnungen machen, keine Kantine, 4 Jahre da und noch nie einen betriebsarzt gesehen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mal dankbar sein und ordentlich dafür bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Teams und Schichtleiter sind alle cool.
Work-Life-Balance
Sichtsystem is sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht “hocharbeiten”
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Teams und Kollegen sind alle toll. Aber werden systematisch runter gerockt
Umgang mit älteren Kollegen
Geht…
Vorgesetztenverhalten
Von der Personalabteilung bis hin zum Modulleiter alles Minus Menschen. Die einen nicht zu schätzen wissen.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen in den Hallen oft wild. Klima fällt oft aus.
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Wo?
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spaß. Von Gehirn aus bis zu viel Verantwortung…alles dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma ist für eine vorübergehende Arbeit gut geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an der Raucherinsel können sich stündlich Mitarbeiter, Personalabteilung und Führungskräfte zum gemeinsamen Plausch treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte sind nicht fähig gute Fachkräfte zu halten
Arbeitsatmosphäre
die einen legen sich ins Zeug, die anderen machen nichts, und dem Schichtleiter ist es egal. Hauptsache die Zahlen auf dem Display sehen gut aus
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist schafft es zum Team- oder Schichtleiter
Gehalt/Benefits
Mit dem Mindestlohn wurde prompt ein neues Gehaltsystem eingeführt. Auch damit wird nur der Nase nach eingestuft. Es wird minimiert wie es nur möglich ist. Berufserfahrungen werden nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie, Papier und sonstiger Abfall gehen am Arbeitsplatz in einen Eimer
Kollegenzusammenhalt
recht angenehm
Vorgesetztenverhalten
ganz gut, aber für wahre Probleme kaum ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
im Sommer teilweise über 30 Grad, im Winter teilweise zu kalt (Arbeitsplatz abhängig)
Kommunikation
Mitarbeitergespräche? Keine Zeit dafür...
Interessante Aufgaben
vielseitiger Einsatz, falls man Interesse dafür zeigt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Techniker in der Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen und kaffee ohne ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verlässt sich auf aussagen anderer und man macht sich kein eigenes bild
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Verwaltung komplett wechseln
Arbeitsatmosphäre
Schikane ohne Ende
Image
Man möchte gern was sein, was man in mit dieser Leitung nie erreichen wird
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristig Urlaub möglich, 3 tage ohne AU möglich
Karriere/Weiterbildung
Schleimen und betteln und am besten selber zahlen
Kollegenzusammenhalt
Zusammen null. Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Besserwisser beschimpft
Vorgesetztenverhalten
Ein eigenes Biöd wird sich nicht gemacht. Es läuft nur über die gerüchte der Kollegen
Arbeitsbedingungen
Spießrutenlauf
Kommunikation
Alles muss man tausende nachfragen und hinterher rennen
Interessante Aufgaben
Ohne Absprache und ohne Material bzw einen Plan sitzt man nur rum
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird i2s durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden i2s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich i2s als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.