Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i2s die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Kollegen sich gut miteinander verstanden, wurden sie getrennt
Ansonsten arbeiteten viele gegeneinander
Wenn etwas familiäres anlag, war frei machen jeder Zeit möglich. Auch mal eher gehen oder später kommen war möglich. Es gab auch 3 karenztage
Schlechtes Verhalten gegenüber der Arbeitnehmer. Kein Miteinander.
Arbeitsabläufe wurden gerecht verteilt, so das keiner zu lange eine Tätigkeit ausführen musste.
Kein Lob für gute Arbeit, Kollegen werden gegen einander aufgehetzt