25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unstrukturiertheit ist tägliches Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Mitarbeitern ist überhaupt nicht vorhanden, Kritik wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität hat ihren Preis. Das sieht man in diesem Betrieb mehr als deutlich. Gute Mitarbeiter muss man eben auch gut bezahlen, sonst wird sich das Unternehmen nicht weiterentwickeln. Die Unzufriedenheit wird immer größer und es wird nichts dafür getan gut eingearbeitete, langjährige Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Gerade diese Kolleg*innen haben noch ein hohes Qualitätsbewusstsein, und Qualität macht ein erfolgreiches Unternehmen aus!
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt keinerlei Wertschätzung. Es wird immer mehr verlangt, das Arbeitspensum hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt. Nur die Löhne nicht. Die steigen einmal im Jahr im unteren Centbereich. Hohe Fluktuation, was dazu führt, dass man ständig damit beschäftigt ist neue Leute anzulernen. Teilweise lernen sogar Zeitarbeiter die erst 2 Wochen im Unternehmen tätig sind neue Zeitarbeiter an!
Image
Derzeit würde ich die Firma nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Immerhin bekommt man im 3-Schicht-System ganze 27 Tage Urlaub, von denen man nur 20 Tage fest verplanen muss. Kurzfristig frei bekommen ist fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildung bzw. Förderung von Mitarbeitern ist praktisch nicht existent.
Gehalt/Benefits
Löhne sind nur knapp über dem Mindestlohn, werden aber immerhin pünktlich gezahlt. Es gibt minimalsten Zuschuss zum Jobticket und einen Beitrag für die Kita. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, lediglich eine Urlaubsbeihilfe. Allerdings kann man sich -zumindest im Moment- für freiwillige Mehrarbeit eintragen und dadurch seinen Lohn ein wenig aufhübschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen Mülleimer zur Mülltrennung bereit, ebenso wie gesonderte Behältnisse zur Entsorgung benutzter Einwegmasken.
Kollegenzusammenhalt
Da die Hälfte der Produktionsmitarbeiter inzwischen aus Zeitarbeitern besteht, denen häufig leider auch deutsche Sprachkenntnisse fehlen ist ein wirklicher Zusammenhalt kaum mehr möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat leider das Gefühl, je länger man im Betrieb angestellt ist um so weniger ist man wert. Das Wissen, welches sich langjährige Mitarbeiter angeeignet haben wird weder geschätzt noch finanziell belohnt. Neue Mitarbeiter werden mit einem höheren Stundenlohn eingestellt als langjährige Mitarbeiter bekommen. Die Löhne der "alteingesessenen" werden nicht angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Einige setzen sich ein, andere gehen Konflikten lieber aus dem Weg. Gibt es Probleme wird meist nur eine Seite angehört, statt sich zusammen an einen Tisch zu setzen um gemeinsam eine Lösung zu finden. Der Personalleiter sollte dringend seine Position überdenken - wir sind weder auf dem Bolzplatz noch auf einer Baustelle. Deshalb kann man mit uns Mitarbeitern vernünftig reden und das selbstverständlich auch in einer angemessenen Lautstärke.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Computer und Anlagen. Die Maschinen werden bis an ihre Belastungsgrenze getrieben, was dann zu Qualitätsproblemen und Maschinenstillständen führt. Die Beleuchtung ist an einigen Arbeitsplätzen mangelhaft, überall steht irgendetwas im Weg wofür sich niemand für zuständig hält und oft fehlt es an den einfachsten Dingen wie zum Beispiel Handschuhen, Pinzetten und ähnlichen grundlegenden Dingen.
Kommunikation
Ist ein ganz großes Problem. Meistens redet man aneinander vorbei. Zuständigkeit ist oft nicht klar geregelt. Am besten kümmert man sich selbst um alles sofern man herausgefunden hat, wer wofür ein Ansprechpartner ist.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Allerdings ist der männliche Anteil in Führungspositionen größer.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Einsatzgebiet an. Von stupiden Arbeiten bis zu abwechslungsreichen Tätigkeiten ist alles dabei.
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Unfähige Personalabteilung, miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Gesundheitszirkel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, keine Entwicklungsmöglichkeiten, chaotischer Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Oft eher gegen als miteinander, aber auch guter Kollegenzusammenhalt, je nach dem, wo man arbeitet. Viel Pfusch und Druck, unprofessionell.
Image
Kenne keinen der gut über die Firma denkt/redet außer die Führungsetage.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt kommt pünktlich. Unangemessen niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement bekannt. Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Von gut bis miserabel ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gedient werden nicht geachtet. 10 Jahre Betriebszugehörigkeit "vergessen", Kampf um einen Blumenstrauß... Viele haben die Firma frustriert verlassen oder wollen dies noch tun.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von gut bis menschenverachtend. Geht meist nach Nase, viel Ungerechtigkeit, kein Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Eng, zugige Klimaanlage, alles zugestellt und irgendwie keine Struktur. Veraltete, störungsanfällige Technik.
Kommunikation
Viel hinterm Rücken und eher selten direkt. Infos spärlich.
Gleichberechtigung
Vorhanden, d. h. es werden alle gleich mies behandelt und nicht gefördert. Einer der Vorgesetzten gab schon öfter jungen, seiner Meinung nach begehrenswerten Leiharbeiterinnen nach wenigen Wochen einen Festvertrag, während alle anderen, die schon viel länger da waren keinen bekamen.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
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Janicht hier anfangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise keine Klimaanlage, wenn draußen 25 Grad ist, dann drin 35. Sie erwarten mehr und mehr und noch mehr Stückzahlen aber die dafür benötigte Materialien fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern wer Mühe macht, schnell und doppel mehr macht als andere sollte man wert schätzen, entsprechend bezahlen und nicht wie ein stück ... behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betreibsrat versteckt sich unter dem Deckmantel der Unkündbarkeit. Man sieht ihn von montag bis Freitag nicht. Wirklich etwas für den Arbeitnehmer wird nicht getan. Die Webseite ist unzeitgemäß. Die Personalabteilung ist ein Reinfall und gehört ausgetauscht. Durch die arrogante und unmögliche Kommunikation der Personalbteilung wird das gesamte Betriebsklima nach unten gerissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sieht man so gut wie nie. Hin und wieder kommt mal eine Mail zwecks neuen Coronaanordnungen oder Anfragen zur Mehrarbeit. Es wird überall gespart. Das geht soweit das teilweise Technik nicht richtig funktioniert und somit tagelang ausfällt.
Arbeitsatmosphäre
Geht soweit in Ordnung da jeder machen kann was er will.
Work-Life-Balance
Ist im großen und ganzen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht. Was will man denn auch zusammenhalten..
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unter aller Kanone.
Vorgesetztenverhalten
Geht auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ständig Defekte an Maschinen und Anlagen. Kein Platz in der Produktion. nicht genügend Sitzmöglichkeiten. Streß durch ständige Umbauten an den Maschinen.
Kommunikation
Unterste Kanone, Dienstag weiß die Chefabteilung schon nicht mehr was Montag beschlossen wurde. Hier ist Chaos Programm und wird bestens durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas über Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gibts, das war es aber auch schon.
Interessante Aufgaben
Keine, da alles doppelt und dreifach erledigt wird.
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Gutes Arbeitsklima ,nette Kollegen, gute Zusammenarbeit. Das Arbeiten macht bei I2Sensor einfach Spass.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War gern bei I2Sensor beschäftigt, leider bin ich nur wegen der Zeitfirma gegangen. Da es nicht mehr gepasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Auf alle Fälle Fragen und helfen untereinander.
Kommunikation
Man kann immer zu den Kollegen/in um Hilfe bitten wenn man eine Frage oder Hilfe brauch. Beim Arbeitgeber kann man auch zur jederzeit fragen , um seine Probleme zu lösen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ändert sich nix, trotz Betriebsrat und Übernahme durch Amphenol
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich da arbeiten darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spaaren an den falschen Ecken, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr realistisch denken, Verkäufe besser mit Produktion in Einklang bringen, Kommunikation von Oben nach Unten verbessern, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Aufgaben auf Leute abgewältzt, die nicht dafür bezahlt werden, viele Vorgesetzte sorgen nur für ihr eigenes Wohl und erfüllen ihre Vorbildrolle überhaubt nicht auch gerade die, die im Betriebsrat sind.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen und betriebliche Weiterbildung gibts wenig bis gar keine.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, werden aber fast immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nur nach Nase entschieden aber das wird ja auch so von den Vorgesetzten gesteuert, jede Abteilung sieht sich als Mittelpunkt der Firma und es wird selten versucht die anderen zu unterstützen. Nur Leute die auch mal in anderen Abteilungen gearbeitet haben, haben auch mal Verständnis für Probleme in diesen anderen Abteilungen. Es wird hintenrum über andere hergezogen und die Leute werden verleumdet und wenn sowas angesprochen wird bei Vorgesetzten, sind die betroffenen die Dummen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden längerdienende nicht belohnt, es gibt sogar neu eingestellte Kollegen, die höher oder gleich entlohnt werden. Es gab bis jetzt keine Anzeichen für mich das alle längerdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden, hier gehts auch nach Nase.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten meist nur zum eigenen Vorteil und tun wenig für den Zusammenhalt der einzelnen Schicht-Teams und erfüllen meist Vorbildrolle nicht.
Arbeitsbedingungen
Überall wird an den falschen Ecken gespaart und den Stress für kapute Maschienen und deren Stillstandszeiten, müssen die Mitarbeiter ertragen.
Kommunikation
Wenig bis gar keine zeitnahe Kommunikation.
Gleichberechtigung
Von der Bezahlung her sind hier die Frauen immer noch im Nachteil und wenn sie nur laut genug nach einer höheren Stelle schreien und die unbesetzt ist, können sie ganz leicht auf diese aufsteigen, ob sie geeignet sind oder nicht, denn sie sind ja Frauen.
Interessante Aufgaben
geht so, von Grund auf ziemlich gleiche Arbeitsschritte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fisch stinkt am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit relativ frei gestaltbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimme Bezahlung. Auch innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit eigenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Chaos ist Programm!
Firmenleitung wirkt überfordert.
Personalabteilung ne absolute Katastrophe!
Image
Verkaufen können se sich ganz gut.
Work-Life-Balance
Das passt dann mal wirklich. Wenn man was hat, ist auch kurzfristiges frei kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Null, also wirklich null!
Gehalt/Benefits
Bissl über Mindestlohn...weiste bescheid ne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozial den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top...eigendlich der einzige Grund das man noch dort ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Da fängt der Hamster das Humpeln an!
Die Direkten Vorgestzen sind da nicht das große Problem.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Informationfluss mehr als dürftig.
Gleichberechtigung
Absolut unfaires Zahlungsniveau!
Langjährige Firmenzugehörigkeit ist eher ein Nachteil
Interessante Aufgaben
Für die Branche recht vielseitig.
Arbeitsbedingungen
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ln Findungsphase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten
Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Mehr Mitarbeiterbeteiligung
Klare Zielvorgaben und Wege zum Ziel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist leicht zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Betriebsatmosphäre ist nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne erhöhen und mehr Prämien verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weiß nicht so recht was ich schrieben soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine vorteile kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig geld, keine struktur ein durcheinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.