Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i2solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Philosophie "Mitarbeiter die sich wohlfühlen, arbeiten besser" wird gut gelebt, ein freundschaftlich, kollegialer und inklusiver Umgang prägt die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen, hier und da bleiben auch mal Informationen auf der Strecke, aber kritische Informationen werden sehr gründlich kommuniziert.
Auf Führungsebene wird Mitarbeitern nicht immer eine gute "work-life-balance" vorgelebt, "harte Arbeit" wird stark inzentiviert - gleichzeitig sind Arbeitszeiten & die Home-Office Policy wirklich sehr flexibel. Auf persönliche Umstände und Familie wird Rücksicht genommen.
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte können offen angesprochen werden und werden sachlich ausgetragen.
Vielfältige Themen für alle die ein grundsätzliches Interesse an IT, Informationssicherheit und der Gestaltung von Lösungen mitbringen, sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche.
Sehr locker, flache Hierarchien (liest man oft, aber hier wird es gelebt)