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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, regelmäßiges Freitagsfeierabendbier, Reisen, ...), Flache Hierarchien (alle per du, Vorgesetzte die immer mit anpacken und unterstützen wo sie können), Zukunftsvision (neue Büros, internationales Wachstum) und besonders das die Vorgesetzten auf Eigeninitiative immer gerne eingehen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von i2solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Vergangenheit wurde auf Führungsebene des Öfteren abfällig über Frauen "gewitzelt", wenn keine Frauen anwesend waren, dies hat sich glücklicherweise merklich gebessert.
Das Unternehmen hat zunehmend mehr und mehr Frauen in diversen Positionen, die tolle Arbeit leisten und dafür wertgeschätzt werden.
Als Frau fühle ich mich in diesem Software-Unternehmen ernst genommen und gleich behandelt. :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i2solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach eigener Verhandlungsposition, wird man für die Branche unterdurchschnittlich bezahlt. Versprechen werden nicht eingehalten.
Sonstige Leistungen wie z.B. Betriebsrente, sonstige Zuschläge für die private Vorsorge gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf wünsche nach Zertifikaten oder Schulungen wird immer eingegangen. Man muss zwar ein wenig Selbstinitiative zeigen, aber die wird von den Vorgesetzten immer gerne unterstützt.
Dafür, dass wir ein nicht so großes Unternehmen sind, sind die Aufstiegschancen gut !
Karriere = Sackgasse. Weiterbildungen gibt es nur, wenn das Unternehmen direkte Vorteile dadurch erwirbt z.B. vergünstigte Lizenzen.
Langjährige Mitarbeiter werden auch gerne bei Positionen übersprungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i2solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet i2solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i2solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i2solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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i2solutions
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
i2solutions
Branchendurchschnitt: IT
























