Kooperative und Konstruktive Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung, Internationale Aufstellung, viel know how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise niedriges Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften und Vetternwirtschaft im Hauptaurtier Düsseldorf sollten von den amerikanischen Inhabern unterbunden bzw eliminiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Ebersberg fairer und konstruktiver Umgang miteinander
Kommunikation
Kommunikation vom HQ manchmal schleppend
Kollegenzusammenhalt
Am Standort hervorragend
Work-Life-Balance
Trotz der hohen Belastung findet such immer Gelegenheit , sein privates Leben zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort hervorragend, im HQ regieren Seilschaften besonders bei den ehemaligen Collins&Aikman Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Hohe Verantwortung schon auf Arbeitsebene
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird nicht erfüllt, liegt aber daran, dass der Standort Ebersberg extrem Engineering lastig ist. Und Frauen studieren nicht oft Ingenieurwissenschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude
Büros dringend zu renovieren und neue Büromöbel anzuschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das übliche, nichts aussergewöhnliches
Image
Iac hat bei fast allen oem kunden ein sehr gutes image. Im Hard Trim Interieur ist das know how und Können teilweise Benchmark
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen Leute aus den Seilschaften. Insbesondere werden Leute aus dem Headquarter bevorzugt