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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben sollte man definitiv die HR-Abteilung welche jeden Tag einen unglaublichen Job machen.
Ich möchte nicht in seiner Haut stecken, aber der neue Chef hat viel bewirkt und die Firma am laufen gehalten, mit den neuen Aufträgen die gerade anlaufen, u neue Maschinen werden bereits installiert und es geht weiter.
Kollegenzusammenhalt und Klima untereinander auf der Arbeitsebene ist super
Moment, ich überlege noch.
Kollegen, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ist komplett Inkompetent
Das US und UK Top Managment ist wohl nur damit beschäftigt den Laden und sich selbst gut aussehen zu lassen
Bitte gehe auf die Mitarbeiter zu und sprich mit ihnen. Hier erfährst Du viel, sehr viel.
Es reicht der Platz hier nicht aus.
Man wird angelogen damit man die Füße still hält. Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer von vielen. Keine Anerkennung für Leistungen über dem vertraglichen. Ausbildung wird nicht genug gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Solange es keine Steigerungsform von perfekt gibt, habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge für IAC.
Ganze Führungsebene ersetzen...
Lieber Arbeitgeber, liebe Abteilungsleiter, liebe Schichtführer.
Wir verdienen Euer Geld, es sollte jeder gegrüßt werden. Ein servus und ein lachen kann viel bewirken.
Die Organisation und die Struktur auf links drehen und mal den VP Sumpf trockenlegen, dann ist vielleicht auch mal wieder mehr Budget übrig.
Alles müsste neu ausgerollt werden um die Firmenstruktur neu zu organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IAC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich vermisse meine Arbeitskolleginnen und Kollegen bereits auf dem Nachhauseweg.
Erschwert durch konstante Überlastung
Es gibt Vor- und Nachteile
Angenehme Kolleginnen und -kollegen, man interessiert sich füreinander
Das einzige was hilft um zu bestehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man wird 1 1/2 Jahre jung angelogen um die Füße still zu halten. Danach wird einem Gott und die Welt versprochen mit einem unbefristet Vertrag, dabei wird man gekündigt nach dee Befristung. Alles noch nicht so schlimm, wenn man das erst eine Woche vor Vertragsschluss bescheid bekommt ist das was anderes. An Unmenschlichkeit nicht zu überbieten.
Schlimmste Erfahrung meines Lebens...
Unbedingt neue Führung notwendig
Kommt auf den Vorgesetzten an
Immer mehr Arbeit wird aufgegeben. Mitarbeiter:innen welche das Unternehmen gerne verlassen haben werden nicht ersetzt
Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten korrekt, aber man darf sie so wenig wie möglich über einen wissen lassen. Wie bereits bei Kollegenzusammenarbeit erwähnt: Vorsicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei IAC gibt es nur eine Richtung und zwar TO THE MOON
Vor Weiterbildungen auf Kosten der Firma wird man rausgeworfen
Man muß nur wollen
Da passiert gar nichts, eingebrachte Vorschläge werden ignoriert
Angehende Techniker sowie im Betrieb angelernte Azubis werden regelrecht rausgeekelt. Es werden keine Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IAC Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAC Group als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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