Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageBesonders hervorheben sollte man definitiv die HR-Abteilung welche jeden Tag einen unglaublichen Job machen.
Ich möchte nicht in seiner Haut stecken, aber der neue Chef hat viel bewirkt und die Firma am laufen gehalten, mit den neuen Aufträgen die gerade anlaufen, u neue Maschinen werden bereits installiert und es geht weiter.
Moment, ich überlege noch.
Kollegenzusammenhalt und Klima untereinander auf der Arbeitsebene ist super
30 Tage Urlaub.
Führung ist komplett Inkompetent
Das US und UK Top Managment ist wohl nur damit beschäftigt den Laden und sich selbst gut aussehen zu lassen
Bitte gehe auf die Mitarbeiter zu und sprich mit ihnen. Hier erfährst Du viel, sehr viel.
Es reicht der Platz hier nicht aus.
Man wird angelogen damit man die Füße still hält. Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer von vielen. Keine Anerkennung für Leistungen über dem vertraglichen. Ausbildung wird nicht genug gefördert.
Solange es keine Steigerungsform von perfekt gibt, habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge für IAC.
Ganze Führungsebene ersetzen...
Lieber Arbeitgeber, liebe Abteilungsleiter, liebe Schichtführer.
Wir verdienen Euer Geld, es sollte jeder gegrüßt werden. Ein servus und ein lachen kann viel bewirken.
Die Organisation und die Struktur auf links drehen und mal den VP Sumpf trockenlegen, dann ist vielleicht auch mal wieder mehr Budget übrig.
Alles müsste neu ausgerollt werden um die Firmenstruktur neu zu organisieren
Der am besten bewertete Faktor von IAC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich vermisse meine Arbeitskolleginnen und Kollegen bereits auf dem Nachhauseweg.
Angenehme Kolleginnen und -kollegen, man interessiert sich füreinander
Erschwert durch konstante Überlastung
Es gibt Vor- und Nachteile
Das einzige was hilft um zu bestehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man wird 1 1/2 Jahre jung angelogen um die Füße still zu halten. Danach wird einem Gott und die Welt versprochen mit einem unbefristet Vertrag, dabei wird man gekündigt nach dee Befristung. Alles noch nicht so schlimm, wenn man das erst eine Woche vor Vertragsschluss bescheid bekommt ist das was anderes. An Unmenschlichkeit nicht zu überbieten.
Schlimmste Erfahrung meines Lebens...
Immer mehr Arbeit wird aufgegeben. Mitarbeiter:innen welche das Unternehmen gerne verlassen haben werden nicht ersetzt
Unbedingt neue Führung notwendig
Kommt auf den Vorgesetzten an
Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten korrekt, aber man darf sie so wenig wie möglich über einen wissen lassen. Wie bereits bei Kollegenzusammenarbeit erwähnt: Vorsicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei IAC gibt es nur eine Richtung und zwar TO THE MOON
Vor Weiterbildungen auf Kosten der Firma wird man rausgeworfen
Man muß nur wollen
Da passiert gar nichts, eingebrachte Vorschläge werden ignoriert
Angehende Techniker sowie im Betrieb angelernte Azubis werden regelrecht rausgeekelt. Es werden keine Fortbildungen angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
