Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Häufige Dienstreisen
Dienstreisen minimieren
Wenn man am Standort in Ebersberg ist, ganz Nett, aber man ist oft auf Dienstreise
Ist aus insolventen Firmen gegründet worden
Keine, da Überstunden inklusive abgegolten werden.
Man wird genötigt, immer auf Dienstreise zu gehn
Es wird zwar immer ein Plan aufgestellt, aber aufgrund Geldmangels nichts genehmigt.
Jeder kämpft ums überleben, als Projektleiter ist man Einzelkämpfer
Firma ist überaltert
Ab einer bestimmten Ebene ( Direktoren ) misserables Verhalten
Häufig Dienstreisen, wird als fahrendes Volk bezeichnet.
Je nach Projektleiter mehr oder minder gut.
Außer Gehalt keine weiteren Leistungen erkennbar.
Aufgrund der Überstunden und häufigen Dienstreisen eher schlecht.
Kaffee umsonst. Aufgrund der nähe zu München eher schlecht.
Entwicklungsbereich, Absprachen mit Kunden und Intressenskonflikte mit den Werken
Unehrlichkeit, Lügen, es wird gehandeln ohne das man zu einen Gespräch eingeladen wird,man hat keine Chance sich rechtfertigen zu können, kündigungsschreiben sind Lügen keine Seltenheit
Den Mitarbeitern die Chance zugeben vor einer Kündigung ein Gespräch zuführen
Geht gerade noch
Bestimmte Gruppen suoer
Wird keine Rücksicht genommen, müssen das gleiche leisten wie die jüngeren
Unter aller,,,,,,,,,
Hart
Sehr schlecht,wenn Besuch kommt da bekommt man Info,auf Ordnung und Sauberkeit,da werden dann auch Maschinen abgestellt
Schlechte Bezahlung für die Leistung
der neue Betriebsarzt / bin zwar kein Freund von Gewerkschaften, aber ohne unseren starken Betriebsrat würde es schlimm aussehen
keine Planung, keine Entscheidungen, Mitarbeiter zählen nichts
Management austauschen, auf die Mitarbeiter hören
alles sehr angespannt
ich schäme mich wenn ich sagen soll wo ich arbeite
keine Personalplanung, nur Personalverschiebungen
gleich null
dank der Gewerkschaft/Betriebsrat muss bezaht werden
Umwelt i. O. aber Sozialbewusstsein unterste Schublade
kommt darauf an wo man ist
wüde man am liebsten "entsorgen"
kein Gefühl für andere
wo man gerade eingesetzt ist
wenn man selber nicht fragt, null Infos
schon lange nicht mehr
Mitdenken ist nicht erwünscht
- Ausnutzung der Vertrauensarbeitszeit zum Vorteil Arbeitgeber
- Dienstreisenhäufigkeit
- Hoher Personalverschleiss
- Kampf zwischen Entwicklung und Fertigung
- Keine Kantine
- Standort im Großraum München mit Nachteilen das Ebersberg überteuerten
Dorfcharacter besitzt.
Immer auf Dienstreisen unterwegs
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit, welches nur auf Vorteile der Firma ausgerichtet ist, d.h. Überstunden ohne Freizeitausgleich.
Sollte einmal früher gegangen werden, werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt.
Keine Vorhanden
Außer Gehalt wird nichts geboten. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und ewiger Dienstreisen bei Umrechnung auf geleisteter Stunden sehr schlecht.
Firma ist überaltert
Mitarbeiter mit Behinderung werden rausgeworfen oder nahegelegt zu gehen
Viele Dienstreisen, Gebäude, wenn man mal anwesend ist, entspricht einer Bauruine.
Vorgaben seitens der OEM-Kunden müssen umgesetzt werden
Das ich da nicht mehr hin muss
Der Mensch ist nebensächlich...sehr viel unzufriedenheit jeden Tag zu hören
Das ist eine Amerikanisches Unternehmen, noch Fragen?
Gleitzeit nicht fair gehandhabt
Jeder macht sein eigenes Projekt
Aufgrund der intressanten Aufgaben nein
Keine Vorhanden
Keine sonstigen Leistungen außer pünktliches Gehalt
Firma überaltert, Durchschnittsalter 45 Jahre
Kein richtiger Ablauf vorhanden
Mit Gleitzeit Freibrief für kostenlose Überstunden
Amerikanische Verhältnisse
Sehr Umfangreiches Aufgabengebiet. In jeder Phase der Projektarbeit kann man auf Ünterstützung und Hilfe zugreifen. man fühlt sich nie alleine gelassen. Jeder Ünterstützt jeden. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Einwandfrei Teamarbeit.
Work-Life Balance wird dort gelebt.
Es gibt nichts was mir nicht gefällt.
Bitte macht weiter so am Standort Ebersberg
Nichts
Der Umgang mit den menschen. Man muss schon ein brutaler schleimer sein das man weiter kommt. Idioten werden bevorzugt.
Sehr schlechte luft in den betiebsräumen, man bekommt schlecht luft und Kopfschmerzen gehören dann auch dazu.
Lasst die finger weg von dem betrieb.
Es geht nur um Stückzahl Stückzahl Stückzahl, egal wie es dem arbeiter geht
Von grund auf neu machen. Wär das beste
das man auch im mittlerem Alter noch gute Chancen bekommt
es wird zu wenig auf Vorschläge aus der Produktion eingegangen
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion
unter Kollegen angenehm
durch Schichtarbeit eigentlich viel Freizeit
guter Zusammenhalt der Kollegen
Verbesserungen werden selten oder nicht angenommen
Pausenplatz könnte besser gestaltet werden
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
keine körperlich schwere Arbeit, oft zu stressig
Zusammenhalt der Kollegen.
Die fehlende Wertschätzung der wachsende massive Druck
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitnehmer u vorgesetzte. Rücksichtsvoller mit Kollegen umgehen. Einbeziehung von Vorschlägen u anliegen der Arbeitnehmer verbessern
So verdient kununu Geld.