17 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Die meisten Mitarbeiter werden nach 6,5 Jahren rausgeworfen oder anderweitig entsorgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IAC Group in Ebersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der neuen Firmenpolitik immer schlechter
Work-Life-Balance
Meist auf Dienstreise, sodaß wenig Zeit für Familie und Freunde da ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer in die Ziele eingebracht, aber nie durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil große Fluktation und Flucht
Arbeitsbedingungen
Außerhalb ist man eingepfercht
Kommunikation
Im Team gut, Konkurrenzkampf zwischen den Werken und Entwicklung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Amerikanische Firma ist nett, wenn sie Leute brauchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IAC Group GmbH in Ebersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Dienstreisen
Verbesserungsvorschläge
Dienstreisen minimieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am Standort in Ebersberg ist, ganz Nett, aber man ist oft auf Dienstreise
Image
Ist aus insolventen Firmen gegründet worden
Work-Life-Balance
Keine, da Überstunden inklusive abgegolten werden.
Man wird genötigt, immer auf Dienstreise zu gehn
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer ein Plan aufgestellt, aber aufgrund Geldmangels nichts genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft ums überleben, als Projektleiter ist man Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist überaltert
Vorgesetztenverhalten
Ab einer bestimmten Ebene ( Direktoren ) misserables Verhalten
Arbeitsbedingungen
Häufig Dienstreisen, wird als fahrendes Volk bezeichnet.
Kommunikation
Je nach Projektleiter mehr oder minder gut.
Gehalt/Benefits
Außer Gehalt keine weiteren Leistungen erkennbar.
Aufgrund der Überstunden und häufigen Dienstreisen eher schlecht.
Kaffee umsonst. Aufgrund der nähe zu München eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsbereich, Absprachen mit Kunden und Intressenskonflikte mit den Werken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das jetzt man ist nur a Nummer das menschliche geht unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IAC Group GmbH in Plattling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Lügen, es wird gehandeln ohne das man zu einen Gespräch eingeladen wird,man hat keine Chance sich rechtfertigen zu können, kündigungsschreiben sind Lügen keine Seltenheit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Chance zugeben vor einer Kündigung ein Gespräch zuführen
Arbeitsatmosphäre
Geht gerade noch
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Gruppen suoer
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen, müssen das gleiche leisten wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Unter aller,,,,,,,,,
Arbeitsbedingungen
Hart
Kommunikation
Sehr schlecht,wenn Besuch kommt da bekommt man Info,auf Ordnung und Sauberkeit,da werden dann auch Maschinen abgestellt
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für die Leistung
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So schlimm wie noch nie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Iac Group in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der neue Betriebsarzt / bin zwar kein Freund von Gewerkschaften, aber ohne unseren starken Betriebsrat würde es schlimm aussehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Planung, keine Entscheidungen, Mitarbeiter zählen nichts
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
alles sehr angespannt
Image
ich schäme mich wenn ich sagen soll wo ich arbeite
Work-Life-Balance
keine Personalplanung, nur Personalverschiebungen
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Gehalt/Benefits
dank der Gewerkschaft/Betriebsrat muss bezaht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt i. O. aber Sozialbewusstsein unterste Schublade
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an wo man ist
Umgang mit älteren Kollegen
wüde man am liebsten "entsorgen"
Vorgesetztenverhalten
kein Gefühl für andere
Arbeitsbedingungen
wo man gerade eingesetzt ist
Kommunikation
wenn man selber nicht fragt, null Infos
Gleichberechtigung
schon lange nicht mehr
Interessante Aufgaben
Mitdenken ist nicht erwünscht
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei IAC Group GmbH in Lambrecht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma macht sich sehr unattraktiv als Arbeitgeber.
Image
Miserabel. Eine Schande, dass namhafte Fahrzeughersteller hier ihre Teile Abformen lassen, wo nicht mal ein Mindestmaß an menschlichem Miteinander & Fairness herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance gleich null. Weiterbildungen gibt es keine, man wird höchstens unfreiwillig zum Russischdolmetscher.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames, koordiniertes Arbeiten scheitert häufig an Verständigungsproblemen und dem ungezügelten Temperament gewisser osteuropäischer Landsleute in der Firma. Zeit- & Leiharbeiter werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen aber keine Einhaltung.
Arbeitsbedingungen
Laut & dreckig. Selbst sanitäre Anlagen auf einem Volksfest oder einer Kohlenmiene sind sauberer als hier.
Kommunikation
Sehr wenig Informationen von der Führung, Meetings o.ä. gibt es keine.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Aber auch hier gilt, wie für die gesamte Führung: Miserabel.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen geben den Takt vor, monotone Tätigkeiten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin dabei !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Iac Group in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man auch im mittlerem Alter noch gute Chancen bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird zu wenig auf Vorschläge aus der Produktion eingegangen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen angenehm
Work-Life-Balance
durch Schichtarbeit eigentlich viel Freizeit
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden selten oder nicht angenommen
Arbeitsbedingungen
Pausenplatz könnte besser gestaltet werden
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
keine körperlich schwere Arbeit, oft zu stressig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Automobielzulieferer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IAC Group GmbH in Lambrecht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Sozialleistungen, keine Mitarbeiter Motivation durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen stark verbessern, mehr für gute Arbeitsbedingungen tun im Hinblick auf Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angespannt, es gibt öfters Tage da geht man nicht gerne zur Arbeit
Image
Schlechter Ruf, Keine Weiterempfehlung für´s Unternehmen
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit ist oft ein Problem, Druck zu Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens gewährt, geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewustsein ist mangelhaft z.B Leiharbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit der Meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
viele alte Kollegen, es werden keine älteren eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, Kein großes vorausschauendes denken, inkonsequentes Handeln
Arbeitsbedingungen
stark veraltete Technik, Hohe Lärm und Schmutzbelastung, schlechte Beleuchtung
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist oft mangelhaft
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht immer gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch und sehr unbefriedigend
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