Insgesamt eine sehr interessante Station mit viel Gestaltungsspielraum und sehr guter Work-Life Integration.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- Beste Work-Life Integration, die ich in 10+ Firmen gesehen habe
- Partizipation an wesentlichen Entscheidungen für/mit der Firma
- Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verschriftlichung, Transparenz & Umsetzung eines einheitlichen Bonussystems
- Fokussierung im Geschäftsmodell müsste stärker ausgeprägt sein
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm fertig umsetzten
- Meritokratische Grundsätze stärker leben und ggf. niedrig-/ Low-Performer schneller austauschen.
- Stärker an den Soft-Facts für MA arbeiten (z.B. klare Darstellung der Vision, Verschriftlichung jeglicher Bonus absprachen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu anderen Jobs, war die Arbeitsatmosphäre eher freundlich/entspannt
Image
Professionelle Außendarstellung, die aktiv gepflegt wird. Sicherlich nicht vergleichbar mit einem Weltunternehmen. Intern tlw. Diskrepanz zum Anspruchsdenken, hängt aber auch mit Re-Fokus auf Dtl. zusammen.
Work-Life-Balance
Gerade die Work-Life Integration funktioniert relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, sicherlich gut um schnell Verantwortung zu erlangen. Inwieweit Wachstum gehalten wird, wird maßgeblich entscheiden, wie auch die Karrierechancen in der Zukunft in der Firma sind
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist insbesondere innerhalb der Teams gut.
Arbeitsbedingungen
klassisches Büro, ohne viel Schnickschnack. Sicher kein Tech-Start-up Feeling, aber trotzdem moderner als viele typische Büros
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas abgestimmter sein - insgesamt ist die Kommunikation eher "ungefiltert"
Gehalt/Benefits
Grund-Gehalt Branchenüblich, Mitarbeiterbeteiligung zu meinem Ausscheiden noch nicht eingeführt. Dienstwagen war nett (Luxusklasse)
Gleichberechtigung
Habe die Firma als klassische Meritokratie wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben konnten wesentlich selber (mit-) definiert und umgesetzt werden (je nach Rolle).