Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iAccess Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte etwas abgestimmter sein - insgesamt ist die Kommunikation eher "ungefiltert"
Kollegenzusammenhalt ist insbesondere innerhalb der Teams gut.
Gerade die Work-Life Integration funktioniert relativ gut.
Aufgaben konnten wesentlich selber (mit-) definiert und umgesetzt werden (je nach Rolle).
Hängt stark vom Team ab. Stimmung wird eher „produziert“ als gelebt. Die Führungsriege versteht Atmosphäre als Imagefrage, nicht als Ergebnis von Klarheit, Respekt und Kultur.
Im Vergleich zu anderen Jobs, war die Arbeitsatmosphäre eher freundlich/entspannt