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Cooles Team, schwache Führung, nicht nachvollziehbare Prioritätensetzung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IAMT Engineering GmbH & Co KG in Weischlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team.
Früher mal die Vorgesetzten, wobei ich die Entscheidungen der letzten Zeit nicht mehr ganz verteidigen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltsentwicklung,
keine Perspektiven,
keine Investments, um aus der eigenen misslichen Lage herauszukommen,
keine Ideen wie man aus der Krise effektiv rauskommt anstatt abzuwarten

Verbesserungsvorschläge

Kopf nicht in den Sand stecken und abwarten bis die Wirtschaftslage wieder aufschwingt.
Kann ein Weg sein, aber dann halt mit anderen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

In aktueller Wirtschaftslage alles sehr angespannt und das spürt auch der Angestellte durch und durch.

Kommunikation

Kommunikation ist teilweise im Kreis bzw. stille Post, Kommunikationskanäle- und Prozesse sind unklar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super.

Work-Life-Balance

Passt. Überstunden sind selten mal gefordert, aber häufig kann auch spontan frei genommen werden. Urlaubsplan muss nicht schon im November fürs nächste Jahr abgegeben werden. Größere Urlaube müssen natürlich rechtzeitig angezeigt werden, aber 1 Woche Urlaub ist auch mit 1 Monat Vorlauf möglich.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, falscher Fokus, Kopf in den Sand Mentalität, keine neuen Ideen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, wenn welche da sind.

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichtete Büros, höhenverstellbare Schreibtische,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mittlerweile nicht mehr konkurrenzfähig. Seit Jahren keine Steigerung mehr, weil Firmen-Zahlen so schlecht laufen. Sonstige Boni sind gut. Kinderbetreuung wird sich beteiligt, EdenRed-Karte, bAV, Weihnachtsgeld abhängig von den Geschäftszahlen, mindestens 20% eines Monatsgehalts.

Image

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell keine Möglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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