Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAMT Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist teilweise im Kreis bzw. stille Post, Kommunikationskanäle- und Prozesse sind unklar.
Passt. Überstunden sind selten mal gefordert, aber häufig kann auch spontan frei genommen werden. Urlaubsplan muss nicht schon im November fürs nächste Jahr abgegeben werden. Größere Urlaube müssen natürlich rechtzeitig angezeigt werden, aber 1 Woche Urlaub ist auch mit 1 Monat Vorlauf möglich.
Aktuell teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, falscher Fokus, Kopf in den Sand Mentalität, keine neuen Ideen
Abwechslungsreiche Projekte, wenn welche da sind.
In aktueller Wirtschaftslage alles sehr angespannt und das spürt auch der Angestellte durch und durch.