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IAMT Engineering GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score21 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Testingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAMT Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IAMT Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind GEMEINSAM STÄRKER

Wer wir sind

IAMT Engineering ist Systempartner für Fahrwerksysteme, Strukturkomponenten und mechanischen Baugruppen in Antrieben. Wir sind Komplettanbieter für die Entwicklung der Einzelkomponenten, Baugruppen und Systeme während des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serieneinführung und Serienbetreuung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen im Fahrzeugbau bilden die Fahrwerksentwicklung sowie die Konzept- und Gesamtfahrzeugentwicklung. Insbesondere für Fahrzeugderivate realisieren wir das gesamte Arbeitspaket als Systempartner aus einer Hand: Konzeptdefinition, Packaging, Elektrik/ Elektronik sowie Mechatronik, Strukturkomponenten und Systemintegration, Prototypen und Aufbau von Erprobungsträgern, Prüfung und Erprobung, Freigaben und Serienanlaufbetreuung sowie das Projektmanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Sie erwartet ein sicherer, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem tollen Team, geprägt von persönlichem und beruflichen Wachstum, Teamgeist und Wertschätzung. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen mit spannenden Projekten zu wachsen und dabei unsere Unternehmenskultur- und identität zu bewahren. Denn uns ist es wichtig, was wir sind - GEMEINSAM STÄRKER!

Kennzahlen

Mitarbeiter220 Mitarbeiter
Umsatz25 Mio. €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was IAMT Engineering GmbH & Co KG über Benefits sagt

Auch wir arbeiten nicht nur des Spaßes wegen. Neben einer leistungsgerechten und fairen Bezahlungen bieten wir unter anderem folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Sabbatical
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erfolgs-Boni
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Förderung von Familien und Kinderbetreuung

Das sind nur einige von unseren Benefits. Lassen Sie uns einfach auch hierüber persönlich sprechen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einem leistungsorientierten Umfeld können Sie sich in Ihren Aufgaben frei entfalten. Wir legen Wert auf Eigeninitiative, Offenheit und Kreativität. Bei uns bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Das danken wir Ihnen mit Flexibilität, um Privates und Beruf gut in Einklang zu bringen.

Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur leere Worte sondern gelebter Alltag. Wir wollen unser Unternehmen voran bringen - GEMEINSAM.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind ambitioniert. Sie wollen etwas bewegen. Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein. Wir sind immer neugierig, motivierte Talente kennen zu lernen. Wir freuen uns darauf.

Unsere offenen Stellen finden Sie immer aktuell hier:

Sollte nichts Passendes für Sie dabei sein, bewerben Sie sich doch einfach initiativ. Wir schauen gemeinsam nach der richtigen Chance für Ihre Selbstverwirklichung.

Gesuchte Qualifikationen

Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Wir vereinen unsere unterschiedlichen Fähigkeiten. Wählen Sie Ihren Karriereeinstieg als:

  • Professional: Sie sind Experte in Ihrem Fachgebiet und möchten Ihre Erfahrung und Kompetenz bei uns einbringen, um IAMT GEMEINSAM voranzubringen?
  • Young Professional: Sie haben Ihr Studium oder Techniker-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und suchen nun eine Chance, engagiert ins Berufsleben zu starten?
  • Student: Sie möchten bereits während des Studiums erste praktische Erfahrungen sammeln? Bei IAMT verbinden Sie Theorie und Praxis.
  • Als Selbstverständnis sehen wir es, junge Leute erfolgreich auszubilden und sie bestens auf ihr Berufsleben vorzubereiten. Das ist ein wichtiger Bestandteil unserer nachhaltigen Unternehmenspolitik. Dafür bieten wir eine zukunftsorientierte Ausbildung im technischen Bereich sowie duale Studiengänge in verschiedenen Ingenieurswissenschaften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IAMT Engineering GmbH & Co KG.

  • Fr. Diana Söll-Raabe

    diana.soell-raabe@iamt-gruppe.de

    03736/123-114 oder 0151/42266114

  • Bitte senden Sie uns zu Ihrer Bewerbung immer die Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Eintrittstermin mit. Eine ausführliche Bewerbung ist Ihnen zu aufwendig? Schicken Sie uns einfach Ihren CV und ein kurzes Anschreiben zu, das reicht! Alles Weitere besprechen wir persönlich.

  • Wir suchen Kollegen, die für ihren Job brennen und mit Leidenschaft dabei sind. Neben Fachexpertise ist für uns deshalb vor allem auch die Persönlichkeit wichtig. Wer uns also zeigt, wie er als Mensch ist, punktet auf jeden Fall.

    Aktuell ist hier keine passende Position für Sie dabei? Dann kommen Sie doch trotzdem gerne auf uns zu. Wir tauschen uns gerne mit Ihnen über geplante Stellen aus.

  • Am einfachsten und schnellsten geht es per E-Mail an bewerbungen@iamt-engineering.de oder über unser Online-Portal.

  • Wenn Sie Ihre Unterlagen bei uns per E-Mail an bewerbungen@iamt-engineering.de eingereicht oder im Online-Portal hochgeladen haben, findet nach Sichtung der Unterlagen bei Passung ein erstes Kennenlerngespräch statt. Dies kann sowohl persönlich als auch online stattfinden.

    Wenn es eine Runde weitergeht, freuen wir uns, Sie in einem Vorstellungsgespräch noch besser kennenzulernen. Meist nimmt auch der direkte Vorgesetzte beim Vorstellungsgespräch teil, sodass Sie einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Team erhalten. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback zum Gespräch zurück. Wenn diese Runde für Sie erfolgreich war, folgt ein Vertragsangebot, wodurch dann hoffentlich schriftlich die GEMEINSAME Zusammenarbeit bestätigt wird.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche Bezahlung, nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Solange man die arbeit macht und auch positiv erledigt, darf man machen was man will.
(Gleitzeit; Home Office)
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Gleitzeit, Aufgabengebiete, Arbeitsatmosphäre
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guter Arbeitgeber; ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt;
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Familiärer Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation intern und zum Kunden (man verspricht Dinge die man nicht einhalten kann)
Keine Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
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Standort etwas abseits
Kommunikation intern, Außendarstellung
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Lügen im Vorstellungsgespräch, wenig Geld, es wird viel verlangt,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strukturen nachziehen anstatt nur wachsen zu wollen, Arbeitspensum an die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter anpassen bzw. die Arbeit nicht bei den Mitarbeitern "abladen" die schon so zu viel zu tun haben, keine Versprechungen an Kunden geben, die nicht eingehalten werden können (macht unglaubwürdig) und intern nur selbstgemachten Stress generieren, realistische und einhaltbare Terminpläne kommunizieren
Es ist wie in der Politik, man sollte auch mal dem Volk (Arbeitnehmer) zuhören und die Aufschreie nicht einfach und immer wieder negieren.
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Auch Mal auf die Arbeitnehmer hören und nicht alles Runterspielen
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Ich bedanke mich für die schöne Zeit bei der Firma IAMT, aber es gibt genug Gründe nicht mehr zurückzukommen.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeit
- Niederlassungsleiter war kaum Vorort
- Beschwerden wurden nicht ernst genommen
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Offenere Kommunikations Politik
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von IAMT Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ist im Großen und Ganzen sehr gut. Wenn es die Zeit erlaubt sind alle freundlich und hilfsbereit. Leider kennt man viele Kollegen nicht mehr.
5
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Super Unterstützung von beginn an.... da können sich viele was abschauen.
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist super, man versteht sich eigentlich mit jedem.
5
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Einer für alle und alle für einen
Sehr super. Es wird nach der Arbeit oder am Wochenende sich getroffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAMT Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss sich selbst um seine Weiterbildung und Schulungen kümmern, Eigeninitiative lautet das Zauberwort. Find ich aber gar nicht so verkehrt, da so jeder individuell zugeschnittene Schulungen für seinen Bedarf suchen kann. Die Abwicklung und Orga erfolgt durch die HR-Abteilung, wenn jemand da ist, da dort zu wenig Leute für zu viele Mitarbeiter arbeiten. Karriere ist möglich wenn man es anspricht und man neue Aufgaben übernehmen will (ohne aber alte Aufgaben abzugeben)
2
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In meinen 3Jahren, habe ich keinen bekommen. Alles getreu dem Motto "learning by doing"
1
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Weiterbildung findet nicht statt, nur wenn man sich selbst kümmert
2
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Leider keine.
2
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Weiterbildung wird unterbunden, vieles soll intern beigebracht werden, was natürlich nicht der Fall ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen