Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
IAMT Engineering ist Systempartner für Fahrwerksysteme, Strukturkomponenten und mechanischen Baugruppen in Antrieben. Wir sind Komplettanbieter für die Entwicklung der Einzelkomponenten, Baugruppen und Systeme während des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serieneinführung und Serienbetreuung.
Unsere Kernkompetenzen im Fahrzeugbau bilden die Fahrwerksentwicklung sowie die Konzept- und Gesamtfahrzeugentwicklung. Insbesondere für Fahrzeugderivate realisieren wir das gesamte Arbeitspaket als Systempartner aus einer Hand: Konzeptdefinition, Packaging, Elektrik/ Elektronik sowie Mechatronik, Strukturkomponenten und Systemintegration, Prototypen und Aufbau von Erprobungsträgern, Prüfung und Erprobung, Freigaben und Serienanlaufbetreuung sowie das Projektmanagement.
Sie erwartet ein sicherer, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem tollen Team, geprägt von persönlichem und beruflichen Wachstum, Teamgeist und Wertschätzung. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen mit spannenden Projekten zu wachsen und dabei unsere Unternehmenskultur- und identität zu bewahren. Denn uns ist es wichtig, was wir sind - GEMEINSAM STÄRKER!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungAuch wir arbeiten nicht nur des Spaßes wegen. Neben einer leistungsgerechten und fairen Bezahlungen bieten wir unter anderem folgende Benefits:
Das sind nur einige von unseren Benefits. Lassen Sie uns einfach auch hierüber persönlich sprechen.
In einem leistungsorientierten Umfeld können Sie sich in Ihren Aufgaben frei entfalten. Wir legen Wert auf Eigeninitiative, Offenheit und Kreativität. Bei uns bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Das danken wir Ihnen mit Flexibilität, um Privates und Beruf gut in Einklang zu bringen.
Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur leere Worte sondern gelebter Alltag. Wir wollen unser Unternehmen voran bringen - GEMEINSAM.
Sie sind ambitioniert. Sie wollen etwas bewegen. Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein. Wir sind immer neugierig, motivierte Talente kennen zu lernen. Wir freuen uns darauf.
Unsere offenen Stellen finden Sie immer aktuell hier:
Sollte nichts Passendes für Sie dabei sein, bewerben Sie sich doch einfach initiativ. Wir schauen gemeinsam nach der richtigen Chance für Ihre Selbstverwirklichung.
Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Wir vereinen unsere unterschiedlichen Fähigkeiten. Wählen Sie Ihren Karriereeinstieg als:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IAMT Engineering GmbH & Co KG.
Fr. Diana Söll-Raabe
diana.soell-raabe@iamt-gruppe.de
03736/123-114 oder 0151/42266114
Die kollegiale Zusammenarbeit und das Arbeiten auf Augenhöhe
Team, Sozialleistungen, Austausch
Team, Sozialleistungen, Austausch
Arbeitsatmosphäre, flexible Einteilung der Arbeit, die Stimmung in der Firma, Zusatzleistungen wie Partnerkarte
pünktliche Bezahlung, nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Schlecht finde ich persönlich nichts, man muss sich -wie überall- mit manchen Dingen anfreunden (perfekt ist es nirgends)
So richtig schlecht eigentlich nichts, zu meckern gibt es überall…
So richtig schlecht finde ich nichts, ich bin verwundert über das was einige hier schreiben. Es kommt auf einen selber an (wie überall): wenn man seine Arbeit ordentlich macht kann man hier gut auskommen.
Schlecht finde ich persönlich nichts, man muss sich -wie überall- mit manchen Dingen anfreunden (perfekt ist es nirgends)
Kommunikation intern und zum Kunden (man verspricht Dinge die man nicht einhalten kann)
Die IT Abteilung könnte mal überholt werden. Herangehensweisen sind teilweise Unternehmen mit deutlich weniger Mitarbeitern entsprechend.
Strukturen nachziehen/anpassen an Wachstum/Situation
Strukturen nachziehen anstatt nur wachsen zu wollen, Arbeitspensum an die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter anpassen bzw. die Arbeit nicht bei den Mitarbeitern "abladen" die schon so zu viel zu tun haben, keine Versprechungen an Kunden geben, die nicht eingehalten werden können (macht unglaubwürdig) und intern nur selbstgemachten Stress generieren, realistische und einhaltbare Terminpläne kommunizieren
Es ist wie in der Politik, man sollte auch mal dem Volk (Arbeitnehmer) zuhören und die Aufschreie nicht einfach und immer wieder negieren.
Kommunikation zwischen Personalabteilung und Angestellten kann sicherlich verbessert werden, auch eine Expertenlaufbahn wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von IAMT Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Irgendwen schleppen die anderen immer mit, ansonsten sehr gut! Gemeinsame Aktivitäten auch mal nach Feierabend.
für eigene Position entsprechend super
Das Team war grossartig. Tolle Kollegen, mit denen man ehrlich und offen sprechen konnte und die die Zusammenarbeit sehr einfach gemacht haben!
ist im Großen und Ganzen sehr gut. Wenn es die Zeit erlaubt sind alle freundlich und hilfsbereit. Leider kennt man viele Kollegen nicht mehr.
Super Unterstützung von beginn an.... da können sich viele was abschauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAMT Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss/darf sich selber organisieren/kümmern
Muss sich selbst um seine Weiterbildung und Schulungen kümmern, Eigeninitiative lautet das Zauberwort. Find ich aber gar nicht so verkehrt, da so jeder individuell zugeschnittene Schulungen für seinen Bedarf suchen kann. Die Abwicklung und Orga erfolgt durch die HR-Abteilung, wenn jemand da ist, da dort zu wenig Leute für zu viele Mitarbeiter arbeiten. Karriere ist möglich wenn man es anspricht und man neue Aufgaben übernehmen will (ohne aber alte Aufgaben abzugeben)
Weiterbildung findet nicht statt, nur wenn man sich selbst kümmert
In meinen 3Jahren, habe ich keinen bekommen. Alles getreu dem Motto "learning by doing"
Leider keine.
