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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAMT Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAMT Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IAMT Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel kann man seine Arbeit gut erledigen. Alles was man dazu wirklich braucht bekommt man gestellt. Die Kollegen sind kompetent und unterstützen gern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein hohes Maß an Kommunikation. Es finden regelmäßige Updates statt in denen man über die aktuelle Lage der Firma informiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle nett und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch. Der Umgang miteinander ist freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die übertragenen Aufgaben und Verantwortungen sind in der Regelarbeitszeit gut zu erledigen. Wenn das mal nicht klappt bekommt man von den Kollegen auch Unterstützung. Natürlich kann es passieren, dass man mal eine Überstunde macht. Allerdings kann man diese auch wieder absetzen oder sich etwas dazu verdienen.
Man zeigt sich bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Team- und Bereichsleiterstrukur mit der man als Bearbeiter Kontakt hat. Hier ist der Übergang oft fließend. Die Vorgesetzen verhalten sich meiner Meinung nach loyal gegenüber ihren Teammitgliedern. Wenn man ein paar Jahre dabei ist, läuft das tägliche doing überwiegend eigenständig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, in welchen Bereich man tätig ist sind die Aufgaben spannender oder eben auch mal etwas weniger spannend.
Gerade in der Niederlassung München ist man oft an Kundenprozesse gekoppelt und die Art der Tätigkeit ist wiederkehrend. Allerdings kann man sich gut darauf einstellen, was zu tun ist.

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