Sehr zufrieden, herausfordernd, fördernd.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges oder jung gebliebenes Team. Motivierende Umgebung. Kritikfähigkeit. Sehr hohe Kompetenzen im Bereich Technik - Wahnsinn was hier unter der Motorhaube steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse und Bürokratie verschlanken.
Das CRM System.
Verbesserungsvorschläge
Flottenvertrag über einen Leasingpartner für Dienstwagen. Das Dienstwagenleasing sollte standardmäßig im Vertrieb angeboten werden. Anonyme Mitarbeiter Umfragen zur Zufriedenheit und offenen Wünschen. Schlankere Arbeitsverträge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vertrieb als auch mit den Kollegen stehts gut. Die Firma und Mitarbeiter sind durchweg zu jedem Projekt gut vernetzt. Informationen erhält man innerhalb weniger Stunden wenn Not am Mann ist.
Image
Die Zusammenarbeit wird von Kunden gelobt.
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel geplant werden. Wenn Arbeit ansteht ist diese auch bewältigbar. Ein wenig Stressresistenz gehört im Vertrieb dazu. Die eigene Planung und das Zeitmanagement sind spürbar im Projekt-, Produkt-, und BizDev gewachsen und die Prozesse am Ausreifen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot wird kontinuierlich und zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Abteilung ausgeweitet. Zu Jahresbeginn werden gezielt im Team Weiterbildungsmaßnahmen beschlossen. Diese finden sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit Externen statt.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizienz, Ausschussreduktion, Diversität wird für und bei unseren Kunden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern als auch extern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von Alt und andersrum.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist stehts konstruktiv und wird auf Augenhöhe besprochen. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen. Ideen werden angenommen und offen diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit entsprechendem Schallschutz wird geachtet. Die Arbeitsausstattung wurde nach Wunsch verbessert. Auch individuelle Bedürfnisse sind machbar mit ein wenig Hartnäckigkeit.
Kommunikation
Wöchentliche Updates zu den neusten Aktivitäten innerhalb der Firma aus der Geschäftsleitung. Jeder Erfolg und Misserfolg wird offen geteilt. Herausforderungen werden offen kommuniziert. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden.
Interessante Aufgaben
Klar, gehört es auch mal dazu Listen abzuarbeiten. Toll finde ich, dass viel Freiraum für die eigene Planung und Mitgestaltung im Aufbau des Vertriebs möglich ist. Auch hier - Selbstmotivation ist insbesondere im Vertrieb ein wichtiger Schlüsselfaktor. Wenn dieser nicht gegeben ist versinkt man im Tagesgeschäft.