Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

IANUS 
simulation 
gmbh
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IANUS simulation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IANUS simulation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IANUS simulation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre an sich ganz gut, durch das Wachstum gibt es natürlich viele Themen die geklärt werden müssen aber insgesamt war alles sehr positiv.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde durch Regelmäßige Formate, interne & externe Kommunikations-Kanäle stets versucht die Informationen gut zu verbreiten. Trotzdem fehlte manchmal für einige Themen das Verständnis/ die Einordnung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen hilft man sich sehr gerne sei es innerhalb einer Abteilung als auch zwischen den Abteilungen. Auch Hierarchie-Ebenen unabhängig.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab manchmal gewisse Crunch Zeiten in denen viel zu bestimmten Terminen erledigt werden musste, aber durch gutes Planen und Priorisieren war alles sehr gut handlebar.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils müssen die Vorgesetzte auch Ihre Rolle beim wachsen mit definieren. Was machen leichter anderen schwerer fällt. Aber alle sind lernbereit und brauchen auch natürlich Input von den Angestellten.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab teils sehr spannende Aufgaben, dadurch das es an manchen Stellen noch keine festen Strukturen gab/gibt. Man hat auch sehr viele Freiheiten Aufgaben zum Kerngeschäft mitaufzubauen.

Bewertung lesen