Unternehmen in einer spannenden Phase zwischen Wachstum und Etablierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ganz gut, durch das Wachstum gibt es natürlich viele Themen die geklärt werden müssen aber insgesamt war alles sehr positiv.
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Gerade im Forschungsbereich gibt es ein gutes Netzwerk an Partnern die gerne mit IANUS zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gab manchmal gewisse Crunch Zeiten in denen viel zu bestimmten Terminen erledigt werden musste, aber durch gutes Planen und Priorisieren war alles sehr gut handlebar.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen hilft man sich sehr gerne sei es innerhalb einer Abteilung als auch zwischen den Abteilungen. Auch Hierarchie-Ebenen unabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Teils müssen die Vorgesetzte auch Ihre Rolle beim wachsen mit definieren. Was machen leichter anderen schwerer fällt. Aber alle sind lernbereit und brauchen auch natürlich Input von den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Bielefeld wurden seit Beginn schon sehr aufgewertet aber manchmal ist es doch etwas, gerade wenn mehrere Leute parallel in Meetings sind. Da könnte man durch Equipment etc. sicherlich noch einiges rausholen für den Komfort.
Kommunikation
Es wurde durch Regelmäßige Formate, interne & externe Kommunikations-Kanäle stets versucht die Informationen gut zu verbreiten. Trotzdem fehlte manchmal für einige Themen das Verständnis/ die Einordnung.
Interessante Aufgaben
Es gab teils sehr spannende Aufgaben, dadurch das es an manchen Stellen noch keine festen Strukturen gab/gibt. Man hat auch sehr viele Freiheiten Aufgaben zum Kerngeschäft mitaufzubauen.