Sicherheitsingenieur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine freie Zeitplanung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer mehr mit Arbeit überschüttet wird und dem vertrieb nicht klar ist wie weit Mitarbeiter schon ausgelastet sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Steuerung der Kundenauslastung. Maximale Obergrenze der Jahresstunden. Nur so sind noch Projekt drin.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu den Kollegen. Aber aufgrund der Tätigkeit im Außendienst abhängig der Kunden.
Kommunikation
Es wird Kommuniziert, jedoch meist dinge die einen nicht betreffen oder einem bei der Arbeit nicht weiter bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen und unterstützen sich. Leider sieht man sie nur selten weil man eigentlich immer im Außendienst ist.
Work-Life-Balance
Wenn man gute Kunden hat ist diese TOP! Wenn man aber sieht wie zunehmend auf Zahlen geschaut wird und man selber oder sie Kollegen völlig ausgebrannt sind, geht diese deutlich in den Keller.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen einen. Aber oftmals kommen diese aus einer anderen beruflichen Fachrichtung und wissen nicht recht was die andere Berufsrichtig zu macht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Aber auch abhängig von den zu betreuenden Firmen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts. Es gibt einen Tarif der für alle gilt hier zahlt nur das Verhandlungsgeschick. Schwerbehindertenvertreter gibt es und sonst ist der Arbeitgeber sehr daran interessiert dass man(n) wieder zurück kommt.
Arbeitsbedingungen
IT und Co. sind auf dem aktuellen Stand. Da kann man nichts sagen. Zumindest die Bereich Arbeitssicherheit. Die anderen Bereiche erzählen häufig, dass die eingesetzte Software viel ärger macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich. Der Bereich wird von der Geschäftsführung als nicht sehr wichtig angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke man lebt ganz gut. Die Gehaltsbandbreite liegt bei Ingenieuren zwischen 30-55k Euro. Hier muss man schauen wo man bleibt. Es gibt eine jährliche Prämie die aber stark abweichen kann. Grundsätzlich kann man sagen, dass man in der freien Wirtschaft locker 1/3 mehr bekommen kann. Das Thema Gehalt und damit Mitarbeiterbindung ist ganz oben noch nicht angekommen. Es ist dort wichtiger Geld für Projekte auszugeben (welche dann der Kunde gar nicht will) aber dies in seine Mitarbeiter zu investieren.
Weiterbildungen bekommt man alle so wie man diese bei den Kunden benötigt. Es kam noch nie dazu dass eine abgelehnt wurde.
Image
Image, dafür das man die Nr. 2 auf dem Markt ist eher nicht vorhanden. Schlechte Werbung und auch die Mitarbeiter lassen (was die letzten Umfragen zeigten) kein gutes Wort über die Firma. Gerade gehen deshalb auch gerade die Älteren und Erfahrenen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Arbeitssicherheit eine Katastrophe! Es gibt keine echte Change aufzusteigen bzw. hat man nicht das Gefühl dass dies auch erwünscht ist.