Navigation überspringen?
  

ias Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

ias Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,32
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
3,94
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
3,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 58 von 76 Bewertern Homeoffice bei 39 von 76 Bewertern Kantine bei 1 von 76 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 76 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 38 von 76 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 76 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 76 Bewertern Betriebsarzt bei 52 von 76 Bewertern Coaching bei 19 von 76 Bewertern Parkplatz bei 24 von 76 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 76 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 76 Bewertern Firmenwagen bei 39 von 76 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 76 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 76 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 76 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 76 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 76 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten - auch standortübergreifend - ist sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist die Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen und eigenständigem Arbeiten. Großer Pluspunkt!

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten mit und im Team ist motivierend und sehr kollegial. Großer Pluspunkt!

Interessante Aufgaben

Trotz Unternehmensgröße darf hier ausdrücklich über den Tellerrand hinausgeschaut und "Out-of-the-Box" gedacht werden. Potential zur persönlichen Weiterentwicklung vorhanden.

Kommunikation

Die internen Kommunikationswege sind für die Größe des Unternehmens (Unternehmensgruppe mit mehr als 130 Standorten deutschlandweit) deutlich überholt. Hier gibt es viel zu tun, um annähernd zeitgemäß zu kommunizieren und zu vernetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie so oft, hat auch hier der Schuster selbst die schlechtesten Leisten. Stichwort Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Als "Pionier" im betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement, könnte/sollte dies auch für die eigenen Mitarbeiter erkennbar und spürbar sein. Hier gibt es starken Nachholbedarf.

Work-Life-Balance

Die größtenteils eigenständige Organisation von Arbeitszeit und -Ort, erlauben eine recht ausgeglichene Work-Life-Balance. Das Wahrnehmen von bspw. Arzt- oder Handwerker-Terminen sind somit unproblematisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft - Ein Unternehmen der ias-Gruppe
  • Stadt
    berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu ias Aktiengesellschaft? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die beste Chefin in dieser Welt.

Kommunikation

Toll aber nicht in Zentrum Chemnitz...
Die Standortleiterin von Chemnitz ist eine Krankenschwester und leider unfreundlich und manchmal unhöflich in sonst alle sind Toll.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Sachsen Südost
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Image

hat ein besseres Image verdient

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse etwas optimieren

Pro

offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft - Ein Unternehmen der ias-Gruppe
  • Stadt
    berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation ausgewählt

Karriere / Weiterbildung

Es dürfen nur kostenlose Fortbildungen besucht werden. Alles weitere muss man selber zahlen / in der Freizeit absolvieren

Gehalt / Sozialleistungen

Unteres Drittel

Contra

Schlechte Kommunikation, Führungskräfte ohne jegliche Führungsqualitäten, unstrukturierte Arbeitsverteilung, hohe Fluktuation, Druck und Drohungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IAS Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Abteilungen und Kollegen unterstützen sich so gut wie möglich.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich um seine Mitarbeiter. Der Grund liegt wohl auch darin, dass er an der Basis gelernt hat und das operative Geschäft kennt. Je weiter die Führungsebenen nach oben gehen, desto weniger Verständnis ist zur geleisteten Arbeit vorhanden. Demnach werden auch die Ziele und Ansprüche unrealistisch hochgesteckt. Es geht nur noch um die eigenen Zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird groß geschrieben, auch über regionale Grenzen hinweg, so dass auch Experten aus anderen Zentren bei Fragen ein offenes Ohr haben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da unterschiedliche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit den verschiedensten Herausforderungen sicherheitstechnisch und arbeitsmedizisch betreut werden.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilungsebene und in der Standortebene ist positiv. Darüber hinaus werden wenig Informationen geteilt. In der Vergangenheit wurden die Mitarbeiter kaum in die Planung neuer Strategien oder Leistungen eingebunden.

Gleichberechtigung

In der ias gibt es keinerlei Geschlechtertrennung, alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und jüngere Mitarbeiter arbeiten koexistent, die Ideen von den Jungen in Verbindung mit der Erfahrung von den älteren Kollegen gibt eine gute Mischung und wird akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden viel ermöglicht, sofern sie der Arbeit dienen. Karrieretechnisch werden auf dem Papier viele Ideen entworfen (z. B. Fachlaufbahnen), die letztlich nie umgesetzt werden. Daher ist ein Aufstieg nur sehr begrenzt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Industrie wird hier unterdurchschnittlich bezahlt. Als Manager sind gute Gehälter möglich. Im operativen Geschäft müssen anstrengende Diskussionen über Gehaltsanpassungen geführt werden.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich erhalten die Mitarbeiter gute Arbeitsmittel und Arbeitsmöbel. Im operativen Geschäft allerdings entsprechen die Möbel nicht dem Stand der Technik. Nur mit Mühe und am besten ohne Kosten zu verursachen, lassen sich neue Möbel organisieren. Der Vorteil besteht darin, dass die operativen Mitarbeiter hauptsächlich bei den Kundenunternehmen arbeiten, bei denen teilweise bessere Bedingungen herrschen, oder im Home-Office arbeiten können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

BGM fördert insbesondere die Leistung und Motivation der Mitarbeiter. Die ias als Dienstleister im BGM hat dies allerdings nicht für seine Mitarbeiter erkannt. Eine Obstschale ist eben noch kein BGM. Schuster tragen eben die schlechtesten Schuhe.

Work-Life-Balance

Im operativen Geschäft kann man seine Arbeitszeit und Termine eigenständig planen. Zudem werden unterschiedliche Teilzeitmodelle angeboten, um auch sowohl die Arbeit als auch die Familie unter einen Hut zu bringen.

Image

Von den Kunden und auch in der Branche wird man für seine Arbeit und Qualifikation geschätzt. Die ias hat zudem ein gutes Image als Dienstleister im BGM.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr konzetration auf das Kerngeschäft und den Stiftungsauftrag, nicht so viel „managen“ wollen. Außerdem macht es den Anschein, als wolle die ias nach den Sternen greifen und um alles in der Welt Marktführer werden. Dabei sollten die Mitarbeiter nicht vergessen werden, die das Geld einbringen und dafür gesorgt haben, dass die ias an dem erfolgreichen Punkt von heute angelangt ist. Ansonsten wird der Griff nach den Sternen ein Griff ins Klo.

Pro

Die freie Zeit- und Arbeitgestaltung für operativen Mitarbeiter.

Contra

Wie bereits oben beschrieben werden immer mehr hoch dotierte Manager eingestellt, deren Gehälter von den operativen Mitarbeitern getragen werden müssen. Zu viel Bürokratie entsteht und der Wasserkopf wird irgendwann zu groß. Außerdem werden die Ziele in einem unrealistischen Verhältnis jedes Jahr hochgesteckt, ohne dass die tatsächliche Situation an den Standorten berücksichtigt wird. Die Identifikation mit der ias schwindet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klar u gerecht

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut, bislang habe ich das in keinem anderen Unternehmen so positiv empfunden

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite an herausfordernden Aufgaben ist enorm, das macht den Reiz aus.

Kommunikation

Sehr offen u transparent

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, die Erfahrung älterer Kollegen ist besonders wertvoll u wird besonders wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten u fördert die Weiterbildung in besonderem Maße

Arbeitsbedingungen

Durchweg gut

Work-Life-Balance

Lässt sich hervorragend realisieren, da unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle möglich sind

Verbesserungsvorschläge

  • Die Beteiligung bei der Altersvorsorge könnte optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ias AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Individuelle Förderung der Stärken der Mitarbeiter mehr fördern

Pro

Offene Kommunikation

Contra

Geringe Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ias aktiengesellschaft
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

wenn da nicht manch eine Person wäre, welche versucht alle gegeneinander auszuspielen, anderen Fehler zuweisen, welche von ihr selbst begangen wurden und den ganzen Tag im Netz surfen und so tun als hätte man irrsinnig viel zu tun, anderen Arbeit abdrücken damit man weiter surfen kann. Da kann man nur den Kopf schütteln. Solche Leute zerstören ein ganzes Team, da man warum auch immer solche Menschen weiter beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Am Standort sehr gut auch zu anderen Profesionen.

Verbesserungsvorschläge

  • Für ein besseres Image sorgen.

Pro

Flexible Zeitgestaltung.

Contra

Nichtsa

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ias aktiengesellschaft
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Sehr gutes, kollegiales Betriebsklima. Interessantes, zukunftsgerichtetes Themenfeld.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    ias aktiengesellschaft
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe