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ias Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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ias Aktiengesellschaft: Der Hauptsitz der ias in Karlsruhe. 
Neben den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main und München ist der Sitz in Karlsruhe einer der größten der insgesamt rund 130 Standorte bundesweit.ias Aktiengesellschaft: Fachlicher Austausch zwischen ias-Kollegenias AktiengesellschaftVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    43.956043956044%
    Gut (22)
    24.175824175824%
    Befriedigend (12)
    13.186813186813%
    Genügend (17)
    18.681318681319%
    3,39
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,03
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

Firmenübersicht

Die ias-Gruppe steht für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

40 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Unternehmen legen die Basis für das Erfolgsrezept der ias-Gruppe: die ganzheitliche Sichtweise und das koordinierte Zusammenwirken interdisziplinärer Spezialisten. Aus diesem Grund zählt die ias-Gruppe zu Deutschlands führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die ias-Gruppe unterstützt den Erfolg von Unternehmen durch Konzepte zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit und Leistungsbereitschaft.

 

Zu unseren Kunden zählen ebenso der Mittelstand wie internationale Großunternehmen. Bundesweit vertrauen mehr als 15.000 Unternehmen mit über 1,5 Mio. Mitarbeitern auf unsere Spezialisten. Ihnen bieten wir an 130 Standorten kompetente Beratung und effiziente Lösungen sowie Leistungen von Ärzten, Ingenieuren, Psychologen und Sozialberatern.

 

Die ias Stiftung ist das Dach aller Unternehmen der ias-Gruppe. Ziele der ias Stiftung sind die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit des Menschen am Arbeitsplatz, in der Umwelt und im privaten Bereich sowie die Arbeitssicherheit, die Arbeitsgestaltung und der Umweltschutz.


Unser Anspruch: Der Erfolg aller Unternehmen unter dem Dach der ias Stiftung beruht auf unserem Anspruch an unser tägliches Handeln:

  • Wir erbringen Bestleistungen für unsere Kunden.
  • Wir beschäftigen kompetente und engagierte Mitarbeiter, die sich dem Stiftungsanspruch verpflichtet fühlen.
  • Innovation und Veränderung sind notwendige Eckpfeiler unseres Handelns.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu ermitteln, wie das Gesundheitsmanagement eines Unternehmens effektiv und zielgerichtet gestaltet werden kann, ist die zentrale Expertise und zugleich der Anspruch der ias. Nur durch passgenaue Lösungen können Maßnahmen den gewünschten Erfolg bringen. Alle Unternehmen der ias-Gruppe stehen für dieses gemeinsame Selbstverständnis: Strategien für Gesundheit. 

Leistungsschwerpunkte der ias-Gruppe

  • Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
  • Verkehrsmedizin und Verkehrspsychologie
  • EAP-Expertenberatung
  • Gesundheits-Check-ups
  • Leistungsfähigkeitsmanagement
  • Trainings und Seminare
     

Newsletter der ias-Gruppe
Wissen auf den Punkt gebracht im Newsletter der ias-Gruppe.
Jetzt abonnieren: www.ias-gruppe.de/newsletter

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Benefits

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg der ias-Gruppe in direktem Zusammenhang mit unseren Mitarbeitern steht. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, dass sie sich im Unternehmen wohlfühlen.

Ihre Vorteile als Mitarbeíter der ias-Gruppe:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen (regelmäßige Gesundheits-Check-ups, Laufveranstaltung ‚ias running‘)
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • gute Anbindung (Viele ias-Standorte liegen zentral in Nähe der bundesweiten Hauptbahnhöfe.)

Je nach Position können Sie

  • Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich steuern bzw. Freiräume für Ihre Familie und Ihre Life Balance schaffen.
  • in Absprache mit Ihrer Führungskraft bedarfsweise von zu Hause aus arbeiten.
  • sich in Absprache mit Ihrer Führungskraft coachen lassen.
  • bei Bedarf und in Absprache mit Ihrer Führungskraft einen Dienstwagen erhalten.
  • ein Firmenhandy erhalten.
  • einen Parkplatz erhalten (vom Standort abhängig).

7 Standorte

Sie finden uns an 130 Standorten bundesweit.

Unsere größten Standorte befinden sich in Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, Karlsruhe und München.

 

Wendenstr. 8-12
20097 Hamburg

 

Askanischer Platz 1
10963 Berlin

 

Vahrenwalderstraße 4
30165 Hannover

 

Main Airport Center Unterschweinstiege 8
60549 Frankfurt am Main

 

Mainzer Landstraße 181
60327 Frankfurt am Main

 

Steinhäuserstraße 19
76135 Karlsruhe

 

Lothstraße 19
80797 München

Standorte Inland

Sie finden uns bundesweit von Aachen bis Zwickau. Unsere größten Standorte befinden sich in:

  • Hamburg
  • Berlin
  • Hannover
  • Frankfurt am Main
  • Karlsruhe
  • München

Impressum
ias Aktiengesellschaft
Ein Unternehmen der ias-Gruppe
Askanischer Platz 1
10963 Berlin


Für Bewerber

Videos

Karriere bei der ias

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernprofessionen sind

  • Arbeitsmedizin,
  • Psychologie,
  • Sozialberatung,
  • Sicherheitstechnik und
  • medizinische Assistenz.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Position.  Unsere aktuellen Stellenbeschreibungen finden Sie in der Stellenbörse der ias-Gruppe.

Sollte aktuell keine Stelle für Sie verfügbar sein, dann nutzen Sie die Chance auf einen zukünftigen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen: Registrieren Sie sich für den ias-Talentpool. Wir kontaktieren Sie, sobald sich Einstiegsmöglichkeiten für Sie bieten.

Gesuchte Studiengänge

Medizin, BWL, Psychologie, Sozialpädagogik, Arbeitssicherheit

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ias bietet Ihnen eine attraktive Mischung aus Work-Life-Balance, selbstständiger und interdisziplinärer Arbeitsweise, Aufgabenvielfalt in Verbindung mit einem bundesweit starken Teamzusammenhalt unabhängig der Hierarchie, Alter oder Profession und einem Dienstleistungsangebot, bei dem gesundes Arbeiten im Vordergrund steht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur zeichnet sich aus durch Offenheit, Kollegialität und Teamgeist, Eigeninitiative und Gestaltungswillen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gerne bieten wir Interessenten an, sich live von der ias zu überzeugen. Machen Sie sich selbst ein Bild, wie die ias Strategien für Gesundheit in Unternehmen lebt. Lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen – wir freuen uns auf Sie!

Interesse? Wenden Sie sich einfach an karriere@ias-gruppe.de und geben Sie dabei

  • Ihren Namen,
  • Ihre Telefonnummer und
  • Ihre Wunschposition an. 

 

Newsletter der ias
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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die moderne Arbeitswelt ist im Wandel: In unseren Kundenunternehmen begegnen uns hoch verdichtete und komplexe sowie sich verändernde Arbeitsverhältnisse. Um für unsere Kunden passgenaue Lösungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren, entwickeln auch wir uns stetig weiter. Wenn Sie dienstleistungsorientiert, teamfähig und aufgeschlossen gegenüber Neuem sind, dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – als Mensch und als potenziellen Mitarbeiter. Daher unsere Bitte an Sie: Seien Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Bewerberplattform.
zur Bewerberplattform der ias

Auswahlverfahren

Abhängig von der Vakanz durchlaufen Sie als Bewerber Telefoninterviews, Erst- und Zweitgespräche, fachliche Tests sowie Assessment-Center.

ias Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
3,81 Azubis
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem tollen Team und habe immer interessante Aufgaben bei unseren Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind hier Menschen. Ich fühle keine Barrieren. Anweisungen kommen klar und verständlich, die Chefs stehen hinter den Mitarbeiten und dem Unternehmen. Bei Problemen und Sorgen kann man immer auf Unterstützung hoffen. Aber auch hier gilt natürlich: "Wie mann in den Wald hineinruft..."

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind einfach spitze. Mit den allermeisten arbeite ich sehr gern zusammen. Man trifft sich mit einigen auch privat und lacht gern gemeinsam. Ob Männer oder Frauen und aus welchem Land ist dabei egal.

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall - es wird nie langweilig.

Kommunikation

Kommunikation ist gut und sehr offen. Natürlich gibt es hin und wieder Dinge in der Kommunikation, die verbessern könnte. Aber wo gibt es das nicht? Es ist auch ein großes Unternehmen mit vielen Zentren, fast ein Konzern.

Gleichberechtigung

Gar kein Thema, das passt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist hier etwas ganz Besonderes. Ganz junge Leute arbeiten mit teilweise älteren bis echt alten (nicht böse gemeint) Semestern zusammen und das richtig gut.

Karriere / Weiterbildung

Da sind wir echt verwöhnt. Weiterbildungen kann ich ganz viele machen, diese sind kostenlos und in der Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und wird regelmäßig angepasst. Als Assistenz wünscht mann sich mehr, aber es ist schon ok. Es gibt auch Vergünstigungen (Corpora benefit)

Arbeitsbedingungen

Kann man auch 4,5 Sterne abgeben? Das Meiste ist super, aber Möbel und manche Standorte könnten eine Investition vertragen, da wäre mal was Neues nicht schlecht. Die meisten sind schöne Büros, aber es gibt auch noch Ausnahmen. Und die Computer könnten vielleicht noch stabiler laufen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da haben wir noch etwas Luft. Viel zu viel Papier noch! Aber in Grundzügen passt es.

Work-Life-Balance

Tja, wie ist das? Im Dienstleistungsbereich wird man sicher hin und wieder Abstriche machen müssen und das Privatleben hinten an stellen. Aber das ist für mich kein Problem. Mir macht die Arbeit Freude und größtenteils ist sie auch planbar oder sogar so umgestaltbar, dass sich die privaten Angelegenheiten super mit vereinbaren lassen.

Image

Viel zu schlecht für das Unternehmen. Wir sind viel besser als unser Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung für sich selbst machen. Steuerfreie Möglichkeiten für Arbeitnehmer nutzen.

Pro

Es ist ein verlässlicher Arbeitgeber.

Contra

Nichts wirklich Schlechtes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ias Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Sachsen Südost
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In diesem Gesundheitsunternehmen darf man nicht erkranken. Es wird alles mögliche getan, damit Sie das Unternehmen möglichst schnell verlassen. Wieso schaffen Sie sich nicht Roboter an? Diese arbeiten auch 24 Stunden am Tag.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Die Türen sind meistens zu und man begegnet sich oft Tage lang nicht.

Kommunikation

Viel zu viele unnötige Meetings die einem nur die Zeit vom Wichtigen rauben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz schlechte Entlohnung für diesen doch sehr verantwortungsvollen Job.

Arbeitsbedingungen

Die PC's sind sehr veraltet und langsam.

Pro

Ich finde keine positiven Punkte.

Contra

Viel Druck und Stress. Wenig hilfsbereite Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    IAS Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die ias-Gruppe mit diesem negativen Bild verlassen haben. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, darum nehmen wir beispielsweise BEM-Verfahren sehr ernst und versuchen damit individuelle Lösungen zu schaffen. Darüber hinaus haben wir eine Inklusionsvereinbarung für schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiter geschaffen. Diese und viele weitere Aktivitäten nutzen wir, um unseren Mitarbeitern bestmögliche Bedingungen zu schaffen. Die von Ihnen angesprochenen Kritiken nehmen wir sehr ernst. Um diesen nachgehen zu können, sind alle Mitarbeiter/Innen und auch ehemalige Kollegen/Innen der ias-Gruppe ausdrücklich eingeladen, in eine offene Kommunikation mit uns zu gehen. Nur so können wir die aufgeführten Punkte besser verstehen, bewerten und weiter optimieren. Ihr Recruiting-Team der ias-Gruppe

Lisa Achillius
Personalreferentin Recruiting

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Mäuse tanz(t)en auf den Tischen und dies führte zum Rückzug auf allen Ebenen.
Ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung, allerdings war ich nicht alleine mit dieser Einschätzung.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, aber Arbeitsatmosphäre und die praktizierte Kommunikation hat auch den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen negativ beeinflusst.
= toxisches Arbeitsklima

Kommunikation

Es wurde viel geredet, aber Kommunikation sollte auch Änderungen bewirken.
Besprechungen sind keine Einbahnstraße. Wenn man Zentrumsbesprechungen so organisiert, dass es zu keinem oder nur unwesentlichen Austausch kommt, dann verdient die Veranstaltung das Etikett "Besprechung" nicht

Arbeitsbedingungen

Wie würde es Ihnen gefallen, wenn Sie morgens zunächst 5-10 Minuten warten müssten, bis das Betriebssystem vollständig geladen ist? Wenn Sie Pech hatten, dann mussten auch noch Updates eingespielt werden. Bei Sicherheitsupdates/Fixes erwarte ich allenfalls durchschnittliche Werte, aber dadurch regelmäßig in meiner Tätigkeit für mindestens eine Stunde ausgebremst zu werden, ist wenig nachvollziehbar.
Räume waren in Ordnung, Bestuhlung ist für einen AG im Bereich Arbeitsmedizin und -sicherheit mangelhaft.

Pro

?

Contra

100 Tage auf ein qualifiziertes Zeugnis zu warten, ist nach einem Ausscheiden unzumutbar. Ich hatte schon geprüft, welche Klagemöglichkeiten ich habe und dann kam es doch noch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ias AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Kritik nehmen wir sehr ernst und diese u.a. auch zum Anlass interne Vorgänge und Prozesse zu prüfen und weiter zu optimieren. Bedauerlicherweise mussten Sie länger als geplant auf Ihr Arbeitszeugnis warten. Verständlich, dass Sie hier eine zügigere Bearbeitung erwarteten. Für die Umstände entschuldigen wir uns bei Ihnen. Grundsätzlich ist uns die Kommunikation wichtig, auch nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Mit freundlichen Grüßen, Karriere-Team, ias-Gruppe

Lisa Achillius
Personalreferentin Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    43.956043956044%
    Gut (22)
    24.175824175824%
    Befriedigend (12)
    13.186813186813%
    Genügend (17)
    18.681318681319%
    3,39
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,03
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

ias Aktiengesellschaft
3,35
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen