Derzeit leider nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen. Die fähigsten Leute gehen weg. Angst geht um.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stillstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation von Veränderungen,
Geschäftsführung kaum sichtbar
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter binden, aber sich von Schlechtleistern trennen.
Führungsverhalten in allen Ebenen (auch in der Geschäftsführung) hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ändert sich. Das allein ist nicht schlimm, aber es ist kein Konzept erkennbar. Die Strategie dahinter ist auch nicht bekannt. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Viele gute Mitarbeiter und Vorgesetzte verlassen das Unternehmen, aber keiner tut etwas dagegen. Dazu ist auch keine Reaktion aus der Geschäftsführung zu spüren.
Kommunikation
Es wird in einem Veränderungsprozess fast nichts kommuniziert und wenn etwas mitgeteilt wird dann viel zu spät. Flurfunk ersetzt professionelle Kommunikation. Das führt zu Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Führungsbereich wird mit Ellenbogenmentalität gearbeitet. Hauptsache, die eigene Position wird gestärkt. Viele langjährige Führungskräfte verlassen das Unternehmen, das scheint aber niemanden zu stören.
Work-Life-Balance
Branchenüblich. Wir arbeiten kundenfreundlich, da muss auch hin und wieder das eigene Interesse zurückstehen. Je mehr Kollegen gehen, desto mehr Arbeit verteilt sich auf die Verbliebenen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, das war früher deutlich besser. Die Vorgesetzten scheinen selbst hilflos und verstehen die Anweisungen der Geschäftsführung oft wohl selbst nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist nach wie vor interessant, die Arbeit mit den Kunden wird nie langweilig und macht Freude.
Gleichberechtigung
Im Wesentlichen in Ordnung. Ich bin aber nicht sicher, wie die Kollegen aus dem Osten es empfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Bei der derzeitigen hohen Fluktuation bleibt dem Unternehmen aber auch keine andere Wahl.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in gute Arbeitsbedingungen stehen im Moment nicht sichtbar auf dem Plan. Was Geld kostet wird zurückgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist viel Luft nach oben. Wir ersticken noch in Papier, aber die IT ist noch nicht so weit.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche Gehalt nach meinem Gefühl unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind aber ok. Firmenwagenregelung für Mitarbeiter geht gar nicht.
Image
Nicht besonders gut, aber noch viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten im medizinischen Bereich. Andere Fachrichtungen bekommen weniger geboten.