Motivierte Mitarbeiter, traditionelle Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet, sehr nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Basis wird wenig Vertrauen geschenkt. Es wird viel kontrolliert. Zentrale Abteilungen verwalten ausschließlich.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren und umsetzten. Mehr Mitarbeiterorientierung und wertschätzende, vertrauensvolle Kommunikationskultur etablieren. Motivation schaffen die über monetäre Methoden hinausgeht.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Druck, der auf den Mitarbeitern lastet.
Kommunikation
Sachlich, wenig auf den MA bezogen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung als Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, an der Sache und am Umsatz wenig am Mitarbeiter orientiert. Art und Weise der Kommunikation verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden genauso behandelt wie alle anderen. Die Erfahrung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Gefälle zwischen knappen Ressourcen (ÄrztInnen) und anderen Professionen.