Guter Arbeitgeber wenn die Führungskraft sich ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ias Aktiengesellschaft - Ein Unternehmen der ias-Gruppe in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft austauschen. Der Vorstand müsste eigentlich um die Umstände Bescheid wissen, falls nicht hiermit nochmal ein Wink mit dem Zaunpfahl mal in das direkte Gespräch mit dem Vertrieb zu gehen (ohne Beisein der FK) oder ehemalige Mitarbeiter aus dem Vertrieb einfach persönlich anzusprechen.
Work-Life-Balance
Auch wenn man theoretisch weniger als die bezahlten 40 Stunden arbeiten kann, so nimmt man sehr viel Druck und Leid mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
sexistisch, leider kein fachliches KnowHow
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Seminare immer beim selben Anbieter und am Bedarf vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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