Systematische Überlastung an allen Fronten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind unglaublich freundlich, verständnisvoll und stehen für einander ein - Es herrscht zumeist ein starkes "Wir-Gefühl".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ignoriert die Kritik der Basis, fordert oftmals unmögliches und wirkt leider oft planlos. Es gibt keine klar geordneten Prozesse und man lebt häufig eine "friss oder stirb"-Mentalität. Internes BGM existiert nicht und scheint vom Management auch nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und begreift Kritik als Chance sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ambivalent - teilweise wahnsinnig toller Zusammenhalt unter den Kollegen, während andere Kollegen sich ausruhen und Vorgesetzte zusehen. Auf die Leistungsträger wird enormer Druck ausgeübt, Low-Performer bleiben unbehelligt.
Kommunikation
Innerhalb des Fachbereiches oft keine klare Kommunikation, sodass man in der Regel sämtlichen Informationen hinterherlaufen muss, sowie eine schwierige Kommunikation zwischen den Fachbereichen - kaum einer weiß, was der andere tut. Einzig die ias Health & Safety hat dahingehend funktionierende Prozesse, die teilweise durch Mitarbeiter der ias AG untergraben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt sehr unterschiedlich. Teilweise herausragend, teilweise unterirdisch.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es sehr auf die Leistung an - der Eine hält die 7,9h rigoros ein, vom Anderen werden auch Samstagabend um 23h noch Reaktionen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Unternehmensbereichen werden die Angestellten nur auf Verschleiß gefahren und die Fürsorgepflicht wissentlich ignoriert. Mitarbeiter werden belogen und Kritik wird nicht nur ignoriert, sondern führt zur Gängelung, wodurch eigentlich untragbare Zustände über Jahre aufrecht erhalten werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können vielfältiger und interessanter kaum sein.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
An einigen wenigen Standorten und abhängig vom Arbeitsbereich gibt es keinen Grund zur Kritik, andernorts hingegen ist die Ausstattung unterirdisch. Durch die Überlastung der IT sorgen die technischen Arbeitsmittel häufig für Frust, der von der Bereichsleitung als Gejammer abgetan wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement über die gesetzliche Pflicht hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt in vielen Bereichen - Mehrleistungen werden meist nicht belohnt. Erfolgsbeteiligungen sind nur bei Ärzten und Ingenieuren nennenswert - der Großteil der Belegschaft erhielt die letzten Jahre maximal 30€ Brutto pro Jahr, erstgenannte hingegen ein Monatsgehalt und mehr.
Image
Trotz des großen Kundenkreises ist die ias völlig unbekannt - bisher habe ich noch niemanden getroffen, dem die Firma ein Begriff war.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen im Bereich IT kann man über Jahre hinweg regelrecht betteln. Es gibt IT Mitarbeiter, die in 10 Jahren nicht eine Fortbildung erhalten, obwohl die Aufgabenvielfalt und -Komplexität kontinuierlich steigt.