64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Jo wir schaffen das :) das muss heute noch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
fähige Mitarbeiter in der Kundenakquise einsetzen. Zusammenspiel von APL und IAVF muss funktionieren :)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Gehalt/Benefits
OK
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Der wo aussieht wie Mr. Bean ist etwas grenzwertig
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Ja total interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Von 2019 bis 2025 besteht dreimal die Gefahr einer Kurzarbeit Geschäftsführung hat null Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, vorgesetzung
Arbeitsatmosphäre
Mechaniker und Ingenieure werden von Vorgesetzten wie Fußabtreter behandelt. Zu viele Anzugträger sitzen den ganzen Tag untätig am Schreibtisch und sie versuchen, denen das Leben schwer zu machen, die arbeiten wollen.
Image
Die Kritiken sind durchweg negativ, insbesondere in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nur Zeitverlust hier
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren und Mechanikern kann manchmal funktionieren, das Problem liegt an die Obere Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die alten Kollegen sind in dieser Firma noch ansatzweise menschlich.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, ganz schlecht, zu viele lügen von die oberen Positionen
Kommunikation
Wer Verbesserungsvorschläge einbringen möchte, wird nicht gehört; stattdessen wird man als Problemfall abgestempelt. Selbstständig denkende Menschen sind hier nicht willkommen.
Gehalt/Benefits
Ein Unternehmen, das unterdurchschnittliche Leistungen erbringt und jedes Jahr Höhen und Tiefen durchlebt, um zu überleben, bietet keine Garantie für eine gute Zukunft.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht, es gibt Mitarbeiter aus Liga A und B, Manche können tun, was sie wollen, andere nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Technik, aber schwache Führung, schlechte Stimmung und geringe Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und technisch anspruchsvolle Aufgaben im Engineering-Bereich.
Starker Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen.
Stabiler Branchenruf im Engineering, der Karrierechancen eröffnen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die oft distanziert und wenig unterstützend agieren.
Die Bezahlung ist im Vergleich zur Verantwortung und Branche zu niedrig.
Die Unternehmenskultur wirkt teilweise respektlos und von oben herab.
Kommunikation und Feedbackkultur sind unzureichend.
Arbeitsbelastung durch Personalengpässe führt zu erhöhter Wochenendarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Deutliche Verbesserung der Führungsqualitäten durch Schulungen und mehr Transparenz.
Bessere und faire Bezahlung, die der Arbeitsleistung entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Technisch interessant, kollegial solide – aber bei Bezahlung, Führung und Wertschätzung gibt es großen Nachholbedarf. Wer langfristige Perspektiven oder gute Führungskultur sucht, ist hier eher falsch.
Image
Das Image in der Branche ist im Engineering-Bereich gut. Abseits davon hat man jedoch eher den Eindruck einer typischen "Dauerläuferbude", in der Mitarbeitende schnell ausgetauscht werden und wenig echte Entwicklung stattfindet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich über die Zeit spürbar verschlechtert. Durch immer weniger Personal werden die Dienste zunehmend auf weniger Schultern verteilt – besonders an Wochenenden. Das führt zu hoher Belastung, erschwert Erholungsphasen und mindert die Motivation deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum gegeben. Weiterbildungen sind ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist deutlich unterdurchschnittlich, sie steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Umgang im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Mitarbeitende werden oft als reine Arbeitskraft gesehen, nicht als Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen ist der Zusammenhalt unter Kollegen – allein dieser Zusammenhalt machte den Alltag erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dazu bewegt zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Im Betrieb herrscht überwiegend schlechte Stimmung. Führungskräfte agieren häufig unpersönlich und distanziert – Mitarbeitende werden teils von oben herab behandelt, wie austauschbare Ware. Klare Kommunikation und echte Unterstützung durch Vorgesetzte fehlen fast vollständig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind größtenteils funktional, aber wenig modern oder ergonomisch gestaltet. Technische Ausstattung ist im Engineering-Bereich gut, in anderen Bereichen eher veraltet. Lärmpegel, Druck und Arbeitsbelastung sind hoch – Pausen oder Rückzugsorte gibt es kaum. Insgesamt wenig Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist oft unstrukturiert und wenig transparent. Entscheidungen werden „von oben“ getroffen, ohne die Mitarbeitenden wirklich einzubeziehen oder rechtzeitig zu informieren. Feedbackkultur findet kaum statt, stattdessen herrscht häufig Verunsicherung oder Ratlosigkeit.
Interessante Aufgaben
Technisch interessant
Gleichberechtigung
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Es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Erwartung ist: alles für die Firma
Kollegenzusammenhalt
manche ja, andere nicht
Vorgesetztenverhalten
war auch schon schlechter
Kommunikation
war schon schlechter
Gehalt/Benefits
wo Inflationsausgleich?
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich nicht mehr da
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten kümmert sich um Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen leider zu wenig Gehalt,
Spät und Nachtschicht wurde auf eine Stunde verschoben
Karriere/Weiterbildung
Möchten nicht als Mechaniker weitergebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfairen Behandlung der Mitarbeiter, die ständigen versprechen die nicht gehalten werden . Die Art und Weise wie sie versuchen mit Auflösungsverträgen und dann folgender Kündigung die Mitarbeiter los zu werden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte immer neutral auf alle Angestellten zugehen , die Gespräche suchen und mehr auf die Angestellten reagieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Mechanikern war immer super. Man hat sich verstanden und geholfen sowie unterstützt.
Ingenieure haben immer super mit der Mechanik gearbeitet und auch offen über alles abgestimmt.
Geschäftsführung war sehr fragwürdig
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen , Zeitausgleich oder Urlaub eher ungern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert trotz mehrfacher Zusage.
Kollegenzusammenhalt
Def Zusammenhalt war immer super ! Nur 1 Kollege spielt ein falsches Spiel und schadet gerne den anderen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Absolute kathastrophe. Kein Rückhalt durch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Oft Defekte Werkzeuge oder fehlende Werkzeuge, improvisieren gehört zur Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Oberen Ebenen war absolut nicht vorhanden. Gespräche würden abgewürgt oder garnicht erst geführt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Position ist null
Viel Obere Position die nur im Büro setzen und sie bewegen gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Ganz Schlimm
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Kommunikation
keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
leider nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Forschung, Entwicklung, Prototypenbau und Testing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung mit den Kunden macht sehr viel Spaß
Image
Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht sehr viel Spaß
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel und intensiv gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich darüber Teil der IAVF Firma zu sein. Kollegen sind top, immer hilfsbereit. Gute Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Testing und Engineering - reich an Erfahrung, technologieoffen in die Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, langjährige Erfahrung, vielfältige Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
offene und transparente Arbeitskultur, schlanke Hierarchie, moderne Arbeitsplätze
Image
besser als hier bei Kununu gelegentlich dargestellt; renommiertes Unternehmen, gutes Ansehen bei nationalen und internationalen Kunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit (mit Kernarbeitszeit), 31 Urlaubstage, bezahlte Überstunden, Zeitausgleich, Vertrauensarbeitszeit bei Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere und Führungskarriere möglich
Gehalt/Benefits
an Tarif orientierte Gehälter, 13. Monatsgehalt, Jobrad, betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energierückgewinnung, Zukauf von "grünem" Strom, Förderung von ausbildenden Schulen und Hochschulen, Spenden an caritative Einrichtungen und regionale Vereine
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Kommunikation
Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung, regelmäßige Teamrunden, Aushänge am "schwarzen" Brett und über Intranet, Führungskräfte präsent und gesprächsoffen
Interessante Aufgaben
Stets spannende und innovative Themen im Bereich Motoren, alternative Antriebssysteme, Messtechnik, Bauteil- und Schadensanalytik, Tribologie, Software, Forschung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IAVF Antriebstechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden IAVF Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IAVF Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.